有個縣領導過去做事風風火火，經常自我加壓，高標準、嚴要求，最近卻有點“蔫”。原來今年是換屆年，他心情復雜，干多了怕出錯，這個節(jié)骨眼上輸不起，因此想緩緩氣、歇歇腳。

今年一些地方集中換屆，不少干部囿于自己的進退去留，格外謹慎。值此“敏感”時刻，有的人信奉“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，主動“慢作為、少作為、不作為”， 就怕干得太猛、要求太高，自己很累，下屬也煩，反而落一身埋怨，還可能丟選票。如此把換屆年視作“本命年”，干一手、留一手，寧可“穩(wěn)”中求進，絕不“忙”中出錯，對士氣影響不小。

小事小節(jié)斤斤計較而淡漠大事大節(jié)的人，難有什么真作為，更不符合好干部的標準。尤其是當前面臨經濟下行、社會轉型的壓力，更需要干部有責任、有擔當。換屆是正常的人事更替，可不能因小失大，把干勁也換沒了。