周仲飛

（中國浦東干部學院常務副院長）

中國浦東干部學院堅持教學、科研、咨詢一體化建設，在決策咨詢方面著重發(fā)揮如下作用：發(fā)揮教師在決策過程當中的主導作用，根據(jù)學院以專題研討班為主的特點，教師組織研究性教學，開展現(xiàn)場教學和研討，再將學習研究的成果概括整理、形成決策咨詢報告；發(fā)揮學員在決策咨詢中的重要作用，學員依托專題班次設立隨機立項課題，開展決策咨詢研究，開展領導干部思想動態(tài)滾動調查，針對中央大政方針、決策部署和社會熱點科學設計問卷，深入分析研究、提出對策建議；發(fā)揮兼職教授在決策咨詢過程當中的作用，與教師緊密互動，取得了良好的效果；先后創(chuàng)辦了《領導參考》《研究咨詢》，作為決策咨詢研究平臺，通過這兩份內(nèi)參將決策咨詢成果上報中央。

李向軍

（光明日報理論部主任、光明日報智庫研究與發(fā)布中心主任）　　

光明日報順應時代潮流、呼應學界訴求，不但在智庫報道方面走在前列，在理念上也不斷深化，逐步確立了智庫化傳播的辦報思路。

我們認為，媒體的智庫化傳播至少有三條路徑。首先，把智庫輔助決策、資政啟民的價值取向作為基本理念貫穿全局工作，追求有調研、有分析、有深度的報道，培養(yǎng)有思想、有研判能力的智庫型隊伍。其次，做好智庫成果的宣傳報道，當好智庫與政府、智庫與社會之間的信息橋梁與溝通紐帶，幫助智庫成果充分轉化、釋放能量。再次，發(fā)揮渠道優(yōu)勢，團結專家學者，建立自身的智庫機構、策劃組織選題，提供高質量的研究成果。光明日報正在沿著這樣的路徑不斷探索，一方面，我們著力加強智庫傳播功能，2014年12月，在中國特色新型智庫建設熱潮初起之時，光明日報推出《智庫》版，創(chuàng)刊一年多來，《智庫》版已經(jīng)推出近70期，刊發(fā)一大批智庫成果、研究文章、重要活動追蹤報道。在“一帶一路”戰(zhàn)略構想出臺、首批國家高端智庫建設啟動、全國兩會精神解讀、“十三五”規(guī)劃闡釋等重要節(jié)點，《智庫》版組織的報道都獲得各界好評，撰寫的智庫建設典型案例系列報道引起廣泛關注。另一方面，陸續(xù)建立有光明特色的智庫機構。2015年5月，光明日報智庫研究與發(fā)布中心正式成立，中心邀請和組織專家團隊研究中外智庫建設情況，發(fā)布中國智庫研究成果，開展相關社會活動。今年1月，中心組織撰寫的《2015中國智庫年度發(fā)展報告》發(fā)布，對一年來全國智庫建設情況進行了梳理總結，得到中央領導同志高度肯定，在智庫界產(chǎn)生較大影響。目前，更加細化的報告正在《智庫》版陸續(xù)刊登，計劃近期出版，為中國智庫建設提供參考。

燕爽

（中共上海市委宣傳部副部長、上海市社會科學界聯(lián)合會黨組書記）

建設好中國特色新型智庫，重點在于牢牢把握中央對智庫的核心要求。首先是要正確認識智庫的重要地位。在中央文件和總書記講話中，都把智庫作為提高干部專業(yè)素質、專業(yè)思維、專業(yè)能力的一部分，作為防風險、提高治國理政能力和水平的一部分。要充分認識這一定位。其次是要冷靜認識智庫發(fā)展實際。當前，智庫發(fā)展迅速，但是基礎還不扎實。新建智庫如雨后春筍般涌現(xiàn)，但是質量良莠不齊，一些不具備智庫研究能力的所謂“智庫”和真正的智庫同時存在，魚目混珠。還有一些地區(qū)，不管實際需求如何，盲目成立智庫。再次是要充分認識中國智庫的國情和特色，不能照搬西方的智庫評價標準。中國的決策過程中，有許多機構在發(fā)揮智庫的功能，例如政策研究室、學術研究機構、媒體內(nèi)參等等。這些都應該納入智庫體系中去評價。在智庫發(fā)展方面，我國有自己的特色和成功之處，否則中國不會在重大決策中保持正確的方向，不會成為世界第二大經(jīng)濟體，更不會有國家的進步和民族的發(fā)展。因此，我們主張建立有中國特色的智庫評價體系和機制，把我國智庫建設的真實情況反映出來。

當然，我們也還有許多不足之處，需要改革和進一步發(fā)展。要在智庫建設的供給側、需求側兩側發(fā)力。不僅要對智庫本身提出要求，也應該對需求方進行改革。在對智庫評價中，要明確智庫是為全社會服務的，不僅僅是為黨政部門服務，也可以為行業(yè)服務、為老百姓服務；智庫的工作不僅僅是提供決策建言，也需要影響社會輿論、改善社會風氣、改變民眾的思維方式。評價智庫要有更廣闊的視野，同時也要注意對智庫的勞動表示足夠的尊重，與智庫進行良性溝通，這樣才能夠鼓勵智庫的積極性、提升智庫的研究成果質量。

黃仁偉

（上海社會科學院副院長、歷史學所所長）

中國特色民主政治包括高度集中的決策機制、協(xié)商民主、選舉民主，中國特色新型智庫的研究取向也應在這三方面有所體現(xiàn)。中國特色新型智庫的“新”主要體現(xiàn)在：敢于針對關系國計民生的重大問題，如房價、股市等社會經(jīng)濟實踐中的“重大疑難雜癥”進行前瞻研究、復審研究、糾錯研究，這是智庫的主要功能，也是智庫和行政部門的主要區(qū)別。行政部門是把定下來的事情做好，而智庫則要善于在定下來的事中發(fā)現(xiàn)問題。智庫的發(fā)展還有助于改變我們的干部體制，一個干部有沒有發(fā)現(xiàn)和研究問題的能力、有沒有戰(zhàn)略思維，必須在智庫里檢驗一下，經(jīng)得起檢驗才能委以重任。

王輝耀

（國務院參事、中國與全球化智庫主任）

智庫面臨著多重競爭下如何創(chuàng)新的復雜局面。對于中國特色新型智庫的創(chuàng)新，我有以下幾點建議：一是智庫可以把人才的“旋轉門”旋轉起來，讓大量有經(jīng)驗的領導人進入智庫，同時，智庫人員也可以進入體制內(nèi)擔任領導職務，培養(yǎng)有跨界工作經(jīng)驗的智庫領軍人才，同時，還要從海外積極引進智庫人才；二是要明確社會智庫非盈利研究機構的法人地位，鼓勵學科基礎雄厚的高校開辦智庫專業(yè)，鼓勵大學生從事智庫公益事業(yè)，鼓勵國外智庫學者到中國智庫交流訪問，鼓勵外國留學生到中國智庫學習；三是進一步提升中國智庫的國際化程度，建議成立一個國際智庫聯(lián)盟或者全球智庫聯(lián)盟。

柴俊勇

（上海市人民政府原副秘書長）

在決策中善用和用好各類智庫，我認為要做到“五個善”：善始善終、知人善任、從善如流、實現(xiàn)善治、提出善策。目前，我們的黨政干部在決策過程中遇到了“四個難”：對形勢判斷難、信息分析難、輿論應對難、本領提高難。黨政干部的能力短板導致了本領恐慌，因此，要著力構建智庫和決策部門交流合作、溝通聯(lián)絡機制，改變黨委政府和智庫之間“兩張皮”的現(xiàn)象，將智庫研究成果有效地納入決策過程中，使研究方向切合決策的實際需求。