實(shí)踐創(chuàng)新的著力點(diǎn)
人才工作的落腳點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用好人才。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,關(guān)鍵是要營造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)氛圍,形成人人渴望成才、人人可以成才的社會(huì)風(fēng)尚,構(gòu)建人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,特別是完善好人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用的體制機(jī)制,可持續(xù)地發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。
營造良好氛圍。“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興。環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就要從黨和國家興衰存亡以及人才國際競爭的高度來認(rèn)識人才和人才工作的重要性,既要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造敬才、重才的社會(huì)環(huán)境,識才用才的工作環(huán)境,也要為人才提供引才聚才的政策環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境,還要為人才提供寬容探索、寬容試錯(cuò)的政治環(huán)境,真正營造出全社會(huì)愛才、惜才、尊才、護(hù)才、用才的濃厚氛圍,以此為千千萬萬的人才創(chuàng)造施展才華的沃土。
樹立人力資源意識。“要秉持人才是第一資源的理念,兼收并蓄,吸取國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”,培養(yǎng)更多、更高素質(zhì)的人才,“把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就要牢固樹立人才是最重要資源的意識,要把一切管理的著眼點(diǎn)定位在服務(wù)于人力資源效益最大化上,把一切管理的落腳點(diǎn)定位在服務(wù)于讓人力資源釋放最大能量上,從而激勵(lì)廣大人才為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)聰明才智。
建構(gòu)體制機(jī)制。“人才政策,手腳還要放開一些”,“要著力完善人才發(fā)展機(jī)制,用好用活人才,建立更為靈活的人才管理機(jī)制,打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就要從提高治理體系與治理能力現(xiàn)代化的高度謀劃人才工作,尊重人才成長管理規(guī)律,破解人才工作體制性機(jī)制性的障礙,建立更加靈活、更加開放、更加實(shí)效的人才新體制機(jī)制,為人才脫穎而出釋放出制度機(jī)制最大的牽引性動(dòng)能。
重視培養(yǎng)引領(lǐng)。“好干部一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)”,“人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才,誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢”。中國特色社會(huì)主義事業(yè)的人才需求,不僅要有數(shù)量,更要重質(zhì)量。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就要高度重視人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作,有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與實(shí)施,增強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)的目標(biāo)性和實(shí)效性,同時(shí)也要充分發(fā)揮社會(huì)力量在培訓(xùn)方面的積極作用,形成多元化的培訓(xùn)機(jī)制。
善于不拘一格。“要不拘一格、慧眼識才,放手使用優(yōu)秀青年人才,為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)”,“對年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的,也要敢于大膽破格使用”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就要把重點(diǎn)落實(shí)到從理念上、制度上、行動(dòng)上都做到“不拘一格”上,從而為各類人才的脫穎而出創(chuàng)造更加充分的精神和物質(zhì)條件。
造就領(lǐng)軍人才。“建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國,要把人才資源匯聚起來,建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的強(qiáng)大隊(duì)伍”,“要培養(yǎng)造就世界水平的科學(xué)家、網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)軍人才、卓越工程師、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。領(lǐng)軍人才是人才隊(duì)伍中的一個(gè)重點(diǎn)。“千軍易得,一將難求”。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記人才思想,就是充分認(rèn)識培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的重要性,多在要讓領(lǐng)軍人才發(fā)揮真正的“領(lǐng)軍”上花精力,就一定可以為黨和國家的事業(yè)培養(yǎng)造就大批各行各業(yè)需要的卓越領(lǐng)軍人才。
創(chuàng)造留心暖心的獲得感。習(xí)近平總書記指出,對人才要“增強(qiáng)大家的事業(yè)心、歸屬感、忠誠度”,強(qiáng)調(diào)讓人才有獲得感,就是要完善激勵(lì)措施,提供人才成長空間,搭建事業(yè)平臺(tái),在政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠關(guān)心、待遇上及時(shí)保障,“多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事”。習(xí)近平總書記的重要講話對人才工作的保障提出了明確的方向。學(xué)習(xí)總書記人才思想,就要把這些暖心的講話落實(shí)到看得見、摸得著的人才政策上,這樣才能激勵(lì)人才為黨和國家的事業(yè)貢獻(xiàn)聰明才智、奮力創(chuàng)新創(chuàng)造。
習(xí)近平總書記說:“有了源源不斷的人才優(yōu)勢,中華民族偉大復(fù)興指日可待。”相信只要我們學(xué)習(xí)好貫徹好執(zhí)行好習(xí)近平總書記的系列人才思想,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢造就宏大人才隊(duì)伍的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
(作者系中央統(tǒng)戰(zhàn)部信息中心主任、中央黨校中青一班學(xué)員)
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