有個縣領(lǐng)導(dǎo)過去做事風(fēng)風(fēng)火火，經(jīng)常自我加壓，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，最近卻有點(diǎn)“蔫”。原來今年是換屆年，他心情復(fù)雜，干多了怕出錯，這個節(jié)骨眼上輸不起，因此想緩緩氣、歇歇腳。

今年一些地方集中換屆，不少干部囿于自己的進(jìn)退去留，格外謹(jǐn)慎。值此“敏感”時刻，有的人信奉“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，主動“慢作為、少作為、不作為”， 就怕干得太猛、要求太高，自己很累，下屬也煩，反而落一身埋怨，還可能丟選票。如此把換屆年視作“本命年”，干一手、留一手，寧可“穩(wěn)”中求進(jìn)，絕不“忙”中出錯，對士氣影響不小。

小事小節(jié)斤斤計較而淡漠大事大節(jié)的人，難有什么真作為，更不符合好干部的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下行、社會轉(zhuǎn)型的壓力，更需要干部有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。換屆是正常的人事更替，可不能因小失大，把干勁也換沒了。