同事談到自己最近的一段遭遇:為了采訪群眾集中反映的某行業(yè)問(wèn)題,他多次聯(lián)系某主管部門“一把手”,“一把手”堅(jiān)決不接受采訪,將任務(wù)推給了副職。結(jié)果副職出面也就敷衍幾句,涉及深層次問(wèn)題時(shí),一頭扎進(jìn)車?yán)?,再也不肯出?lái)。
同事的尷尬,折射出當(dāng)前新聞?shì)浾摥h(huán)境中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部不合時(shí)宜的心態(tài)與做法。面對(duì)媒體,他們有的“沉默是金”,有的“猶抱琵琶”,有的避重就輕甚至文過(guò)飾非……于是乎,各種傳言、猜測(cè)滿天飛,“百口傳說(shuō)一句話,芝麻粒兒磨盤大”。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志反復(fù)強(qiáng)調(diào),關(guān)鍵時(shí)刻,各級(jí)黨委和政府要當(dāng)好及時(shí)發(fā)布者、權(quán)威定調(diào)者、自覺(jué)把關(guān)者。領(lǐng)導(dǎo)干部不是神仙,主動(dòng)做工作,說(shuō)錯(cuò)一兩句話是可以原諒的,但如果遇到問(wèn)題啞然失語(yǔ),不主動(dòng)引導(dǎo)輿論,造成嚴(yán)重輿論危機(jī),那才是不可原諒的。
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