最近中共中央出臺(tái)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》），在深化對(duì)干部的日常了解方面，提出要“深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別干部”，這對(duì)當(dāng)前正在進(jìn)行的地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆具有重要指導(dǎo)意義。深入了解干部，需要聽(tīng)其言、觀其行、察其能。

聽(tīng)其言

“兼聽(tīng)則明，偏聽(tīng)則暗”。聽(tīng)其言，是了解干部的最直接方式，主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容。

聽(tīng)述職述廉報(bào)告。述職述廉報(bào)告既是黨組織了解干部基本情況的第一手資料，也是黨員干部的一次自我鑒定，能夠看出一個(gè)干部是否實(shí)事求是，是否對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，更能夠在干部對(duì)問(wèn)題的分析中透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，看其是否存在官僚主義、形式主義等不良習(xí)氣。

聽(tīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)、信訪等部門(mén)的意見(jiàn)。在對(duì)干部的日常了解中，不僅要聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位的意見(jiàn)，而且根據(jù)需要應(yīng)聽(tīng)取巡視機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。為此，《意見(jiàn)》指出必須建立干部監(jiān)督信息檔案，相關(guān)部門(mén)應(yīng)“及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況”。只有多方面聽(tīng)取意見(jiàn)，對(duì)干部的認(rèn)識(shí)才能不停留在感覺(jué)和印象上。

聽(tīng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的意見(jiàn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，選人用人是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作，“推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)”。最了解干部德才和實(shí)績(jī)的，是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)，他們?cè)谕扑]干部方面最有發(fā)言權(quán)。同時(shí)，要正確分析和對(duì)待票數(shù)，在正常情況下，得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能提拔。得票情況與黨組織掌握情況不一致的，應(yīng)具體分析、仔細(xì)甄別、準(zhǔn)確判讀。

聽(tīng)廣大黨員群眾的意見(jiàn)。選拔任用干部既要重德才、重實(shí)績(jī)，也要重公認(rèn)。習(xí)近平總書(shū)記指出，“干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部名聲在民間”。因此，應(yīng)多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部。實(shí)際上，重公認(rèn)與重德才、重實(shí)績(jī)是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，統(tǒng)一于正確的用人導(dǎo)向中。只要我們“讓那些忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫桨?jiǎng)和重用，讓那些陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒”，群眾必然滿意。

觀其行

觀其行為動(dòng)機(jī)。對(duì)于選人用人而言，要了解一個(gè)干部，不僅要看行為本身，更要觀其行為動(dòng)機(jī)。只有站在黨的立場(chǎng)上，站在為黨的利益、人民的利益、工作進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上為官做事，才是正確的動(dòng)機(jī)。觀行為動(dòng)機(jī)，不能靠一兩句口號(hào)來(lái)解決，必須長(zhǎng)期看。

觀其理想信念。在和平建設(shè)時(shí)期，考察干部的理想信念雖沒(méi)有在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代那樣直接，但是仍可檢驗(yàn)。習(xí)近平總書(shū)記提出了“六個(gè)是否”的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，即：是否在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力；是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān)；是否能牢固地樹(shù)立宗旨意識(shí)；是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé)；是否能吃苦在前、享受在后；是否能經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)的誘惑等。這是在新時(shí)期檢驗(yàn)黨員干部理想信念是否堅(jiān)定的標(biāo)準(zhǔn)。