李克強(qiáng)為央企“瘦身健體”列出時間表

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李克強(qiáng)為央企“瘦身健體”列出時間表

摘要:國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍認(rèn)為,國企改革稱得上是一個世界性難題,而中國國企改革面臨的形勢似乎更加復(fù)雜。但李克強(qiáng)總理卻把推動國企改革,列為本屆政府要啃的“硬骨頭”之一。去年9月,他曾主持召開深化國有企業(yè)改革和發(fā)展座談會,強(qiáng)調(diào)要以深化改革的紅利增強(qiáng)國企活力和競爭力。在今年的《政府工作報告》中他提出,要大力推進(jìn)國有企業(yè)改革,要讓國有企業(yè)“瘦身健體”,增強(qiáng)核心競爭力。

李克強(qiáng)總理剛剛為中央企業(yè)列出了一份雄心勃勃的改革任務(wù)清單:在兩年內(nèi)壓減中央企業(yè)10%左右的鋼鐵煤炭現(xiàn)有產(chǎn)能;用3年時間通過債務(wù)重組、兼并重組、關(guān)閉撤銷、破產(chǎn)重整、破產(chǎn)清算等方式,處置央企子公司中的345戶大中型“僵尸企業(yè)”;今明兩年使虧損資子企業(yè)虧損額下降30%,虧損面縮減30%;力爭實現(xiàn)降本增效1000億元以上。

總理在5月18日的國務(wù)院常務(wù)會議上說:“要以改革促發(fā)展,以‘壯士斷腕’的勇氣和決心,堅決打好打贏中央企業(yè)‘瘦身健體’提質(zhì)增效的攻堅戰(zhàn)。”

國資委直屬的106家中央企業(yè),是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,發(fā)揮著主導(dǎo)作用和骨干力量。李克強(qiáng)表示,要按照中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和《政府工作報告》要求,堅持企業(yè)為主體,充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,促進(jìn)央企“瘦身健體”提質(zhì)增效。

這意味著央企“瘦身健體”計劃有了一張清晰的時間表。

多數(shù)企業(yè)管理層級壓縮到3—4級以內(nèi),法人單位減少20%左右

“瘦身健體”是總理為106家央企開出的“主藥方”。李克強(qiáng)說,長期以來,中央企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn),發(fā)揮了不可替代的重要作用。但也要清醒看到,目前國有企業(yè)特別是央企仍然存在主業(yè)不強(qiáng)、冗員多、效率低,尤其是管理和法人層級多、子企業(yè)數(shù)量龐大等突出問題。

“我在地方工作的時候問過一家國企的董事長:你們到底有多少家下屬公司?他一開始回答80多家,第二次說100多家,結(jié)果我們的工作組下去摸底,發(fā)現(xiàn)竟有200多家!”總理說,“連董事長自己都說不清楚自己的企業(yè)到底有多少家子公司、孫子公司,這怎么能提高企業(yè)管理效率、增強(qiáng)競爭力呢?”

有關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報時介紹,目前有34家央企的管理層級超過5級,最多的甚至達(dá)到了9級。“這些重重疊疊的子公司、孫子公司、重孫子公司,可能連股權(quán)都搞不清楚,因此必須下決心解決清理!”總理揮動著拳頭說。

當(dāng)天會議決定,在全面清理的基礎(chǔ)上,2016年選擇一批中央企業(yè)啟動壓縮管理層級和壓減法人層級、法人單位試點,力爭用三年時間使多數(shù)中央企業(yè)管理層級壓縮到3—4級以內(nèi),法人單位減少20%左右。

“要以推動央企的‘瘦身健體’提質(zhì)增效為著力點,進(jìn)一步深化國企改革。”李克強(qiáng)說。

總理特別強(qiáng)調(diào),本輪中央企業(yè)改革要堅持企業(yè)主體,充分發(fā)揮市場配置資源的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用,“國資委不能代替企業(yè)決策,但要為央企未來發(fā)展給出一個明確導(dǎo)向。”

責(zé)任編輯:黃艷校對:王梓辰最后修改:
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