三、下步工作中的建議

1、高度重視積極加強后備黨員的培養(yǎng)。要求各村把年輕、有文化、素質高，有一定帶動能力的退伍軍人、返鄉(xiāng)務工人員、離校學生、干部職工等人員作為黨員重點培養(yǎng)和發(fā)展對象著力進行培養(yǎng)，從而解決后備人才不足的問題。

2、努力解決好保障問題。一是要著力解決好支部教育培訓場地不足的問題，改善辦公條件，建好教育平臺；二是要積極解決好培訓教材的問題，以更淺顯通俗、更生動有趣的教材內(nèi)容，為廣大黨員教育的理論水平、政策水平、科技水平的提高提供教材保障；三是要加強農(nóng)村黨員教育培訓輔導員的培養(yǎng)，致力提高輔導員的各項綜合素質，為黨員的教育培訓提供好人才保障。

3、加強流動黨員的管理方法探索。針對流動黨員流動性大，工作場所不穩(wěn)定的特點，在外建支部的同時，為分散的流動黨員辦理異地監(jiān)督管理卡，委托務工所在地黨支部對流動黨員，進行管理并敦促其參加黨員活動日活動，待務工返鄉(xiāng)后將監(jiān)督卡反饋到我鎮(zhèn)所在支部，保證黨員管理不留空白。通過“為駐地做貢獻，為家鄉(xiāng)添光彩”活動的開展，實現(xiàn)異地組織和本地組織管理的互動，促使流動黨員綜合素質提高，更好調動廣大黨員參政議政，參與經(jīng)濟建設的積極性，助力于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展和渠首高效生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)建設。

4、提高認識，消除顧慮，嚴肅處置不合格黨員。要充分認識到組織純潔是保持黨員隊伍純潔性的基礎，一定要消除處理不合格黨員的思想顧慮，杜絕在黨員管理上“失之于寬”、“失之于軟”，防止“重數(shù)量輕質量、重發(fā)展輕管理”的傾向，嚴肅處理，嚴格教育，加強監(jiān)督，只有這樣才能起到教育和警示黨員，達到治病救人的目的，才能純潔隊伍，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、認真開展好黨員活動日及“一區(qū)一制”主題活動。一是要認真開展好黨員活動日活動，結合地方實際，豐富活動形式，創(chuàng)新活動方式和載體，充分調動每個黨員參與政治和經(jīng)濟建設的積極性，高度重視廣大黨員的意見和建議，使每個黨員手里有任務，肩上有擔子，勇于擔當，樂于奉獻，更好地起到先鋒模范作用，帶動地方發(fā)展。二是要深入開展好“一區(qū)一制”主題實踐活動。合理劃分共產(chǎn)黨員責任區(qū)，按照“按需設崗、因事設崗、因人選崗、以崗定責和責任到人”的原則合理設置好黨員崗位，使廣大黨員干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用。認真落實黨組織公開承諾制，實現(xiàn)科學定諾、公開示諾、扎實踐諾、民主評諾，并建立承諾臺賬管理機制，督導檢查及考評獎勵機制，確保承諾事項落到實處，真正發(fā)揮好基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的示范帶動作用，為渠首高效生態(tài)經(jīng)濟示范區(qū)建設提供堅強的組織保證。

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