在干部問題上，雍正移動的棋子常讓人感到不可思議，但他考慮的是整個大棋局。

考核縣太爺

對官員每三年考核一次，是清朝官場例行公事，一般不會有什么新聞。1724年又是考核年，登基不到兩年的新君雍正，對一個縣官的處理不同以往，讓各級干部吃了一驚。

此人名叫常三樂，直隸吳橋縣令，負責考核他的是直隸巡撫李維鈞。

通過認真聽取下屬意見，查閱文書檔案，走訪地方士紳，李維鈞給常三樂寫了兩條評語，一是“操守廉潔”，是個清官;二是“懦弱不振”，工作打不開局面。他據(jù)此建議平調(diào)常三樂去管教育，因為教書育人對操守要求高，工作量卻不大，對他比較適宜。

吏部看了考核報告，向李維鈞提出一個問題：你說老常工作不勝任，到底有什么具體表現(xiàn)，給吳橋縣造成了什么嚴重損失?

盡管常三樂工作吃力，但是錢糧該收也收了，社會治安也說得過去，也沒發(fā)生過什么群體性事件，還真挑不出大毛病來。

吏部說，既然沒發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性問題，把人家調(diào)離重要崗位，理由不充分，也不符合慣例，提醒提醒算了。

李維鈞堅持自己的看法。吏部自信地說，咱也別爭了，還是請示領(lǐng)導(dǎo)吧。

雍正看了報告，朱筆一揮：撤職!理由很簡單，縣域是社稷基石，縣令責任重大，常三樂沒有責任心，本身就是失職瀆職，還要等著出大事嗎?

其實常三樂真該偷著樂。山東曹縣盜賊猖獗，社會治安很成問題，老百姓直叫苦。縣令王錫玠不敢抓不敢管，結(jié)果被摘掉烏紗，還判了5年徒刑。正二品的云南開化總兵仇元正，為人老實本分，但作風(fēng)拖拉，工作長期沒起色，雍正勒令其馬上退休回家。

回想康熙朝后期那些年，官員們實在是太爽了，正如晚清的李鴻章所說，如果一個人連官都不會當，真是太笨了!那時，皇上的腦血栓比較嚴重，對人對事“睜一只眼閉一只眼”，常說“多一事不如少一事”，官場的貪、懶蔚然成風(fēng)，通不過考核的很少，被嚴肅處理的更少。實在看不下去了，往往罰俸了事，官員經(jīng)濟上吃點虧，政治前途一點不受影響。

眼看雍正帝的治吏新政如此嚴厲，各級官員在震驚之余，終于回過味來：看來，官是不好當了!不但要兩手干凈，這雙手還必須干活呢。

但是，有的人思想一時轉(zhuǎn)不過來。代理湖廣提督岳超龍表決心說：為報答皇上厚愛，我一定做到廉潔自律，兩袖清風(fēng)。雍正不以為然，批示道：要求太低了吧!當官本來就不該貪，這算什么高標準?如果只滿足于“清官”的好名聲，卻倒了油瓶不扶，不就是繡花枕頭嗎?

清廉是官員的起碼條件，否則一切免談。貪能誤國，懶也誤國，無所作為的“清官”就是庸官，跟利欲熏心的貪官一樣，都不是好官。作風(fēng)上正派廉潔，工作上敢于擔當，二者缺一不可。這就是雍正的用人觀。

改變觀念談何容易。無官不貪是中國封建社會的常態(tài)，所以有一種非理性的官員評價標準：只要不貪腐就是“好官”，至于這“好官”為國為民有啥貢獻，倒沒人在意，可謂“一白遮百丑”。為了糾偏，雍正不能不創(chuàng)新工作方法。

提拔工勤員

1728年(雍正六年)元宵夜，內(nèi)閣工作人員小藍正在頂班，忽然進來一位高個子中年人，應(yīng)該是出來散步的內(nèi)廷值班員。兩人一見如故，邊喝茶邊侃大山。

高個子問，你是什么官?小藍不好意思地說，不是官，小小工勤員，收收發(fā)發(fā)，給領(lǐng)導(dǎo)沏沏茶。高個子問：其他人呢?小藍回答，都回家看燈去了。高個子很好奇：你不喜歡看燈嗎?小藍說，當今皇上勵精圖治，聽說晚上都不睡覺，萬一有個急件，沒人跑腿可要誤大事!

高個子點點頭，又問小藍將來有什么打算。小藍說，假如天上掉餡餅，能到船舶管理所工作就好了。我家孩子多，這樣就是鬧饑荒也餓不死。高個子哈哈一笑，告辭。

第二天一上班，雍正就問：哪個船舶管理所有空缺?下面說廣州有。雍正說，讓內(nèi)閣的小藍去吧。大家正在驚訝中，雍正又讓人告訴小藍，要吃魚自己下水撈，不能討漁民便宜。

只要正派能干，雍正都會重用，哪怕有不同看法。

田文鏡主政河南、山東的時候，配合雍正新政，狠狠打擊貪官污吏，大力整頓官場作風(fēng)，就連中央官員到地方收了禮，他也敢向皇上報告，得罪了不少人。雍正把他樹為模范總督，號召高級干部向他學(xué)習(xí)。