“今天來找你談話，主要是從保護(hù)干部、關(guān)心干部的角度出發(fā)，對你進(jìn)行教育、警醒，希望你能從中有所反思、有所觸動……”近日，平泉縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長安云成在對該縣某鎮(zhèn)黨委書記的廉政談話中毫不客氣。(11月8日 河北新聞網(wǎng))

談心談話，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想交流、保持干部隊伍生機(jī)活力的重要法寶。開展經(jīng)常性的談心談話，能及時了解干部的思想動態(tài)，排解干部的負(fù)面情緒，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有效促進(jìn)干部隊伍建設(shè)。平泉縣大膽創(chuàng)新，出臺了《平泉縣黨員干部談心談話實施辦法》，繪出流程圖，作出制度規(guī)范，推進(jìn)了談話制度化、常態(tài)化，這不僅有利于凈化政務(wù)環(huán)境，更有利于改變工作作風(fēng)，煥發(fā)出黨員干部的新風(fēng)貌。

談心談話的最終目的是讓干部消除隔閡、緩解壓力、增強(qiáng)干勁。隨著經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展，一些地方重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻忽略了思想教育，黨員干部談心談話的次數(shù)少或者流于形式，沒有“紅臉出汗”，更缺少“辣味”，習(xí)慣一旦形成，風(fēng)氣就很難改變。經(jīng)常深入地找干部“談心談話”，及時了解干部的工作、學(xué)習(xí)、思想動態(tài)，及時進(jìn)行教育幫助，這既是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的制度保證，也是對干部的愛護(hù)、關(guān)心，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊伍能力水平的考驗。現(xiàn)在的“談心談話”，要談出高度、深度和新度，才能符合時代發(fā)展的要求，符合當(dāng)下從嚴(yán)治黨的要求。

談心談話，要談出高度。要緊緊圍繞中央、省市的重大部署和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照上級要求、工作重點和干部崗位職責(zé)，把握好中心大局，分別確定談話內(nèi)容。對于在巡視發(fā)現(xiàn)、信訪反映、紀(jì)律審查等工作中發(fā)現(xiàn)的有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，也要打破情面，直面問題，讓是非不分、誤入歧途的黨員干部認(rèn)識錯誤，迷途知返。通過談心談話，實現(xiàn)溝通思想、增進(jìn)了解、化解矛盾，進(jìn)而重新投入到工作的軌道上來。

談心談話，要談出深度。思想是行動的先導(dǎo)，思想本身就是一個具有深度性的話題。談思想主要是談理想信念、思想認(rèn)識，通過談心談話，讓黨員干部從思想上先有清醒的認(rèn)識和鮮明的立場。同時，也要有針對性地談，對沖鋒在前、大膽創(chuàng)業(yè)的干部，要給予表揚激勵；對埋頭苦干、不事張揚的干部，給予鼓勁支持；對存有苗頭性問題的干部，要當(dāng)即給予警示……可以采取“漸進(jìn)式”談話方式，反復(fù)談、深入談，以理服人、以情動人，進(jìn)而將談心談話談出深度來。

談心談話，還要談出新度。從談話內(nèi)容上講，要結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展大局談，結(jié)合工作的實際談，要圍繞“四風(fēng)”，談突出問題、談深層次矛盾，對問題不回避、不推脫、不放過。從談話方式上，通過手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、面對面等形式，進(jìn)行廉政談話、提醒談話、函詢談話、誡勉談話，讓黨員干部主動地敞開心扉，吐露心聲，把心談開、把事擺開、把話說開。

談心談話是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，是為了加強(qiáng)溝通、凝聚人心、改進(jìn)作風(fēng)。每個黨員干部都應(yīng)擺正心態(tài)，本著“有則改之。無則加勉”的態(tài)度，積極參與其中，才能不斷錘煉自己的作風(fēng)，進(jìn)而為黨員干部隊伍注入新的活力。

（作者單位：河北省承德市雙灤區(qū)陳柵子鄉(xiāng)政府）

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