防止被“碾壓”,碩士生需調(diào)整就業(yè)姿態(tài)

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防止被“碾壓”,碩士生需調(diào)整就業(yè)姿態(tài)

25歲的碩士畢業(yè)生張瑤笑得挺尷尬,手里握著一疊精裝簡歷,準備離開招聘會現(xiàn)場。她甚至連投出簡歷的機會都沒有。這是天津的一場“碩博專場招聘會”,面向碩士和博士畢業(yè)生。“說是碩博專場,幾乎沒有面向碩士的崗位。”張瑤有些失望,這位從韓國一所知名大學工商管理專業(yè)畢業(yè)的研究生感覺自己的學歷又一次被“碾壓”了。(3月25日 《中國青年報》)

“十年寒窗無人問,一舉成名天下知”。這幾乎是每個中國人的“讀書夢”。但1600元底薪的殘酷現(xiàn)實,卻將張瑤的“讀書夢”撕得粉碎。正如她自己所說,“感覺自己在被反復碾壓。”雖然,“張瑤們”自己還難以接受。但在局外人看來,她們被碾壓,并不意外。一則,目前經(jīng)濟下行風險持續(xù)加大,很多企業(yè)經(jīng)營困難,減員還來不及,哪還有崗位提供給年輕人?二則,研究生就職后,馬上就要面臨結(jié)婚、生育,可塑性反而不如本科。因此,許多企業(yè)寧愿要本科生,也不愿意理會研究生。

如果說,大學生是天之驕子,那么在很多人眼里,研究生就是“驕子+”。如今“驕子+”遭遇就業(yè)碾壓,無疑讓人心酸。但更讓人痛心的是,他們“高不成低不就”的就業(yè)姿態(tài)。企業(yè)給出1600元底薪,她們自尊心受不了,感覺被碾壓。可科研院所真的拋出高大上的科研崗位,大多數(shù)碩士生又Hold不住。就業(yè)形勢本就不樂觀,年齡上也不占優(yōu),在用這個姿勢面對就業(yè)市場,能不被碾壓么?

在大學時代,筆者是一個網(wǎng)游控。但在剛開始玩的時候,我曾經(jīng)不止一次被碾壓、被秒殺。因為,我的職業(yè)是法師,幾乎每次打BOSS,我上去就放大招,一下子把仇恨從MT身上拉過來,能不被BOSS秒么,團隊能不被碾壓么?為了能在團隊中玩下去,我被迫切換戰(zhàn)斗姿態(tài),學會平緩輸出。這雖然失去了暴力輸出的快感,但起碼能夠“活下來”。同樣,對碩士生而言,要想在就業(yè)市場走下去,也要調(diào)整就業(yè)姿態(tài)。只有更謙虛、更理性的面對就業(yè)市場,才能不被碾壓!

防止被碾壓,碩士生需調(diào)整“就業(yè)姿態(tài)”。首先,碩士生要調(diào)整看待薪水的姿態(tài)。只有對自己的成長有益,即使企業(yè)只給出1600,也要上。而對成長無益(需要放棄專業(yè)、放棄特長等),即使企業(yè)給出6100,也要理性考量,甚至是拒絕。其次,要調(diào)整面對工作的姿態(tài)。畢業(yè)生可以把企業(yè)當家,但不能以養(yǎng)老的姿態(tài)面對工作,而是要謙卑的對待工作,贏得認可。再者,不要指定區(qū)域就業(yè)。不能因為我家在那,女朋友在那,就非這個城市“不嫁”,從而丟掉到手的就業(yè)機會。

生活不止眼前的茍且,更有詩和遠方。對碩士研究生來說,眼前的被碾壓,又何嘗不是詩和遠方的前奏呢?只要“張瑤們”能夠調(diào)整好自己的“就業(yè)姿態(tài)”,把眼光放得更遠一點,詩和遠方并不遙遠!

責任編輯:劉佳星校對:吳成玲最后修改:
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