為解決指揮員“五個不會”問題,近日,陸軍決定在今年7月至9月組織的年度17場跨區(qū)演習中,將指揮員評估分值權(quán)重由20%增至35%,加強對指揮員自身獨立決策、獨立作業(yè)的檢驗和評估。據(jù)介紹,這是陸軍為提升實戰(zhàn)化演訓質(zhì)量確立的7條規(guī)定之一。
今年是陸軍領(lǐng)導機構(gòu)成立后首次自主在朱日和、青銅峽等訓練基地組織開展跨區(qū)演習活動,陸軍黨委高度重視,專門召開黨委議訓會,圍繞“機動作戰(zhàn)、立體攻防”戰(zhàn)略要求,堅持問題導向、堅持戰(zhàn)斗力標準,出臺7條規(guī)定,樹起“主建為打仗、主業(yè)抓訓練”的鮮明導向。
參演對象在演習前1個月臨機抽簽確定;演習時間調(diào)整為7月至9月進行,防止在基礎(chǔ)訓練沒有落實的情況下就出去搞演習;在課題內(nèi)容上,突出多課題連貫演練,紅藍雙方互相攻防,全程不退出情況;在新型力量運用上,為參演部隊加強航空兵、特種作戰(zhàn)、技術(shù)偵察等力量,由過去階段性使用調(diào)整為全程使用……一系列聚焦實戰(zhàn)的演訓舉措,緊盯戰(zhàn)斗力短板發(fā)力。
“今年這場仗可謂難上加難!”正在朱日和訓練基地參加演習的某裝甲旅政委沈斌告訴記者,戰(zhàn)場機動以夜間行軍為主,實兵對抗夜間接敵、凌晨破障、拂曉攻擊,臨機導調(diào)情況高達70%以上,逼著指揮員自主思考、臨機處置。7條規(guī)定就像直指戰(zhàn)場的“指揮棒”,推動參演雙方真打?qū)嵖梗苿討?zhàn)斗力建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。
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