容錯免責機制 為敢做事的干部免除后顧之憂(2)

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容錯免責機制 為敢做事的干部免除后顧之憂(2)

【啟示與思考】

改革攻堅期,啃難啃的硬骨頭,正需要官員愿干事、肯干事、敢干事、能干事、干成事。但是,確有一些官員為官不為,不為不是沒能力,而是瞻前顧后,害怕干得多出錯多。求穩(wěn)怕亂雖是人之常情,但為官者若個個怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人,推進改革豈不成了空話?

濟南等地試水干事創(chuàng)業(yè)容錯機制,減少官員的后顧之憂,有積極的指向意義。一方面抽掉了一些官員不作為的借口,切斷了他們怕困難不為、怕犯錯不為的退路,再想混日子、做樣子,撂挑子,就說不過去了。另一方面也讓真正想干事的官員能闖能試,不擔心出錯。

不難想象,容錯機制會得到很多官員的歡迎。需要注意的是,當下民眾權(quán)利意識不斷迸發(fā),不是所有人都能理解容錯機制,有些人習慣于拿著放大鏡和顯微鏡盯住官員,這當然是公民的權(quán)利,這就需要向民眾解釋清楚容錯機制,讓公眾了解,請公眾監(jiān)督。同時,還要建立糾錯機制。出錯不可怕,怕的是不糾錯。及時糾錯,最大程度減少損失,并總結(jié)經(jīng)驗和教訓,認真梳理哪個環(huán)節(jié)出了問題,并加以彌補,這既是對社會各方包括利益受損方及輿論的交代,也能避免錯上加錯,從而為后來者提供鏡鑒。

容錯機制正在多地試水,效果如何,有待檢驗。“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。”容錯機制本身也需要不斷試錯完善,既為官員做事解除后顧之憂,又不為官員亂做事留后門。

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責任編輯:佘小莉校對:郭浩最后修改:
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