在深化改革中發(fā)揮國(guó)有金融企業(yè)黨建的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

推動(dòng)國(guó)有金融企業(yè)新一輪改革，要始終遵循習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)“一以貫之”，將堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則與建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向緊密結(jié)合起來(lái)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為公司治理優(yōu)勢(shì)、科學(xué)管理優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

始終牢記國(guó)有金融企業(yè)肩負(fù)的責(zé)任。國(guó)有大型銀行要責(zé)在人先，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策和重大部署，努力成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量之一；在國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)有大作為，在支持國(guó)家重大戰(zhàn)略和國(guó)計(jì)民生重點(diǎn)領(lǐng)域，在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新、助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)等方面發(fā)揮國(guó)有金融主力軍作用，統(tǒng)籌運(yùn)用信貸和非信貸、融資和融智等多種手段，做好全方位金融服務(wù)；對(duì)接“走出去”“一帶一路”建設(shè)等，大力拓展跨境金融業(yè)務(wù)，推動(dòng)人民幣離岸市場(chǎng)建設(shè)，爭(zhēng)取國(guó)際金融市場(chǎng)話語(yǔ)權(quán)，為國(guó)家利益保駕護(hù)航；積極履行社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)新定制化的普惠金融產(chǎn)品和服務(wù)，想方設(shè)法解決好小微企業(yè)、“三農(nóng)”等領(lǐng)域融資難融資貴問(wèn)題；以深化改革增添新動(dòng)能，加快向綜合性、多功能、集約化、智慧型和創(chuàng)新型銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面提升服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)中不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大。

探索推進(jìn)國(guó)有金融企業(yè)公司治理創(chuàng)新。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織在公司治理中的法定地位，完善雙向進(jìn)入、交叉任職體制，在公司治理各環(huán)節(jié)的重要制度設(shè)計(jì)中體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。下大力氣改變過(guò)去“疊床架屋”式的多層管理模式，探索整合董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)重疊職能，既完善內(nèi)部制衡，又進(jìn)一步突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷提高公司治理的運(yùn)行效率。著力夯實(shí)基層黨建，打通全面從嚴(yán)治黨的“最后一公里”，改變長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有大型銀行基層機(jī)構(gòu)管理偏松偏軟的現(xiàn)象，增強(qiáng)內(nèi)生性風(fēng)險(xiǎn)控制能力。吸取國(guó)際金融危機(jī)教訓(xùn)，探索創(chuàng)新各利益相關(guān)者參與國(guó)有大型銀行治理的新機(jī)制。充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)政治優(yōu)勢(shì)和職代會(huì)、職工董事制度和職工監(jiān)事制度等民主管理制度優(yōu)勢(shì)，在治理機(jī)制設(shè)計(jì)中進(jìn)一步強(qiáng)化職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的職能，把國(guó)有大型銀行公司治理提升到新水平。

將嚴(yán)的要求貫穿黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程。國(guó)有大型銀行要做出表率，把全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治行緊密結(jié)合起來(lái)，將管黨治黨和經(jīng)營(yíng)管理主體責(zé)任層層壓緊壓實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，確保國(guó)有大型銀行業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，不斷增強(qiáng)銀行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)和表率意識(shí)。創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)內(nèi)部管理從行政化向信息化、流程化轉(zhuǎn)型。優(yōu)化整合監(jiān)督資源，將紀(jì)委、巡視、監(jiān)察的監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控合規(guī)等方面的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化協(xié)同，提高監(jiān)督實(shí)效。嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)控制管理，秉持穩(wěn)健自律的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格，不跟風(fēng)逐利，不參與惡性競(jìng)爭(zhēng)和金融炒作。完善全員全流程的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控合規(guī)體系，引入大數(shù)據(jù)和系統(tǒng)機(jī)控手段，夯實(shí)前中后臺(tái)“立體式防線”，堅(jiān)決守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風(fēng)險(xiǎn)的底線，發(fā)揮國(guó)有大型銀行“市場(chǎng)穩(wěn)定器”作用。

加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。按照習(xí)近平同志提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標(biāo)準(zhǔn)，著力打造一支高素質(zhì)金融干部隊(duì)伍。強(qiáng)化黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，完善在更大視野、更寬領(lǐng)域廣納群賢的人才選拔機(jī)制。著力發(fā)揮黨組織政治把關(guān)作用，確保干部隊(duì)伍政治堅(jiān)定；倡導(dǎo)專業(yè)專注，把握銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)律，確保干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)精專。促進(jìn)“兩種人會(huì)師”，努力將廣大黨員干部培養(yǎng)成懂經(jīng)營(yíng)善管理的金融行家里手，將銀行各個(gè)崗位上的專家骨干培養(yǎng)吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)。持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣宗旨信念“高線”和紀(jì)律規(guī)矩“底線”，嚴(yán)格黨員干部教育管理。從政治上、業(yè)務(wù)上強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)于不敢作為不愿作為、自律不嚴(yán)作風(fēng)不正的干部一律不予提拔重用。完善干部能上能下、能進(jìn)能出的考核激勵(lì)機(jī)制，使人人有壓力有動(dòng)力、想作為敢作為。

（作者為中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)）