某村干部帶動(dòng)鄉(xiāng)親們致富后，被評(píng)為地市級(jí)勞動(dòng)模范，很快成為當(dāng)?shù)?ldquo;明星”。從此后，很多部門在推報(bào)“先進(jìn)”“最美”等典型時(shí)，都首選此人，以至于他兩年內(nèi)收獲幾十項(xiàng)稱號(hào)。當(dāng)事人坦言，其實(shí)不少榮譽(yù)與他的作為無關(guān)，自己時(shí)常為頭銜所累。

獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，無可厚非。但授予榮譽(yù)，要講匹配。是不是先進(jìn)、夠不夠優(yōu)秀，要有科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。如果榮譽(yù)稱號(hào)“眼里只有你沒有他”，生拉硬扯地樹典型，就有失妥當(dāng)、公允。

一個(gè)人再優(yōu)秀，也不可能處處先進(jìn)。在榮譽(yù)問題上“獨(dú)寵”一個(gè)人，從某種程度上講也算一種“惰政”。有幾分成績(jī)，給幾分鼓勵(lì)，讓每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)行業(yè)、每項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)的人都能被充分肯定，才是真正的“獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信”。