有專家表示，嚴格意義上說，中辦、國辦于2009年6月30日印發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，相當于一個黨內文件；而正在著手制定的《中國共產黨問責條例》，則是一部黨內法規(guī)，更具有權威性、系統(tǒng)性。問責制度從原來的《暫行規(guī)定》，上升到《條例》，意味著問責制度將通過黨內法規(guī)的形式固定下來，為全面從嚴治黨提供制度支撐。

深圳晚報也認為，有權必有責，用權受監(jiān)督，失職要問責。十八屆中央紀委六次全會公報提出，要制定黨內問責條例，把問責作為從嚴治黨的重要抓手，讓“失責必問”成為常態(tài)。也正是在此次會議上，習近平總書記明確要求，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴。

制定黨內問責條例，是加強全面從嚴治黨的迫切要求，更是黨內問責走向精細化、系統(tǒng)化和法治化的現(xiàn)實需要。目前黨內問責制度的一個明顯特征，即是碎片化，相關問責條款分散在《中國共產黨紀律處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》《行政監(jiān)察法》《中華人民共和國公務員法》等法律法規(guī)中，還沒有形成體系，而且很多條款只是原則性規(guī)定，具體操作起來面臨著彈性解讀的空間，黨內問責的廣度、力度和銳度均有待加強。

2009年中央公布的黨政領導干部問責暫行規(guī)定屬于狹義的問責，很大程度上應歸于行政問責范疇，而要堅決貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，制定黨內問責條例就變成不可或缺的重要一環(huán)。只有黨紀政紀雙雙發(fā)力，才能讓黨政領導干部繃緊神經，時刻戒慎警惕，知道有所為有所不為，建立對權力的敬畏之心。

權為民所授，任何不正當用權的行為都應該被追責，這是天經地義的政治倫理。各級黨組織和黨的領導干部，一言一行、一舉一動，都代表著黨的形象，體現(xiàn)著對黨的責任和擔當，倘若權力加身，卻不知為民謀利、為黨負責，甚至濫權以行、褻瀆職責，那相關責任人就必將受到黨紀國法的嚴厲問責。