近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。（8月29日新華社 ）

“帶病提拔”是干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)，它的不良現(xiàn)象直接破壞了一個地方的政治生態(tài)，挫傷了其他干部的干事創(chuàng)業(yè)信心，更影響了一個單位和一個地區(qū)乃至整個社會的風(fēng)氣。有效防止“帶病提拔”現(xiàn)象的滋生和蔓延，推進全面從嚴治黨是每一名黨員干部不可推卸的責(zé)任。全面從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏，防止干部“帶病提拔”，關(guān)鍵是讓《意見》落地有聲。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”這個“牛鼻子”。“打蛇打七寸”要求我們無論做任何事情，首先要學(xué)會找準(zhǔn)關(guān)鍵點和突破口，這是決定整件事情成敗的關(guān)鍵所在。因此，作為身居要位，手握重權(quán)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在其位就要謀其政，任其職就要盡其責(zé)。把選準(zhǔn)配強黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作為踐行“三嚴三實”和“兩學(xué)一做”的重要體現(xiàn)，突出組織人事部門的直接責(zé)任和紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督責(zé)任，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和責(zé)任意識，居安思危，憂國憂民，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。認認真真寫好“為民”二字，扎扎實實把好“關(guān)口”，保證《意見》在執(zhí)行過程中不走樣、嚴格規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不降低、操作程序不減少，原原本本在各級得到貫徹執(zhí)行。

強化“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”這條“關(guān)鍵鏈”。 “有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干多大的事業(yè)；盡多大的責(zé)任，才會有多大的成就。”作為從嚴治黨新形勢下的黨員干部，不論身居何處，從事何種職業(yè)；不論職位高低，不論權(quán)力大小，大家所踐行的根本宗旨始終是一致的，這就要求廣大黨員干部要具有敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，堅持馬克思主義，堅定共產(chǎn)主義信念和信仰，堅定原則立場，辦事公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，敢于啃哽骨頭，敢于動真碰硬，不怕得罪人，不講情面、不講關(guān)系、不看背景。對選拔任用干部嚴格審核把關(guān)，善于從基層一線發(fā)現(xiàn)和識別干部，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部推選上來，為黨委當(dāng)好“參謀助手”和“守門員”。

用好“考核問責(zé)”這根“指揮棒”。“沒有壓力就沒動力，沒有任務(wù)就沒有結(jié)果。”考核問責(zé)是最好的“助推器”。防止干部“帶病提拔”必須嚴格執(zhí)行干部選任責(zé)任倒查和考核問責(zé)長效機制，堅持“誰推薦誰負責(zé)”“誰考察誰負責(zé)”，做到警鐘長鳴。對明知干部“帶病”卻隱瞞不報、說情打招呼、依然提拔的，或不按規(guī)定選拔任用干部，造成用人失察失誤的，必須嚴肅追究推薦或考察者等相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，形成以責(zé)任追究倒逼責(zé)任履職，規(guī)范選人用人，營造良好政治生態(tài)環(huán)境，讓《意見》不折不扣地得到貫徹執(zhí)行。

防止干部“帶病提拔”是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，事關(guān)黨執(zhí)政根基的重大問題，事關(guān)實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵所在，廣大黨員干部要自覺增強意識，認真履行職責(zé)，做到鍥而不舍、馳而不息、久久為功，讓《意見》在基層開花結(jié)果。

【聲明：本文代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)立場，僅供參考?！?/p>

本文系宣講家網(wǎng)獨家稿件，轉(zhuǎn)載請注明來源。

網(wǎng)友之家欄目投稿郵箱為：jst71ztz@126.com，歡迎大家踴躍投稿。

歡迎加入網(wǎng)友之家QQ交流群，2群：531249826，大學(xué)生交流群： 522415122。