因?yàn)樽鹄?，最年輕的縣委書記上了《人民日報(bào)》

1983年下半年，剛滿30歲的習(xí)近平成為正定縣縣委書記，首次主政一地。他是正定歷任縣委書記中最年輕的。

那時的中國政壇，正在強(qiáng)力推行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，以促動官員隊(duì)伍更新?lián)Q代。習(xí)近平的個人條件，與此十分吻合。同在這一年，習(xí)近平在正定縣的同事、副縣長王幼輝，非中共黨員，49歲，大學(xué)畢業(yè)，甚至突然連升四級，到河北省人大任副主任。

即便以后來的標(biāo)準(zhǔn)看，習(xí)近平依然屬于很年輕的縣委書記。

20世紀(jì)90年代中期，入選100名全國優(yōu)秀縣委書記的官員，平均年齡大約50歲，而后來升至省部級職位的16個人，初任縣委書記的平均年齡為38.5歲，最小的32歲。

剛剛就任“一把手”的習(xí)近平，在正定縣進(jìn)行改革，將縣委常委的平均年齡降至41歲，有大專文化程度的占45.9%。

就政壇的一般規(guī)律而言，改革者往往難免遭受非議。而習(xí)近平盡管推動落實(shí)了很多“超前”舉措，但在正定這個保守的小城卻深獲認(rèn)可。他的秘訣之一是尊重老干部。

他曾在多個場合說，老干部是寶貴財(cái)富，沒有他們過去的奮斗和奉獻(xiàn)，就沒有今天的一切。老干部的事情再小也是大事。

他自己常常騎自行車出行，把縣委僅有的一輛212吉普車配給了老干部使用，后來又給老干部買了小轎車。老干部沒有活動場所，他就把縣委和縣政府合用的大會議室騰出來，改成老干部娛樂室。在醫(yī)藥費(fèi)等方面，也對他們多有照顧。

在重大事項(xiàng)決策前，他總要把老干部代表請來征求意見，還常常在節(jié)假日去他們家中走訪看望。

習(xí)近平尊老敬賢的做法，被刊登在《人民日報(bào)》《河北日報(bào)》等官方媒體上。

他自己還寫了一篇題為《中青年干部要“尊老”》的文章，分析了在當(dāng)時機(jī)構(gòu)改革、大批老干部退居二三線的時代背景下，如何處理好新老干部的合作與交替。

“在我們干部隊(duì)伍內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)新老交替不是個人或?qū)α⒓瘓F(tuán)之間的權(quán)力轉(zhuǎn)移，不是什么權(quán)勢之爭，而是為著同一個目標(biāo)、同一個事業(yè)。因此，新老干部的交接班必須是既合作又交替。這里，‘尊老’是合作的前提，合作是交替的基礎(chǔ)。”他下筆坦率。

這篇評論刊登在1984年12月7日的《人民日報(bào)》上。一位縣委書記的文章能登上中共最重要的媒體，相當(dāng)罕見。

正定的老干部評價(jià)習(xí)近平：平易近人，樸實(shí)，沉穩(wěn)，健談，自信，謙和，是位年輕干部，但做事老練成熟。

對于地方官員的工作方式，習(xí)近平有一個廣為人知的要求：當(dāng)縣委書記，一定要跑遍所有的村；當(dāng)?shù)厥形瘯洠欢ㄒ鼙樗械泥l(xiāng)鎮(zhèn)；當(dāng)省委書記，應(yīng)該跑遍所有的縣市區(qū)。

同時，他對議而不決、決而不行，唱高調(diào)、尚空談等官僚習(xí)氣深惡痛絕，力倡說短話，開短會，切忌空話、套話，集中力量抓大事、抓實(shí)事。

這些工作習(xí)慣，從正定到北京，30年來他堅(jiān)持如一。