緊緊扭住能打仗、打勝仗這個聚焦點。軍隊是為打仗而存在的，打仗就要打得贏。在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能拉得上去、打勝仗，這是最現(xiàn)實的考驗。從實際情況看，這方面短板和弱項還很突出，有的甚至是致命的。這次改革，軍區(qū)改為戰(zhàn)區(qū)，一字之別凸顯的是戰(zhàn)味、硝煙味；建立軍委和戰(zhàn)區(qū)兩級聯(lián)指，瞄著的是善謀打仗、指揮高效；打造精銳作戰(zhàn)力量、大力發(fā)展新質(zhì)戰(zhàn)斗力，突出的是精兵作戰(zhàn)、精兵制勝?？梢哉f，打仗是改革的主旋律、最強音。我們要把改革主攻方向放在軍事斗爭準(zhǔn)備的重點難點問題上，放在戰(zhàn)斗力建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)上，進一步解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力，著力提高我軍實戰(zhàn)化水平。

緊緊扭住治軍方式根本性轉(zhuǎn)變這個有力保障。“令嚴(yán)方可肅軍威，命重始足整綱紀(jì)。”以嚴(yán)明紀(jì)律建軍治軍是人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們是唱著“三大紀(jì)律八項注意”走向勝利的，是秉持“一靠理想二靠紀(jì)律”不斷強固團結(jié)統(tǒng)一的，是在堅持依法治軍、從嚴(yán)治軍中走向正規(guī)化的。軍隊越是現(xiàn)代化、信息化，越要法治化。這次改革，堅持把依法治軍、從嚴(yán)治軍貫穿全程，按照法治要求轉(zhuǎn)變治軍方式，建立符合現(xiàn)代軍事發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)我軍特色的科學(xué)組織模式、制度安排和運作方式，努力實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”，推動軍隊正規(guī)化向更高水平發(fā)展。改革進程中，必須充分發(fā)揮法治的引導(dǎo)、推動、規(guī)范、保障作用，著力形成黨委依法決策、機關(guān)依法指導(dǎo)、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面。

如何立起強軍目標(biāo)這個檢驗標(biāo)準(zhǔn)

但立直標(biāo)，終無曲影。強軍目標(biāo)既是引領(lǐng)改革方向的“指揮棒”，也是檢驗改革得失成敗的“試金石”。實踐中，要堅持把強軍目標(biāo)貫穿到改革的全過程和各領(lǐng)域，凡是有利于實現(xiàn)強軍目標(biāo)的就大力推進，凡是不利于實現(xiàn)強軍目標(biāo)的就堅決摒棄。

定好標(biāo)尺。強軍目標(biāo)體現(xiàn)了戰(zhàn)略謀劃、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展路徑與價值導(dǎo)向的高度統(tǒng)一，為改革明確了政治標(biāo)準(zhǔn)、軍事標(biāo)準(zhǔn)和作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。改革如同建造一座宏偉大廈，從規(guī)劃圖紙到壘土奠基，從四梁八柱到結(jié)構(gòu)封頂，一磚一瓦、一椽一檁，都要用強軍目標(biāo)這把“標(biāo)尺”來衡量，做到各項舉措與強軍目標(biāo)對標(biāo)對表，推進過程以強軍目標(biāo)規(guī)范校正，實際成效用強軍目標(biāo)對照檢視。

打造鐵尺。這次改革的出發(fā)點和落腳點，就是為了打造一支能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務(wù)的雄師勁旅。我們要按照強軍目標(biāo)要求，在改革中把戰(zhàn)斗力這把“鐵尺子”立起來、實起來、硬起來，盯著明天的戰(zhàn)場、未來的對手，在謀劃打仗、保障打仗、服務(wù)打仗中找準(zhǔn)定位，在當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗中磨礪本領(lǐng)，真正形成聚焦打仗的用人導(dǎo)向、工作導(dǎo)向、評價導(dǎo)向、激勵導(dǎo)向。

用好戒尺。發(fā)揮好強軍目標(biāo)的引領(lǐng)作用，必須強化剛性約束、嚴(yán)厲懲戒機制，使大家心存戒尺、行有敬畏。這次改革，戰(zhàn)區(qū)成立后，都對照聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才崗位要求，嚴(yán)格考試、層層選拔，聯(lián)合素質(zhì)不過關(guān)不發(fā)“上崗證”，打仗能力不過線不交“指揮棒”。在整個改革進程中，要堅持從鑄軍魂、抓備戰(zhàn)、改作風(fēng)等方面審視各項決策部署落實情況，逐條逐項深查細(xì)究，對那些打折扣、搞變通、不落實的，該亮牌的亮牌，該處理的處理。通過嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)和警示懲戒，推動強軍目標(biāo)落地生根。