做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循(2)

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做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循(2)

切實抓好《意見》的貫徹落實

制度規(guī)定的生命力在于落實。各級黨組織、組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,用最鮮明的態(tài)度、最堅定的決心、最有力的措施,抓好《意見》的貫徹落實。要把防止干部“帶病提拔”作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內(nèi)容,體現(xiàn)到干部選拔任用工作全過程,嚴格履行主體責(zé)任,堅持原則,敢于負責(zé),發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。要突出重點,抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,堅持人選標準,嚴格履行程序,切實做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。要堅持事業(yè)為上、公道正派,保護作風(fēng)過硬、敢作敢為、銳意進取的干部。要加強督促檢查,對貫徹《意見》不力的,嚴肅問責(zé)追責(zé)。各級組織人事部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下,正確把握政策界限,嚴格履行直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,加強溝通聯(lián)系,形成工作合力,把制度規(guī)定落到實處。

軍隊在貫徹落實《意見》上應(yīng)該標準更高、要求更嚴,要切實落實工作責(zé)任、抓好平時考察識別、嚴格干部選拔任用工作啟動后的全程把關(guān),堅決防止干部“帶病提拔”。要規(guī)范黨委領(lǐng)導(dǎo)和政治機關(guān)在選人用人中的權(quán)責(zé),發(fā)揮政治機關(guān)組織考核和提名推薦干部中的主體作用;嚴格按照對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當、實績突出、清正廉潔的軍隊好干部標準選拔任用干部;堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,樹立注重基層的?dǎo)向、注重實干的導(dǎo)向、注重官兵公認的導(dǎo)向,確保干部隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

(執(zhí)筆:王書道、王雙牛、魏海波)

責(zé)任編輯:蔡暢校對:楊雪最后修改:
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