三、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓

（一）動(dòng)員部署情況

一是初七下午召開了黨委會(huì)議。研究安排機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，確定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的任務(wù)和措施。二是初八上午召開了全體機(jī)關(guān)人員動(dòng)員大會(huì)。對全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作了總體部署，明確了步驟，方法、目標(biāo)。三是成立機(jī)構(gòu)、制定方案。

（二）下步工作安排

一是要對照活動(dòng)要求、認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題。查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題。深入基層，廣泛征求意見。

二是采取有力措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。主要從以下幾個(gè)方面著手：

1、進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)，解決松松散散的問題。要嚴(yán)格考勤制度，實(shí)行指紋簽到，考勤情況每周通報(bào)并公示。嚴(yán)格請銷假制度，請假情況每月通報(bào)一次并公示。鄉(xiāng)紀(jì)委對機(jī)關(guān)紀(jì)律每周進(jìn)行不少于兩次的抽查，檢查結(jié)果納入年終績效考核。

2、進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，解決蠻橫生硬的問題。嚴(yán)肅查處服務(wù)意識淡薄，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，言語生硬，舉止粗俗，辦事推諉扯皮，敷衍應(yīng)付等行為，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

3、進(jìn)一步推進(jìn)依法行政，解決不作為、亂作為的問題。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)日?？己?，解決懶政怠政的問題。各站所年初都要制定工作目標(biāo)，每項(xiàng)工作都要建立工作臺(tái)賬。要求每名工作人員都要撰寫工作日志和工作周志，每周交辦公室，由分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，實(shí)行倒排機(jī)制，對工作落后，目標(biāo)任務(wù)沒完成的站所及工作人員進(jìn)行通報(bào)，并納入年終績效考核。

5、進(jìn)一步創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，解決墨守成規(guī)的問題。對照“八破八立”要求，查找思想作風(fēng)上存在的問題，即知即改、立行立改。

6、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓提供有力保障。一是增強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督意識，定期進(jìn)行干部作風(fēng)評議。二是加強(qiáng)群眾監(jiān)督力度，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。三是健全責(zé)任追究制度，將工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等納入崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。

7、進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。堅(jiān)持邊查邊改，抓緊解決突出問題，同時(shí)著眼于長遠(yuǎn)，認(rèn)真總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制。