七、必須依紀依法運用監(jiān)督結果

依紀依法運用監(jiān)督結果是新形勢下強化對權力制約和監(jiān)督的迫切要求，是充分發(fā)揮包括黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督在內的各種監(jiān)督方式合力的應有之義。依紀依法運用監(jiān)督結果，不僅強調運用監(jiān)督結果程序上的合規(guī)性，還強調運用監(jiān)督結果的效率性，解決的是“監(jiān)督效能”的問題。為此，一要恰當處理。要根據(jù)違紀違法的事實、證據(jù)和性質，依據(jù)黨紀國法，給予違紀違法人員恰當?shù)奶幚?。在處理過程中，對違紀違法主體的處理應當與其所犯錯誤的性質和應負的責任相適應，既防止“過之”之嫌，又杜絕“不及”之虞，不使無過者含冤受屈，不讓違紀違法者逍遙法外，讓被監(jiān)督者心服口服。二要共享信息。應健全完善各監(jiān)督主體間信息共享機制，促進監(jiān)督結果共享運用、有法可依、規(guī)范進行。如人大監(jiān)督可依法利用行政監(jiān)督、審計監(jiān)督等監(jiān)督結果，審計監(jiān)督可以依法取得信訪部門受理的與特定事項或人員相關的舉報線索等。三要有效利用。監(jiān)督部門對黨組織和黨員、干部行使權力進行監(jiān)督的結果，應作為對單位、部門業(yè)績政績考核和干部任用的重要參考依據(jù)。如領導干部經(jīng)濟責任審計結果及整改情況，應納入所在單位領導班子民主生活會及黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，作為領導班子成員述職述廉、年度考核、任職考核的重要依據(jù)等。

八、必須依紀依法保障監(jiān)督條件

法律法規(guī)和中央關于黨的紀律檢查體制、司法體制、審計制度等改革部署對保障監(jiān)督機關工作條件都有明確規(guī)定，這是保障監(jiān)督機關有效履行職責的基本條件，解決的是“監(jiān)督能力”的問題，應依紀依法給予切實保障。一是保障必需的人力資源。適應監(jiān)督全覆蓋的需要，保障監(jiān)督機關必需的人力資源，以及與之相應的人員管理制度，確保監(jiān)督履職順利開展。二是保障必需的預算經(jīng)費。充足的預算經(jīng)費是監(jiān)督工作順利開展的必要條件，是保持監(jiān)督機關權威性和相對獨立性的重要因素。因此，應保障監(jiān)督機關充足的預算經(jīng)費，滿足監(jiān)督過程中的各種必要支出。三是保障必需的設備設施。嚴格按照相關紀律法律要求，提供交通工具、通信工具、辦公設備、信息化等硬件設施，還應注重對司法機關等部門的槍支武器等專用設備予以保障。四是保障必需的學習培訓。監(jiān)督人員的能力水平和專業(yè)素質決定了監(jiān)督質量優(yōu)劣和效率高低，定期或不定期的專業(yè)培訓是保持監(jiān)督人員職業(yè)勝任能力的必然要求。五是保障必需的體制和機制。應為監(jiān)督工作創(chuàng)造順暢高效的體制和機制，督促各部門、各單位全面積極地配合監(jiān)督工作，經(jīng)常主動了解監(jiān)督人員工作中存在的困難，及時協(xié)調有關方面予以解決，更重要的是防止相關單位和個人干預監(jiān)督工作。