（三）李林甫的算盤

開元后期，玄宗感到牛仙客的政績好，他所帶的軍節(jié)省了大量軍資。儲存下來了許多。玄宗派人去考察匯報，玄宗想表揚牛仙客，獎賞，并提官。這個方案道到了張九齡的反對。張九齡說，節(jié)度使帶好兵訓練好軍隊，節(jié)約物資是分內的事，如果因此獎賞可以，但是不能獎勵官位。這是壞的制度。玄宗聽過，沒話好說了。當然心中不太高興。唐的宰相是集體宰相，李林甫在場，去跟牛仙客說。牛仙客聽了，在朝堂上痛哭流滯，表示要辭官。玄宗覺得不好，提出封賞他，加官，要提拔為宰相。張九齡反對。玄宗拉下陛來。質問張九齡，張九齡說這不合制度，我有責任提出我的意見。玄宗更怒，問他，你反對牛仙客是不是因為他沒有家庭背景?你又有什么背景呢?張九齡是靠著政績上來的，當然沒有背景。不過他不愧為忠臣，堅持意見，牛仙客不過是一個軍區(qū)的將軍嗎?目不識字，這種人不能委以重任，這就把玄宗將死了。國家確實不能用這樣的人當宰相。玄宗就算再怒，也沒辦法。李林甫又起了作用。爭論過后，跟玄宗說，提拔人，“但有才識，何必辭學?天子用人，何有不可?”有才干就行，何必要學問?這要命令的，才干是什么?說能干就能干。文化不要了，就可以超越制度去提拔人。果然牛仙客任為宰相后，不懂得怎么處理政務，干脆部批上，按規(guī)定的制度辦。于是牛仙客成了李林甫的附庸。集體宰相就剩下李林甫了。御史部覺得不要。所以一個御史臺的官員周子諒覺得這不好，就找了監(jiān)察部門的御史李適之，這是皇族，與玄宗是平輩的，跟他說，用牛仙客大為不妥，這是濫登相位。皇親國戚，該說話了。就跟去跟玄宗說，沒想到，玄宗大怒。供出周子諒，貶官，用刑。周子諒半路上死了。專制集權重要的手段是用不該用的人，處罰有原則的人。這在中國法術里是皇帝恩威難測。這就是皇帝的手段。

唐太宗創(chuàng)立的選官制度：李林甫話中的第二層意思是天子用人，何有不可?這是愛怎盤用就怎盤用，這就是權大于法，這是一個不好的口子，私欲會吞沒公利。成了利益的壟斷。開元后期出現(xiàn)了一個對制度破壞的現(xiàn)象，憑愛好來用人，就是破壞唐建立的人事保障制度。唐太宗很不希望超越制度隨便用人。他希望人事制度有合理的制約。所有腐敗都源自人事腐敗。這得靠制度來合理規(guī)范。唐的宰相制度合理，宰相的職務分成了決策與行政，尚書省中書省門下省，分別負責行政、決策、審議。唐把權力一分為三，部門首長是當然的宰相。不是用哪個人，而是三個人組成宰相的班子，集體議事。從多方面來審議政策的合理，不是拍腦門出政策。防的就是朝令夕改。分配權力后，唐太宗還擔心，行政的權力壓是大，就更細地劃分，尚書下設六部：吏戶禮兵刑工，古代社會的生產部門不多，基本上能管好全社會了。這六部全是只管政令，是發(fā)布政令的機構。發(fā)布政令交給九卿，執(zhí)行部門，太常寺光祿寺衛(wèi)尉寺宗正寺等。他們是負責執(zhí)行的。唐太宗在選官方面抓的是公正選拔官員。唐太宗說“致治之本，惟在于審，量才授職，務省官員”。選擇要注重審核，還要考核；要量才授職，據(jù)才干來決定官職；要精減官員。省事不如省官。這樣的選擇制度要靠考試制度來保障。提倡進士科考試?？嫉氖侨说奈幕刭|夠不夠?？忌洳撸冀鉀Q疑難問題。時務性的重大問題，你來答，懂不懂得處理政務。這兩樣考試過了，有了當官的資質。選出來的轉到吏部，再進行二詵考試。武則天對這種制度沖擊大。她進行官場的清洗。大量設官。在這時，官場膨脹。后來她的兩個兒子更慘，當政時亂來。就出來斜封官等怪官。說白了就是打白條當官。按價格買官當。官濫到三無坐處的程度。都沒地方坐了。宰相最多，辦公椅子都不夠坐。玄宗把唐推向盛世，最重要的是對這種濫設官職清理，才走向了盛世。人事制度的保證相當需要。玄宗成功在這里，現(xiàn)在玄宗自己倦怠了，覺得一言九鼎了，開始濫用人。壞頭開了。    李林甫是如何起家的：李林甫是罪魁禍首，這怎么理解?因為唐玄宗為了用牛仙客，貶了張九齡。李林甫也是皇族，是高祖李淵的侄子。到玄宗時，論輩分，是高玄宗一輩。不過四代了，疏遠了。李林甫起家也是辛苦的。勤奮，從基層慢慢地爬上來。精明強干。這樣的人容易得到欣賞，有許多人推薦他，他就這樣慢慢地上來了。他認識到得有靠山。他想盡辦法與玄宗的后宮搞好關系，嬪妃與宦官，與他關系都好。這是當時為人不齒的。像張九齡這樣的人都是耿直的人。李林甫卻愿意去這樣做，他知道皇上的意思。武惠妃受寵，李林甫覺得機會來了，通過宦官帶話給武惠妃，得立你兒子，如果要廢太子，我?guī)湍恪６司徒Y成了同盟。李林甫就知道皇帝的心思。李林甫在宰相會上總能順著皇帝的意思來說?；实塾X得這是神人。太合自己的心意。不斷受到青睞。另一面，他開始慫恿玄宗奢糜，玄宗也想玩，可是出去玩總會遇到來直大臣的功誡。早年時，就有人老勸他，有人勸他換這樣的宰相，玄宗認為不行，這是年輕時的玄宗，我瘦了國家肥了。晚年不一樣了，李林甫勸他玩，他越聽越高興。不再是當年的想法，心情變了。李林甫成了走向人治過程的推手?；噬显絹碓郊瘷??；噬霞瘷嗫磥硎前俟俚臋嗔ο髁耍鋵嵗盍指χ阑实墼絹碓焦懿贿^來，李林甫好辦了，權全部在他自己手中了。他年輕呀，有的是精力。行政能力又強，通過這樣的手頂，來達到自己集權。最重要的是防止競爭對手出現(xiàn)，才能長期處在相位上，把持朝政。把競爭對手排擠出去。他把可能提拔上來的人一個個地擠出去。像李適之，是皇族，監(jiān)察部長的首長，這人豪爽能干品格也高尚，口碑好，但是是皇族出身，不太注意細節(jié)，所以被李林甫視為眼中釘。因為他是皇族，比李林甫親多了，最有可能當領班宰相的，就想辦法擠掉他。李林甫不露聲色，決定找機會除掉李適之。玄宗晚年財政吃緊，邊疆胡族強大，要用兵，要用官，要用錢，財政緊張，就得增加財政收入。李林甫知道這些，就不經意地跟李適之講，華山下發(fā)現(xiàn)有大金礦，開采了，財政問題就解決了。李適之聽了，大喜，就跟玄宗說了。玄宗高興得馬上開會。李林甫說，從容地說，這事，我早就知道了。為什么不告訴呢?因為你的本命在華山，挖了就斷了脈。所以不敢說。寧可不要這個礦，也要皇上。玄宗大怒，覺得李適之是要讓我自斷龍脈。就這樣被擠出去了。李林甫整人相當厲害。李適之后來被貶出去。李林甫是有許多不好，不過行政能力極強，當宰相誰部怕他。    李林甫如何治人?李林甫在控制百官上有辦法。所以獨霸相位幾十年。就說安祿山，是玄宗提的人，在朝中目中無人。短短幾年，身兼數(shù)職，根本不把李林甫看在眼里。但他畢竟是宰相，安祿山來述職時，也大大咧咧。李林甫不動聲色，一次安祿山來匯報工作，依然那樣。李林甫有意地有事，召御史中丞來匯報工作，這也是朝中的紅人。對著李林甫不斷地點頭哈腰，畢恭畢敬，就是要安祿山看。安祿山一看，知道不對。不行呀，馬上被點醒了，從此對李林甫畢恭畢敬。李林甫發(fā)現(xiàn)安祿山還是重要的，只要聽話，可以成為政治盟友。所以，我們看到唐后期人事的治理，最重要靠的是李林甫鎮(zhèn)得住百官。什么官什么性格部能鎮(zhèn)得住，他在，唐不會亂。但是對國家就危險了。國家安危系于一個人，如果破壞了，會亂了。只能維系于制度上，而不是維系于一個人身上。李林甫發(fā)現(xiàn)安祿山的長處目不識丁。就是沒文化，與牛仙客一樣。為什么這樣的人他特別賞識?