三、下步工作中的建議

1、高度重視積極加強(qiáng)后備黨員的培養(yǎng)。要求各村把年輕、有文化、素質(zhì)高，有一定帶動能力的退伍軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、離校學(xué)生、干部職工等人員作為黨員重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展對象著力進(jìn)行培養(yǎng)，從而解決后備人才不足的問題。

2、努力解決好保障問題。一是要著力解決好支部教育培訓(xùn)場地不足的問題，改善辦公條件，建好教育平臺；二是要積極解決好培訓(xùn)教材的問題，以更淺顯通俗、更生動有趣的教材內(nèi)容，為廣大黨員教育的理論水平、政策水平、科技水平的提高提供教材保障；三是要加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)輔導(dǎo)員的培養(yǎng)，致力提高輔導(dǎo)員的各項(xiàng)綜合素質(zhì)，為黨員的教育培訓(xùn)提供好人才保障。

3、加強(qiáng)流動黨員的管理方法探索。針對流動黨員流動性大，工作場所不穩(wěn)定的特點(diǎn)，在外建支部的同時(shí)，為分散的流動黨員辦理異地監(jiān)督管理卡，委托務(wù)工所在地黨支部對流動黨員，進(jìn)行管理并敦促其參加黨員活動日活動，待務(wù)工返鄉(xiāng)后將監(jiān)督卡反饋到我鎮(zhèn)所在支部，保證黨員管理不留空白。通過“為駐地做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)添光彩”活動的開展，實(shí)現(xiàn)異地組織和本地組織管理的互動，促使流動黨員綜合素質(zhì)提高，更好調(diào)動廣大黨員參政議政，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性，助力于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和渠首高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)。

4、提高認(rèn)識，消除顧慮，嚴(yán)肅處置不合格黨員。要充分認(rèn)識到組織純潔是保持黨員隊(duì)伍純潔性的基礎(chǔ)，一定要消除處理不合格黨員的思想顧慮，杜絕在黨員管理上“失之于寬”、“失之于軟”，防止“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重發(fā)展輕管理”的傾向，嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格教育，加強(qiáng)監(jiān)督，只有這樣才能起到教育和警示黨員，達(dá)到治病救人的目的，才能純潔隊(duì)伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、認(rèn)真開展好黨員活動日及“一區(qū)一制”主題活動。一是要認(rèn)真開展好黨員活動日活動，結(jié)合地方實(shí)際，豐富活動形式，創(chuàng)新活動方式和載體，充分調(diào)動每個(gè)黨員參與政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性，高度重視廣大黨員的意見和建議，使每個(gè)黨員手里有任務(wù)，肩上有擔(dān)子，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)，更好地起到先鋒模范作用，帶動地方發(fā)展。二是要深入開展好“一區(qū)一制”主題實(shí)踐活動。合理劃分共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)，按照“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人選崗、以崗定責(zé)和責(zé)任到人”的原則合理設(shè)置好黨員崗位，使廣大黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用。認(rèn)真落實(shí)黨組織公開承諾制，實(shí)現(xiàn)科學(xué)定諾、公開示諾、扎實(shí)踐諾、民主評諾，并建立承諾臺賬管理機(jī)制，督導(dǎo)檢查及考評獎勵(lì)機(jī)制，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處，真正發(fā)揮好基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的示范帶動作用，為渠首高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。