三、學校發(fā)展愿景和本學年工作思路

進盛恢復高中辦學10年以來，上級一貫傾力支持進盛發(fā)展，萬盛父老長期關(guān)心進盛發(fā)展，一代又一代進盛人傾情投入進盛發(fā)展，鑄就了進盛10年的輝煌。10年后，進盛發(fā)展站在提檔升級的路口，處在了爬坡上坎的關(guān)鍵時期。面對新形勢，我們應(yīng)該有新舉措。下面我代表學校，談一談新的思路和想法：

1．認清形勢，增強緊迫感

2016年高考，萬盛教育提前兩年實現(xiàn)了純文化重本上線過100人、北大清華的0突破、本科上線過600人的宏偉目標，加快了實現(xiàn)“十三五規(guī)劃”目標的進程。處在萬盛教育大發(fā)展的時代，新學年，上級對進盛有更高的期望，極可能下達更高的質(zhì)量目標。對此，進盛人對新形勢應(yīng)有清醒的認識。唯有圍繞教育局“素質(zhì)教育、均衡發(fā)展、提質(zhì)升級”的部署，自加壓力，拼搏創(chuàng)新，進盛才有美好的未來。

2．豐富內(nèi)涵，凝聚正能量

10年進盛發(fā)展，關(guān)鍵是靠進盛人團結(jié)和諧、負重自強、拼搏進取、開拓創(chuàng)新的精神。10年后，進盛處在提檔升級、爬坡上坎的關(guān)鍵時期，我們要傳承這種文化，弘揚這種精神，需要更多的“出彩進盛人”。凝聚正能量：精誠團結(jié)，服從大局，講紀律、守規(guī)矩。發(fā)出正能量：爭當“出彩進盛人”，勤勉拼搏，追求卓越，為學校發(fā)展作出自己的貢獻。傳遞正能量：挖掘師生先進典型，大力宣傳、報道，為進盛喝彩，讓正能量洋溢校園。

3．依法治校，落實新方案

用制度管人管事，是依法治校的集中體現(xiàn)，是科學管理的重要標志，更是是實現(xiàn)公平公正、維護良好秩序的要求。本期，學校將組織學習、嚴格落實二屆一次教代會通過的五個方案，實現(xiàn)教職工工作數(shù)量質(zhì)量與職稱評定、崗位晉級更為緊密的結(jié)合，更為充分調(diào)動教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，建立學校發(fā)展的長效機制。

4．強力課改，確保辦學高質(zhì)量

2016年是萬盛教育“課改深化年”“質(zhì)量提升年”。課改和質(zhì)量是萬盛教育的主題。堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，課改既是學校工作的亮點、出彩點，也是質(zhì)量持續(xù)提升的著力點。16-17學年，學校中心工作就是“強力推進課改，促進質(zhì)量的持續(xù)提升”。為此，將完善課改領(lǐng)導、管理、運行機制，進一步提高教師學科素養(yǎng)，優(yōu)化初中學科模，全力打造高中未來課堂，持續(xù)提高課堂教學效益，確保更高的質(zhì)量目標，守住學校的質(zhì)量生命線。

5. 強化體藝，促進校園特色化

藝術(shù)教育具有豐富精神世界、培養(yǎng)高雅情趣與氣質(zhì)、提升精神境界的重要作用，是素質(zhì)教育的重要組成部分。體藝是我校的辦學特色，是我校長期發(fā)展的重要基點。10年來，藝術(shù)教育一直是我校辦學的亮點，為豐富校園文化發(fā)揮了重要作用，同時為我校眾多學子鋪就了上本科、讀名校成功之路。本期，學校將優(yōu)化體藝教師配置，強化藝體課程與培訓，全面提升體藝質(zhì)量，實現(xiàn)學校特色發(fā)展。

6. 注重品質(zhì)，推進德育、安全、總務(wù)工作進一步提升

學校的發(fā)展是一個系統(tǒng)優(yōu)化的工程，學校質(zhì)量的提高需要有著一個良好的環(huán)境。本學年，學校將落實德育一崗雙責的制度，持續(xù)推進德育活動的序列化、主題化，加強小組建設(shè)，提升育人質(zhì)量，讓進盛教育更加美好。強化安穩(wěn)工作，確保安全穩(wěn)定，進一步提升后勤服務(wù)質(zhì)量，為發(fā)展提供堅實的保障。

老師們，成就是昨天的句號，開拓是永恒的主題。3500多進盛師生才是進盛發(fā)展的力量源泉。進盛人是一個拼搏進取、團結(jié)和諧的團體。我們相信，大家的貢獻智慧、共同努力，定能把美好的藍圖轉(zhuǎn)化為的現(xiàn)實，來年進盛定會更美好。