三、機關作風整頓

（一）動員部署情況

一是初七下午召開了黨委會議。研究安排機關作風整頓工作，確定了機關作風整頓活動的任務和措施。二是初八上午召開了全體機關人員動員大會。對全鄉(xiāng)機關作風整頓活動作了總體部署，明確了步驟，方法、目標。三是成立機構、制定方案。

（二）下步工作安排

一是要對照活動要求、認真查找機關作風存在的問題。查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題。深入基層，廣泛征求意見。

二是采取有力措施，切實轉變機關作風。主要從以下幾個方面著手：

1、進一步抓好機關紀律建設，解決松松散散的問題。要嚴格考勤制度，實行指紋簽到，考勤情況每周通報并公示。嚴格請銷假制度，請假情況每月通報一次并公示。鄉(xiāng)紀委對機關紀律每周進行不少于兩次的抽查，檢查結果納入年終績效考核。

2、進一步端正服務態(tài)度，解決蠻橫生硬的問題。嚴肅查處服務意識淡薄，對服務對象態(tài)度冷漠，言語生硬，舉止粗俗，辦事推諉扯皮，敷衍應付等行為，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

3、進一步推進依法行政，解決不作為、亂作為的問題。

4、進一步加強日常考核，解決懶政怠政的問題。各站所年初都要制定工作目標，每項工作都要建立工作臺賬。要求每名工作人員都要撰寫工作日志和工作周志，每周交辦公室，由分管機關的領導進行檢查，實行倒排機制，對工作落后，目標任務沒完成的站所及工作人員進行通報，并納入年終績效考核。

5、進一步創(chuàng)新驅動，解決墨守成規(guī)的問題。對照“八破八立”要求，查找思想作風上存在的問題，即知即改、立行立改。

6、進一步強化監(jiān)督機制，為機關作風整頓提供有力保障。一是增強機關內部的監(jiān)督意識，定期進行干部作風評議。二是加強群眾監(jiān)督力度，調動群眾參與監(jiān)督的積極性。三是健全責任追究制度，將工作作風、服務質量等納入崗位目標責任制考核。

7、進一步完善各項制度，建立作風建設長效機制。堅持邊查邊改，抓緊解決突出問題，同時著眼于長遠，認真總結機關作風整頓活動經驗，不斷加強制度建設，構建機關作風建設長效工作機制。

【公文寫作欄目文章版權歸原作者所有，如有侵權請及時聯(lián)系我們刪除?！?/p>