【啟示與思考】

改革攻堅期，啃難啃的硬骨頭，正需要官員愿干事、肯干事、敢干事、能干事、干成事。但是，確有一些官員為官不為，不為不是沒能力，而是瞻前顧后，害怕干得多出錯多。求穩(wěn)怕亂雖是人之常情，但為官者若個個怕?lián)L險、怕?lián)熑?、怕得罪人，推進改革豈不成了空話？

濟南等地試水干事創(chuàng)業(yè)容錯機制，減少官員的后顧之憂，有積極的指向意義。一方面抽掉了一些官員不作為的借口，切斷了他們怕困難不為、怕犯錯不為的退路，再想混日子、做樣子，撂挑子，就說不過去了。另一方面也讓真正想干事的官員能闖能試，不擔心出錯。

不難想象，容錯機制會得到很多官員的歡迎。需要注意的是，當下民眾權利意識不斷迸發(fā)，不是所有人都能理解容錯機制，有些人習慣于拿著放大鏡和顯微鏡盯住官員，這當然是公民的權利，這就需要向民眾解釋清楚容錯機制，讓公眾了解，請公眾監(jiān)督。同時，還要建立糾錯機制。出錯不可怕，怕的是不糾錯。及時糾錯，最大程度減少損失，并總結經驗和教訓，認真梳理哪個環(huán)節(jié)出了問題，并加以彌補，這既是對社會各方包括利益受損方及輿論的交代，也能避免錯上加錯，從而為后來者提供鏡鑒。

容錯機制正在多地試水，效果如何，有待檢驗。“要支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。”容錯機制本身也需要不斷試錯完善，既為官員做事解除后顧之憂，又不為官員亂做事留后門。

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