圖為：2013年6月28日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話。

二、敬畏組織

“組織”是黨的生命線。馬克思曾說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。”中國共產(chǎn)黨是按照民主集中制原則建立起來的科學(xué)嚴(yán)密的為民組織，具有巨大的組織優(yōu)勢。作為黨組織中的“關(guān)鍵少數(shù)”——領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)掌著人民賦予黨的執(zhí)政權(quán)和國家立法權(quán)、行政權(quán)、司法權(quán)等公權(quán)力，作用非常關(guān)鍵，必須對黨組織有敬畏之心。一旦目無組織、目無法紀(jì)，個人凌駕于組織和法紀(jì)之上，必定會行為失范、放縱妄為，給黨和人民事業(yè)造成嚴(yán)重傷害。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏組織，敬畏組織的紀(jì)律、規(guī)章，敬畏組織的監(jiān)督、教育；要心懷感恩，感念組織的培養(yǎng)、教育和信任，把敬畏之心轉(zhuǎn)化成為兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、義無反顧的工作情懷，把敬畏之心當(dāng)作履行職責(zé)、為官從政的基本底線。

敬畏組織，就要擺正個人與組織的關(guān)系，始終牢記自己是組織的普通一員。組織的培養(yǎng)是干部成長的外在因素和客觀條件。習(xí)近平指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。有個別領(lǐng)導(dǎo)干部，擺不正個人與組織的關(guān)系，被提拔了，不是認(rèn)為自己能耐大，就是覺得自己“上面有人”。實際上，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，進步離不開組織的培養(yǎng)，沒有了組織，縱有天大本事也毫無用武之地；背離了組織，再多的榮耀也會化為烏有。

敬畏組織，就要強化組織觀念，堅持個人服從組織。強化組織觀念，是共產(chǎn)黨人的必修課程，也是每一名黨員的基本政治品質(zhì)。個人服從組織，被黨章列為民主集中制基本原則之一，位居“四個服從”之首。革命先輩視死如歸，正是把服從組織奉為信仰，把衛(wèi)護組織視若生命。對黨員來說，服從組織既是天職，也是紀(jì)律。目前，黨內(nèi)無組織無紀(jì)律的問題還比較多。一些黨員干部，拿功勞當(dāng)資本，自恃能力強貢獻大，端架子開條件，精于算計；一些領(lǐng)導(dǎo)干部，拿資歷要待遇，組織沒提拔有意見，崗位不滿意有牢騷，待遇不合意有怨言，甚至鬧情緒撂挑子，搞軟對抗；還有的領(lǐng)導(dǎo)干部，把分管領(lǐng)域當(dāng)私人領(lǐng)地，針插不進水潑不進，搞起獨立王國，進行非組織活動。凡此種種，嚴(yán)重損害了黨的威信，侵蝕了黨和人民的整體利益。對黨員干部來說，必須把個人服從組織、下級服從上級擺在更高位置，這是組織原則；重大事項必須向組織請示報告，這是黨性要求；組織交辦的任務(wù)、作出的決定，貫徹落實不打折扣，這是組織紀(jì)律。習(xí)近平指出：“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。”

三、敬畏法紀(jì)

沒有規(guī)矩不成方圓，黨紀(jì)國法是每個黨員干部的戒尺。馬克思曾指出：“我們現(xiàn)在必須完全保持黨的紀(jì)律，否則一切都會陷入淤泥中。”法律面前人人平等，紀(jì)律面前沒有特權(quán)，黨紀(jì)國法的紅線不能逾越。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。近來，中央和地方查處了一批違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部，原因雖然很多；但對法紀(jì)缺乏最起碼的敬畏是一個非常重要的原因。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須尊重法紀(jì)的神圣，心存敬畏、手握戒尺，帶頭遵紀(jì)守法，從程序和制度上規(guī)范權(quán)力、約束權(quán)力，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌，拒腐蝕，永不沾。習(xí)近平指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情。黨紀(jì)國法不能成為‘橡皮泥’、‘稻草人’，違紀(jì)違法都要受到追究。”

領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏法律。法律，是限制公權(quán)力的利器。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法。習(xí)近平指出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要弄明白法律規(guī)定我們怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。”習(xí)近平強調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部要做尊法的模范，帶頭尊崇法治、敬畏法律；做學(xué)法的模范，帶頭了解法律、掌握法律；做守法的模范，帶頭遵紀(jì)守法、捍衛(wèi)法治；做用法的模范，帶頭厲行法治、依法辦事。”

領(lǐng)導(dǎo)干部必須敬畏黨規(guī)黨紀(jì)。綱紀(jì)不彰，黨將不黨，國將不國。黨的各項紀(jì)律規(guī)矩是“帶電的高壓線”，要牢固樹立法治意識、制度意識、紀(jì)律意識，懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好氛圍。中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為共產(chǎn)黨人立起了道德的高線和紀(jì)律的底線。共產(chǎn)黨人必須遵守黨紀(jì)黨規(guī)，《條例》以負面清單的方式，列舉了共產(chǎn)黨員不能做、不能違反的情形。黨員干部，要做尊崇黨紀(jì)黨規(guī)的模范，強化黨的意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)約束自己的言行，守住法規(guī)底線，依法行使權(quán)力。習(xí)近平指出：“要以上率下，從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會做起，從各地區(qū)各部門黨委（黨組）做起，從高級干部做起，對黨絕對忠誠，模范遵守黨章，嚴(yán)格按黨的制度和規(guī)矩辦事，夙興夜寐為黨和人民工作，任何時候都不搞特權(quán)，都不破壞黨的制度和規(guī)矩。”

“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”習(xí)近平指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹(jǐn)慎，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀(jì)律和法律的約束。”只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使權(quán)力，確保權(quán)力為人民服務(wù)，無愧于黨和人民的重托。