貴州電網(wǎng)公司員工、駐貴州綏陽縣傘水村幫扶干部蘇遠清，在任綏陽縣鄭場鎮(zhèn)傘水村駐村干部一年中，將“家”安在村委會里，一個身心地投入到該村的幫扶工作中，為村里做了許多實實在在的好事。一年駐村工作即將結束時，村支書說什么也不同意讓他走，幾經(jīng)協(xié)調，綏陽縣委組織部出面，蘇遠清不僅留在了傘水村，而且擔任該村的第一書記。（11月16日《經(jīng)濟日報》）

《宰相劉羅鍋》里歌詞唱得好：“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”作為一名駐村干部，你在駐村工作期間干了些什么工作，為百姓做了哪些實事，干得到底怎么樣，干得好不好，群眾心里都有一筆明細賬，都一筆一筆地給你記著。蘇遠清從被選為駐村干部以后，雖然村子離他的家只有半個小時的路程，但是他還是把“家”安在了村委會，只有周末才回家看看自己年邁的父親。在一年的駐村時間里，他做了一些實實在在的事：為村里增容了5臺變壓器，更換、改造了低壓線路近千米，改善了村民的用電環(huán)境；向縣里申請?zhí)碇昧?5個果皮箱，并爭取到80萬元，修建了2個人工濕地和11個垃圾池，硬化了1.5公里鄉(xiāng)村公路，村容村貌明顯改善；多次跑市教育局，爭取到5萬元資金，給學校修建圍墻，硬化操場，配置了乒乓球桌和籃球設施，使村里流失的學生陸續(xù)重返校園……一樁樁一件件的實事，做到了村民的心坎上，贏得了村民的愛戴和信任。群眾發(fā)自內心地說：“要不是蘇遠清來我們這里駐村，村里哪里會發(fā)生這些變化！”正因為蘇遠清是他們心目中的駐村干部，才會出現(xiàn)駐村工作時間結束后，村民和村支書說什么也不讓他走，最后組織部不得不出面協(xié)調，讓他繼續(xù)留在了傘水村。

我們知道，選派干部到基層駐村任職，其目的是讓這些同志得到鍛煉，提高他們了解基層、熟悉基層、服務基層的能力，同時更是讓他們發(fā)揮聰明才智，發(fā)揮技術特長和見多識廣的優(yōu)勢，幫助村里搞好班子建設，促使經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村子盡快改變落后面貌，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展?？涩F(xiàn)實生活中，有的駐村干部的所做所為，實在讓人不敢茍同。綜觀身邊的駐村干部，好多人身上都不同程度地存在著“臨時心態(tài)”“鍍金心態(tài)”“怕事心態(tài)”“自傲心態(tài)”“做客心態(tài)”等不良傾向。有的掛職干部不能做到身入、心入，整天心吊吊的、腳踮踮的，把自己“掛”在半空中。平時很少深入到基層，即使去了，也是蜻蜓點水式地走一下過場，轉眼間又坐車回家或者在自己的辦公室里，看看報紙、玩玩手機，喝喝茶打發(fā)時光。這樣的駐村干部，能與群眾打成一片嗎？能靜下心、沉下心來真正地為百姓做好事、辦實事嗎？我們不妨試想一下，如果蘇遠清也像上面所說的那些干部那樣存在“臨時心態(tài)”“做客心態(tài)”，不想不愿為群眾辦事，他還會得到群眾的擁戴嗎？駐村工作時間結束后，村民和村支書還會那樣挽留他嗎？

“十三五”規(guī)劃建議明確提出，到2020年，我國現(xiàn)行標準下的農村貧困人口實行脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。“開弓沒有回頭箭。”這是一場前所未有的硬仗，只能打贏，不能打敗。要實現(xiàn)這一目標，就需要更多的像蘇遠清這樣的駐村干部，敢于為群眾辦實事，善于想辦法找路子，熱心帶領群眾擺脫貧困，走脫貧致富的路子。如果每一個到基層農村駐村掛職的干部，都能像蘇遠清那樣，“到了傘水村就是傘水村人”，把自己當成掛鉤村的普通一員，真正做到深入、身入、心入，積極投身到當?shù)氐拿撠毠詰?zhàn)役中，幫助群眾找到治窮致富的路子，在精準扶貧、精準脫貧上下功夫，想方設法為貧困戶尋求路子、謀求福利，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，就一定能幫助貧困村甩掉貧窮落后的帽子，早日繪就全面小康的宏偉藍圖。

誠愿我們的每一位駐村干部，都能變“客人”為“主人”，做一個稱職、盡職的“身駐”“心駐”式駐村干部，把幫助掛鉤村群眾找到治窮致富的路子、培養(yǎng)農村富民強村領頭雁、完成脫貧任務作為自己的份內事，努力做好黨的方針政策的宣傳員、掌握農村實情的調查員、帶領群眾脫貧致富的“司令員”，為早日完成脫貧任務貢獻自己的智慧和力量。

（作者單位：江蘇省興化市供電公司老圩供電所）

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