最近，關(guān)于個人信息不安全的事件有點多，民眾的心里有點慌，因為信息一旦泄露，人身財產(chǎn)安全就得不到保障。接幾個詐騙電話都是輕的，至少我們還可以對騙子說不。嚴重的是，有時候沒等我們說不，錢就沒了。

個人信息泄露事件頻發(fā)，原因是多方面的，其中就有相關(guān)企業(yè)自己的問題，比如技術(shù)漏洞、制度和環(huán)節(jié)缺陷、工作人員麻痹大意、“內(nèi)鬼”操作等。

針對技術(shù)漏洞，需要升級系統(tǒng)和軟件，從而有效抵御黑客入侵。除了使用更專業(yè)、性能更好的加密軟件對數(shù)據(jù)本源進行加密，也有專家建議，身份認證數(shù)據(jù)應(yīng)由統(tǒng)一部門管理，用戶拿到唯一的密碼，再通過密碼在互聯(lián)網(wǎng)公司進行傳統(tǒng)認證，網(wǎng)站只能看到密碼，而不能擁有實際數(shù)據(jù)，從而避免用戶真實信息泄露。

針對制度和環(huán)節(jié)缺陷，需要進行嚴密地再設(shè)計，目的是提高效率、防止失誤，更要杜絕“內(nèi)鬼”搗亂。比如強化企業(yè)內(nèi)部的保密制度。也許一項業(yè)務(wù)要經(jīng)過多人之手，因此做好保密工作并不容易，但可以通過工作人員輪流負責(zé)、不定期考核評估、加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督、對保密不力者嚴懲等措施，讓保密意識深入人心。

針對工作人員麻痹大意，需要加強管理、開展教育整頓。說到底，工作人員的問題主要出在思想意識上。一些個人信息泄露事件暴露了工作人員的服務(wù)觀念不強、責(zé)任和法律意識缺失。因此，要用嚴格的管理和制度教育約束他們。工作人員必須明確，如果沒有良好的職業(yè)道德和社會信譽，即便工作能力再強，也注定是失敗者。

維護個人信息安全，企業(yè)有責(zé)任把好自己的那一關(guān)。