三、創(chuàng)新
只要寫公文,就有創(chuàng)新的問題。隨著時間的推移,情況總是不斷發(fā)生變化,所以需要我們創(chuàng)新。
(一)框架結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新。
一些重要公文,框架結(jié)構(gòu)上已經(jīng)有了一定之規(guī),很難突破。就拿大單位年度工作報告來說,第一塊講工作,做了什么,要把每個部門都點到,沒法兒創(chuàng)新,只能講進(jìn)展到什么程度。需要作一些創(chuàng)新的就是體會,也就是把體會換一些詞,換個角度去講。接下來講明年的工作,無非就是總的要求、指導(dǎo)思想,有時候講幾條原則,然后就是一個方面一個方面地講任務(wù)。
創(chuàng)新的點在哪里?第一個,就是上面說的經(jīng)驗體會,可以想想怎么創(chuàng)新,各人的體會不一樣,對工作的把握也不一樣。第二個,對問題的認(rèn)識,對某個領(lǐng)域工作特點的概括,這個可以創(chuàng)新。第三個,報告后半部分經(jīng)常提出幾條要求,這也是可以創(chuàng)新的地方。大的框架結(jié)構(gòu)很難改變,能夠創(chuàng)新的點就在這幾條上。這幾個創(chuàng)新點插到文章中,就使文章顯得有精氣神,而不是流水賬。
(二)思想論斷上的創(chuàng)新。
這個創(chuàng)新不是在那里瞎編、冥思苦想、抄抄文章就能搞出來的。思想論斷創(chuàng)新,有兩個工作要做。第一個,領(lǐng)導(dǎo)同志怎么說的,你了解了沒有,不了解不行。第二個,對某個社會現(xiàn)象、某個問題的感覺是什么,能不能在領(lǐng)導(dǎo)說的基礎(chǔ)上作出新的判斷和概括。這兩個結(jié)合起來,才能有思想論斷上的創(chuàng)新。
(三)文字表達(dá)上的創(chuàng)新。
社會發(fā)展到今天,老百姓有自己的一套語言,官方文件有自己的官方語言,還有網(wǎng)絡(luò)語言、專業(yè)語言,我們的語言在相互交融。為什么要“走轉(zhuǎn)改”?除了到基層要改進(jìn)作風(fēng),很重要的一點是要改我們的文風(fēng),要到群眾中去,到鮮活的生活中去,提煉語言,提煉我們的文字表達(dá),這樣才能獲得一種清新的東西。坐在辦公室里寫八股文,文字就會沒有生氣。我們的語言一直在發(fā)展,我們一定要在生活中尋找亮點,來創(chuàng)新我們的文字表達(dá)。
(四)是闡述角度上的創(chuàng)新。
一篇文章,從哪個角度切入,也是創(chuàng)新點。這里就不多說了。
不管寫什么,這四個方面的創(chuàng)新,都是應(yīng)該有的。不一定四條都要有,四條中有那么一兩條,文章就有了魂,有了神,有了新意。文章有沒有新觀點,有沒有新角度,有沒有新語言,三個當(dāng)中有一個,就是成功的。不管寫什么,只要在這幾個方面有所創(chuàng)新,文章就有新意。創(chuàng)新要靠幾個方面,靠你寫文章的底子,靠你的積累,靠你觀察問題、分析問題的能力,這三條要是都具備的話,文章就寫得出來,死的東西就整活了。
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