【啟示與思考】

紓解公眾對(duì)“問(wèn)題保姆”的焦慮，僅僅簡(jiǎn)單依靠這個(gè)由地方家政聯(lián)盟、協(xié)會(huì)建立起的“黑名單”制度，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。就拿保姆的隱私問(wèn)題來(lái)講，拉入“黑名單”，應(yīng)該是建立在不侵犯他人隱私的前提之下的，否則涉嫌違法。若如信息平臺(tái)方面所言，“保姆黑名單”只在成員單位適用。那么，一些確實(shí)劣跡斑斑的保姆有可能在平臺(tái)成員之外的家政公司繼續(xù)尋找其他東家。如此一來(lái)，“黑名單”的效果顯然會(huì)大打折扣。

如果“保姆黑名單”保證不了公平公正，其實(shí)際作用就會(huì)大打折扣。要想讓保姆行業(yè)取得良性發(fā)展，還需要從整個(gè)行業(yè)發(fā)展的角度思考。長(zhǎng)遠(yuǎn)看，細(xì)分家政市場(chǎng)，豐富市場(chǎng)供給。除此之外，全社會(huì)也要轉(zhuǎn)變觀念，尊重“家政服務(wù)”這一行業(yè)，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

建立“保姆黑名單”固然重要，同樣保姆和雇主平等對(duì)話的平臺(tái)亦不能缺失，唯有兩管齊下，方能確保保姆行業(yè)的良性發(fā)展。而要做到這點(diǎn)，光靠一個(gè)協(xié)會(huì)的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

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