二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展，我自己認(rèn)為黨性有了增強(qiáng)，作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，但同時(shí)也感受到在轉(zhuǎn)之前存在一些較明顯的問題，在轉(zhuǎn)變之后又有有時(shí)不到位、不徹底的情形，通過對照本人實(shí)際，深入反思、查擺，確實(shí)還要繼續(xù)解決聚焦“四風(fēng)”方面的工作問題。敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、監(jiān)督、指正，以利本人今后的學(xué)習(xí)和工作。

（一）形式主義方面

1.學(xué)風(fēng)不夠端正，主動學(xué)習(xí)少，被動學(xué)習(xí)多，除上級及鎮(zhèn)黨委組織集中學(xué)習(xí)外，自學(xué)比較少。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務(wù)，在政治理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面更是成效不明顯。對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實(shí)際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實(shí)際工作中力度不大。比如：本人主管政法工作，對于信訪的各項(xiàng)規(guī)定都是比較熟悉的，但是對于如何處理鎮(zhèn)里的信訪維穩(wěn)案件還是比較頭疼的，總是能想到很多規(guī)定和案例，但是不知道如何下手處理，對于一些無理取鬧和無理纏訪的群眾，不能做好解釋工作，也不能依法打擊，總是認(rèn)為拖一拖就能解決問題，導(dǎo)致有些群眾總是以上訪要挾黨委、政府，答應(yīng)他們的無理訴求，給黨委、政府添了很多麻煩。

2.做過表面文章。有時(shí)在上級檢查驗(yàn)收中，確實(shí)搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。比如：去年年底，我主管集鎮(zhèn)建設(shè)，為迎接年終四套班子巡檢，要求全鎮(zhèn)干部掃了好幾天馬路，冒著黑夜借用灑水車來清掃馬路上的灰塵，并嚴(yán)厲打擊街邊亂擺亂放的現(xiàn)象，這些都是形式主義，都是表面文章。

3.抓落實(shí)不夠到位。上級會議精神只傳達(dá)到村組黨員干部及部分群眾，沒有做到家喻戶曉。以會議落實(shí)會議多，抓思想認(rèn)識、抓日常督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。比如：紀(jì)委的很多案件，都是需要親自到基層去處理，做口頭詢問筆錄的，有時(shí)候存在讓人直接來政府做筆錄的現(xiàn)象。

4.在貫徹上級文件和會議精神時(shí)，深入學(xué)習(xí)理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，只求完成任務(wù)了事。比如：紀(jì)委負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，但是在開展廉政教育學(xué)習(xí)時(shí)，大部分時(shí)間都是傳達(dá)上級文件精神，或者是觀看廉政教育宣傳影片，沒有積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)家庭等活動。

（二）官僚主義方面

1.工作中過多強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)分工，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象。今年我分管紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪工作，駐**村，對于分管的工作，我都能按時(shí)按量完成，但不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，我不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。例如根據(jù)今年的分工，我駐**村委會，**村不論大小事，我能一桿插到底，事事細(xì)心解決，群眾也很滿意。但其它村委會出現(xiàn)信訪問題，我和相關(guān)村干部及群眾就缺乏溝通，情況不會了解那么詳細(xì)，處理信訪問題的方式比較簡單。

2.深入基層與群眾溝通少，幫助群眾解決實(shí)際問題少，工作中電話調(diào)度多，到村組下鄉(xiāng)居住少。我駐的**村離鎮(zhèn)政府較遠(yuǎn)，事情不太重要就打電話給村組干部，直接交待他們解決，沒有做到事事親力親為，更因?yàn)樵诖褰M居住條件不便，基本上沒有到過村組居住。比如：**村正在維修斗張組水渠，作為駐村干部，沒有做到時(shí)刻關(guān)注工程進(jìn)展，把工程事項(xiàng)全部丟給了村組干部，本人只是偶爾去看看，沒有做到盡職盡責(zé)。

3.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時(shí)指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表揚(yáng)、少批評。比如：在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，一直認(rèn)為黨委是主體責(zé)任，導(dǎo)致工作存在依賴性，涉及干部利益的好事快辦，遇有棘手問題、存在礙于情面的問題，都拋給黨委。

（三）享樂主義方面

1.缺乏積極向上的工作熱情、主動性不夠。作為紀(jì)委干部，做的事就是得罪人的事，平時(shí)存在安于滿足現(xiàn)狀傾向，認(rèn)為少做事就能少得罪人，從而放松了對自己的要求，放松了紀(jì)委工作的監(jiān)督作用，對鎮(zhèn)村干部的監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致有時(shí)候不能完成上級交辦的紀(jì)委。如：去年年末縣紀(jì)委主抓家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼款審查工作時(shí)，我僅僅是配合了上級來人做好了審查工作，沒有主動出擊，去聯(lián)系家電購買者了解實(shí)情，沒有做好家電賣家和鎮(zhèn)財(cái)政所的資料整理，導(dǎo)致縣紀(jì)委在我鎮(zhèn)的工作進(jìn)展緩慢，沒有取得很好的戰(zhàn)果。

2.創(chuàng)新精神不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想嚴(yán)重。年初分工時(shí)，主管政法組，政法組的工作就是維護(hù)社會穩(wěn)定，在信訪接待工作中，對于無理纏訪和越級上訪都按照老套路處理，存在息事寧人的想法，沒有加大無理纏訪和越級上訪的打擊力度，導(dǎo)致很多上訪人存在政府怕事的心理，損害了政府的名聲。比如：坑塘村鐵路源組吳道仁等五人，從**年起每年都越級去北京上訪，在政府多次讓步之后，又找出新問題，主要是為了勒索政府答應(yīng)其無理訴求，對于這種無理纏訪的無賴行為，我沒有為政府提供加大打擊力度的建議，反而存在息事寧人的想法，導(dǎo)致這些人得寸進(jìn)尺，多次簽訂息訪協(xié)議后，又越級上訪。

3.到交通不便村組下鄉(xiāng)少，存在怕苦怕累思想。日常工作中，鎮(zhèn)紀(jì)委人員少、任務(wù)重，且自己能力有限，很多紀(jì)委案件都沒有做到實(shí)地調(diào)查，主要是通過村組干部代為傳話，或者傳喚涉案人員到政府談話，沒有做到深入群眾了解真相，存在怕苦怕累思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.接待上級有關(guān)單位和兄弟單位來訪客人，有時(shí)候大手大腳，有鋪張浪費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。

2.辦公用品有時(shí)存在浪費(fèi)現(xiàn)象，比如有時(shí)可以自己在鎮(zhèn)辦公室打印的材料，為了圖省事，直接在縣城打印店打印。

3.生活上存在浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)下鄉(xiāng)離開辦公室時(shí)會忘記關(guān)電風(fēng)扇和電腦，浪費(fèi)了電。

4.廉潔自律不夠嚴(yán)格。作為一名紀(jì)委干部，我自己能自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。但是在對鎮(zhèn)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)上存在低要求的現(xiàn)象，沒有做好紀(jì)委工作。