觀其對(duì)重大問題的分析和處理。“新的歷史特點(diǎn)”是我們黨全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷。“新的歷史特點(diǎn)”對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學(xué)判斷形勢(shì)、化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力提出了新的要求。觀察干部對(duì)重大問題的思考，可以看其對(duì)問題的見識(shí)和見解；觀察干部對(duì)復(fù)雜問題的處理，可以看其處理問題的能力和水平。

觀其對(duì)群眾的態(tài)度和感情。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，因嚴(yán)重脫離群眾導(dǎo)致失去政權(quán)、人亡政息的例子在中國(guó)歷史上比比皆是。他要求，廣大黨員干部必須始終保持一顆赤子之心，把群眾冷暖放在心上，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾困難。在選人用人中，觀察干部對(duì)待群眾的態(tài)度，可以看其品質(zhì)情懷、境界格局。

察其能

古人云，國(guó)有三不祥：有賢而不知，知而不用，用而不任。但是，賢與賢之間是有區(qū)別的，“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。這就要求，我們?cè)诳疾炝私飧刹恐?，不僅要知人之長(zhǎng)，也要知人之短；既要知人長(zhǎng)中之短，也要知人短中之長(zhǎng)。否者，必然會(huì)知人不深、識(shí)人不準(zhǔn)，進(jìn)而導(dǎo)致用人不當(dāng)、用人失誤。

察其能是前提，關(guān)鍵得用其能。一些地方、部門在選人用人上，論資排輩，講究平衡，不是看誰(shuí)的能力強(qiáng)、素質(zhì)高，而是看誰(shuí)的資歷老、工作時(shí)間長(zhǎng)。用非所長(zhǎng)、用非所專，結(jié)果必然導(dǎo)致問題積壓，工作難以展開。對(duì)此，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍荒芎?jiǎn)單地把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段”。只有這樣才能讓大批的優(yōu)秀干部涌現(xiàn)出來，干部的聰明智慧才能充分釋放。