干事要有“敢為”之擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部在干事中敢不敢作為，體現(xiàn)的是膽識、氣魄，展示的是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就”。中華民族歷來具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，生動地詮釋了中華民族擔(dān)當(dāng)精神的深刻內(nèi)涵。共產(chǎn)黨人吸收了民族優(yōu)良傳統(tǒng)的精華，在實(shí)踐中將擔(dān)當(dāng)精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。在發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、改革的攻堅(jiān)期、小康的決勝期，我們更要擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以敢為之擔(dān)當(dāng)展示干事之作為。

在破發(fā)展難題中展示擔(dān)當(dāng)。新常態(tài)下，最緊要的任務(wù)仍然是發(fā)展。沒有發(fā)展作基礎(chǔ)，一個地方的綜合競爭力、群眾獲得感、治理現(xiàn)代化就會成為水中月、鏡中花?，F(xiàn)在的發(fā)展不是走過去拼資源、拼環(huán)境、拼消耗的老路，而是走創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展的新路，由2.0、3.0版本升級到4.0版本。特別是補(bǔ)齊公共服務(wù)供給、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等“短板”，更需要“闖關(guān)奪隘”的擔(dān)當(dāng)精神。我們要把擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)新理念、引領(lǐng)新常態(tài)的新招實(shí)招，從供需兩側(cè)發(fā)力，進(jìn)一步激活發(fā)展新動力。

在碰“燙手山芋”中展示擔(dān)當(dāng)。什么是“燙手山芋”？就是那些干起來有風(fēng)險(xiǎn)、不干就留隱患的事，就是那些進(jìn)退兩難的事，就是那些多年來想干而因種種制約因素而未干的事。比如違法建筑、歷史債務(wù)、污染防治等一系列問題，解決起來非常棘手，沒有一種破釜沉舟的擔(dān)當(dāng)精神是干不好、干不成的。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中，這樣的“燙手山芋”有不少，我們必須以對歷史、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，義無反顧地將它拿下來。

在攻改革險(xiǎn)阻中展示擔(dān)當(dāng)。全面深化改革，割自己的肉、動別人的奶酪，有時會面臨“觸動利益比觸動靈魂還難”的情況。在改革的大勢中是順勢而進(jìn)還是退避三舍，直接考驗(yàn)各級干部敢干敢為的勇氣和擔(dān)當(dāng)。人人都成為改革的促進(jìn)派和實(shí)干家，改革就能破浪前行。近年來實(shí)施的行政審批制度改革、政府機(jī)構(gòu)改革，都是在“啃硬骨頭”中推進(jìn)的。改革中的險(xiǎn)阻一個接一個，往深處改、向?qū)嵦幾?，該?dān)的責(zé)必須擔(dān)，該碰的硬必須碰，該革的命必須革。我們要按照全面深化改革的總體部署，把握好頂層設(shè)計(jì)和基層探索的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步在攻堅(jiān)、抓實(shí)上下功夫，以改革之舉展示擔(dān)當(dāng)之為。

在辦民生實(shí)事中展示擔(dān)當(dāng)。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。作為干部，改善民生不僅要做錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事。尤其是解決“老大難”問題，需要有一種舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神。越是民生實(shí)事，越要敢作敢為。要把群眾想干的事，變?yōu)辄h委、政府要干事；把黨委、政府在干的事，變成群眾積極支持、參與的事；把黨委、政府干成的事，變成惠及群眾的事。對“入學(xué)難”“就醫(yī)難”“出行難”等問題，要迎難而上、克難而為，讓群眾舒心而不鬧心。