習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，是新時期國有企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，是引領(lǐng)國有企業(yè)深化改革、做強(qiáng)做優(yōu)做大的科學(xué)指南。國有大型銀行作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是黨執(zhí)政興國的金融重器。毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有大型銀行改革發(fā)展必須牢牢堅持的根本方向和根本原則。

中國金融改革成功的關(guān)鍵在于黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

改革開放以來，中國金融改革走過了一條不平凡的道路。黨的十一屆三中全會后，黨中央國務(wù)院審時度勢，大力推進(jìn)現(xiàn)代金融體系建設(shè)。1984年，實(shí)現(xiàn)中央銀行和商業(yè)銀行職能分離。1994年，工農(nóng)中建四家大型銀行（以下簡稱四大銀行）剝離出政策性業(yè)務(wù)。1995年，商業(yè)銀行法頒布，國有大型銀行開啟了“一心一意辦商業(yè)銀行”的轉(zhuǎn)型之路。1997年，中央沉著應(yīng)對亞洲金融危機(jī)，維護(hù)了金融穩(wěn)定；召開首次全國金融工作會議，成立中央金融工作委員會，將四大銀行的黨組改為黨委，加強(qiáng)垂直領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格內(nèi)部管理。1999年，成立金融資產(chǎn)管理公司，剝離四大銀行的不良資產(chǎn)。2004年，啟動國有銀行股份制改造，建立現(xiàn)代公司治理架構(gòu)。股改上市后，四大銀行實(shí)現(xiàn)了歷史性巨變，經(jīng)營管理和盈利能力快速提升，風(fēng)險管控能力顯著增強(qiáng)，不僅經(jīng)受住了2008年國際金融危機(jī)的考驗(yàn)，而且實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績逆勢上升，在全球銀行業(yè)“一枝獨(dú)秀”。

黨的十八大以來，中央統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局，準(zhǔn)確研判經(jīng)濟(jì)金融大勢，全面深化改革，推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)，加快人民幣國際化，以積極主動的姿態(tài)參與全球經(jīng)濟(jì)金融治理。以新發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，國有大型銀行加快改革發(fā)展，著力提高服務(wù)國家建設(shè)能力、防范金融風(fēng)險能力和參與國際競爭能力。目前，中國銀行業(yè)總資產(chǎn)超過200萬億元，四大銀行的資產(chǎn)規(guī)模、資本實(shí)力和盈利能力都躋身全球銀行業(yè)前列。在英國《銀行家》等知名雜志和機(jī)構(gòu)評出的2016年全球銀行排行榜中，我國四大銀行都進(jìn)入了前十名。中國金融改革發(fā)展成就證明，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國金融特別是國有大型銀行改革發(fā)展的制勝法寶。只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全面從嚴(yán)治黨，才能確保未來金融改革發(fā)展不偏離正確方向。

從執(zhí)政能力建設(shè)的高度聚焦國有金融企業(yè)黨建工作

新時期經(jīng)濟(jì)金融形勢的發(fā)展變化，向提高黨對金融工作的駕馭能力、加強(qiáng)黨對國有金融企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)提出了新的更高要求。作為中國金融的中堅力量，國有金融企業(yè)應(yīng)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度抓好全面從嚴(yán)治黨。

當(dāng)前，國有金融企業(yè)在黨的建設(shè)、公司治理和經(jīng)營管理中存在的問題主要是：在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，有的沒有認(rèn)識到國有金融企業(yè)肩負(fù)的特殊政治責(zé)任和社會責(zé)任，片面地“在商言商”。在公司治理方面，移植過來的“三會一層”（股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層）治理架構(gòu)還有改進(jìn)余地；黨的領(lǐng)導(dǎo)雖然已融入公司治理，但還沒有完全落實(shí)到各個環(huán)節(jié)，存在“層層衰減”現(xiàn)象；面對價值觀念多元化格局，缺乏直接有效的治理制度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)股東、客戶、企業(yè)、員工和社會相關(guān)方利益訴求，黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工民主管理機(jī)制的作用還沒有充分發(fā)揮出來。在內(nèi)部管理方面，還存在行政色彩較濃、“大企業(yè)病”滋生等問題；日常管理、督促檢查、考核監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)問責(zé)中還存在失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象，在嚴(yán)格管理、嚴(yán)守底線特別是風(fēng)險底線方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在黨員干部管理方面，還存在黨性和宗旨意識教育不夠的問題，有的同志沒有認(rèn)識到自己的第一身份是共產(chǎn)黨員；個別同志受西方金融文化影響，以“金融白領(lǐng)”“高端人士”自居，比高薪要待遇、講吃喝論排場，搞各種各樣的“特殊論”；等等。產(chǎn)生這些問題的原因很多，但根子還在于黨建工作的弱化、淡化、虛化和邊緣化。

習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話體現(xiàn)了對歷史的深刻洞察和鮮明的問題導(dǎo)向，既厘清了模糊認(rèn)識，又給出了治本之策、指明了前進(jìn)方向，反映了我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律認(rèn)識的深化。新形勢下，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有金融企業(yè)固根鑄魂的關(guān)鍵所在，是深化改革、優(yōu)化治理、嚴(yán)格管理的總抓手。