切實(shí)把習(xí)近平總書記干部隊(duì)伍建設(shè)思想貫徹落實(shí)到干部培養(yǎng)選拔工作中

習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求，為解決干部工作中存在的突出問(wèn)題指明了方向，是培養(yǎng)干部、選準(zhǔn)干部、用好干部的基本要求和重要遵循。

堅(jiān)持選人標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。選人貴在導(dǎo)向正。要堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，與“三嚴(yán)三實(shí)”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、“四有”等要求結(jié)合起來(lái)，作為相互貫通、有機(jī)統(tǒng)一的整體，落實(shí)到干部選拔任用當(dāng)中。堅(jiān)持“信念堅(jiān)定”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，把理想信念堅(jiān)定作為好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，注重選用堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，對(duì)黨和人民絕對(duì)忠誠(chéng)，具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的干部，堅(jiān)決不用理想信念動(dòng)搖、不講誠(chéng)信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展不力的干部。堅(jiān)持“為民服務(wù)”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，把為民服務(wù)作為好干部的立身之要，注重選用以人民為中心，心系群眾、公權(quán)為民，全心全意為人民服務(wù)的干部，堅(jiān)決不用對(duì)群眾沒(méi)有感情、不為群眾辦事、不與人民風(fēng)雨同舟的干部。堅(jiān)持“勤政務(wù)實(shí)”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，把勤政務(wù)實(shí)作為好干部的履職之要，注重選用謀事實(shí)、干事實(shí)、做人實(shí)，在改革發(fā)展實(shí)踐中干在實(shí)處、走在前列的人，堅(jiān)決不用作風(fēng)不實(shí)、熱衷搞“四風(fēng)”、不想事不干事的干部。堅(jiān)持“敢于擔(dān)當(dāng)”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，把敢于擔(dān)當(dāng)作為好干部必須具備的基本素質(zhì)，注重選用敢于堅(jiān)持原則，敢于較真碰硬，敢于改革創(chuàng)新，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡心竭力、善始善終、善作善成的干部，堅(jiān)決不用不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)的干部。堅(jiān)持“清正廉潔”的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，把清正廉潔作為好干部的正氣之源，注重選用敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀(jì)，公私分明、嚴(yán)以用權(quán)、拒腐蝕永不沾的干部，堅(jiān)決不用品行不端、作風(fēng)不正、為政不廉的干部。

遵循成長(zhǎng)規(guī)律，為好干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。干部健康成長(zhǎng)需要自身努力，但組織上要為干部搭好梯子、建好平臺(tái)、創(chuàng)造條件。抓住黨性教育這個(gè)核心。教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持不懈學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格共產(chǎn)黨員。要在補(bǔ)足精神上的“鈣”上下大力氣，用馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，用黨的十八大以來(lái)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略引領(lǐng)實(shí)踐，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，始終不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)。抓住道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)。弘揚(yáng)真善美、貶斥假惡丑，教育引導(dǎo)黨員干部講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，以德修身、以德立威、以德服眾，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。抓住能力提升這個(gè)關(guān)鍵。緊緊圍繞國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，加強(qiáng)理論培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手。

創(chuàng)新用人理念和方式，及時(shí)把好干部使用起來(lái)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。培養(yǎng)好干部，目的是使用好干部。用人首在求賢人。時(shí)代呼喚人才，天下并非乏才。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，形成廣納群賢、才智迸發(fā)的生動(dòng)局面。用人重在堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，出于公心發(fā)現(xiàn)干部，不拘一格舉賢薦能，不以地域劃線、不以個(gè)人劃線，不搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些陽(yáng)奉陰違、阿諛?lè)暧?、弄虛作假、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒，推動(dòng)大批好干部源源不斷涌現(xiàn)。用人要在看準(zhǔn)人。用人得當(dāng)，要在知人。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要善于當(dāng)好伯樂(lè)，把“慧眼識(shí)珠”作為一項(xiàng)基本功，健全考察機(jī)制和辦法，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解干部，全面、歷史、辯證看干部，真正把干部看得準(zhǔn)、識(shí)別透。用人貴在用對(duì)人。堅(jiān)持人崗相宜，從事業(yè)發(fā)展出發(fā)選人用人，認(rèn)真分析各種崗位的不同特點(diǎn)、不同要求，嚴(yán)格資格條件，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部交流使用渠道，盤活用好領(lǐng)導(dǎo)干部資源，把最適合的干部放在最合適的崗位上，做到各盡其能、人盡其才。堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)，把干部用在“最佳年齡期”，確保好干部在能力和激情的旺盛期內(nèi)釋放最大正能量。堅(jiān)持用其所愿，盡可能把組織意圖、工作需要與個(gè)人合理意愿有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。