習(xí)近平總書記指出，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”“要用改革發(fā)展穩(wěn)定的業(yè)績檢驗黨的建設(shè)成效”。這些重大論斷，為做好組織工作提供了根本價值追求和實踐遵循。新的歷史條件下，必須切實找準組織路線服務(wù)政治路線的結(jié)合點和著力點，樹牢檢驗組織工作的實踐標準，真正達到問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向的統(tǒng)一，結(jié)果導(dǎo)向和效果導(dǎo)向的統(tǒng)一，工作導(dǎo)向和政治導(dǎo)向的統(tǒng)一。

用執(zhí)政根基的不斷鞏固來檢驗。“九層之臺，起于累土”。黨的組織工作是黨全部工作的重要基礎(chǔ)，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的可靠保證。核心職責在于建強執(zhí)政骨干隊伍，激活黨的肌體細胞，鞏固黨的基層基礎(chǔ)，把執(zhí)政根基夯得實實的、牢牢的。評判組織工作成效，最關(guān)鍵就看這一條。一要看思想防線牢不牢。就是面對各種社會思潮的影響，廣大黨員干部能否明辨是非、堅定信仰、站穩(wěn)立場；面對意識形態(tài)領(lǐng)域的尖銳斗爭，能否旗幟鮮明、挺身而出、亮劍發(fā)聲。特別是在網(wǎng)絡(luò)空間、高等院校、基層一線等意識形態(tài)交鋒激烈的前沿，必須充分發(fā)揮各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員干部當“戰(zhàn)士”不當“紳士”，真正為黨站好崗放好哨。二要看陣地穩(wěn)不穩(wěn)。就是任何時候，基層黨組織都應(yīng)該堅如磐石、穩(wěn)如泰山，能夠堅決抵制、反擊各種勢力的干擾，始終成為牢不可破的銅墻鐵壁。現(xiàn)在，一些地方少數(shù)基層黨組織軟弱渙散，有的基層陣地被侵蝕、被滲透，甚至有失守的危險。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。必須毫不放松堅持抓基層打基礎(chǔ)，認真貫徹全國農(nóng)村基層黨建工作座談會精神，突出政治屬性加強基層黨組織建設(shè)，全面實施“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”，推動基層黨建全面進步全面過硬，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚。三要看人心齊不齊。就是廣大人民群眾是否真心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否真心實意跟黨走。人心是最大的政治。必須堅持不懈開展宗旨意識教育和群眾路線教育，引導(dǎo)廣大黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾，把人民群眾緊緊團結(jié)在黨的周圍。尤其是要強化基層黨組織服務(wù)功能，把群眾工作做深做細，做到群眾心坎上，不斷鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

用推動發(fā)展的實際成效來檢驗。“事莫明于有效”。黨的建設(shè)和組織工作是否真正融入大局、服務(wù)大局、保障大局，最終要看推動發(fā)展的效果如何。要堅持黨建報表與經(jīng)濟、平安、民生、生態(tài)“五張報表”一起抓好、一同檢驗，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。一要用經(jīng)濟報表來檢驗。通過看經(jīng)濟指標完成得怎么樣、轉(zhuǎn)型升級抓得怎么樣、重點改革項目推進得怎么樣，尤其要從新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)培育、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等情況，來衡量干部選得準不準、班子配得強不強、人才作用發(fā)揮得好不好。就浙江而言，重點看“五水共治”“三改一拆”“浙商回歸”等轉(zhuǎn)型升級組合拳能否打出新成效，特色小鎮(zhèn)、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)能否取得新突破。二要用平安報表來檢驗。通過看社會治安、安全生產(chǎn)、基層治理、法治建設(shè)等情況，來衡量各級干部是否守土盡責，基層黨組織是否守土負責。今年，浙江將承辦G20國際峰會、世界互聯(lián)網(wǎng)大會，大事要事多。堅強有力的保障、卓有成效的治理、和諧安定的局面，是檢驗黨員干部執(zhí)行力擔當力的重要體現(xiàn)。三要用民生報表來檢驗。通過看群眾收入有沒有增加、社會保障有沒有改善、公共服務(wù)有沒有提升，看能否有效鞏固消除貧困現(xiàn)象不反彈，來衡量組織工作的基層導(dǎo)向、群眾導(dǎo)向樹得牢不牢。四要用生態(tài)報表來檢驗。通過看治水治氣成效、城鄉(xiāng)環(huán)境治理成效、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成效，能否堅定不移照著“綠水青山就是金山銀山”這條路子走下去，來衡量我們的考核“指揮棒”作用有沒有很好發(fā)揮，廣大黨員干部先鋒模范作用有沒有很好發(fā)揮。

用政治生態(tài)的山清水秀來檢驗。“清則正氣充盈，清則萬眾歸心。”風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。組織工作與營造良好政治生態(tài)密切相關(guān)，必須從自身職能出發(fā)，主動擔責、積極作為、激濁揚清。一要營造風清氣正的選人用人環(huán)境。選人用人風氣好不好，關(guān)鍵要看是不是唯才是舉、唯才是用，能不能真正讓好干部出得來，真正讓能者上、庸者下、劣者汰。根本還是要看選人之人有沒有恪守公道正派核心要求，能不能嚴格執(zhí)行干部政策法規(guī)和組織人事紀律，讓組織放心、讓群眾滿意。今年是市縣鄉(xiāng)集中換屆之年，要通過高舉紀律利劍，堅決防止不正之風，不斷形成選人用人良好風氣。二要營造嚴肅活潑的黨內(nèi)生活環(huán)境。黨內(nèi)政治生活正常不正常，關(guān)鍵要看批評和自我批評這一有力武器用得經(jīng)常不經(jīng)常，紅臉出汗有沒有成為常態(tài)，同志之間是不是坦誠相待、開誠布公。要建立經(jīng)常性的提醒和批評制度，遇到重要問題或普遍性問題需要集體批評和自我批評時，及時召開民主生活會，把事情說清楚、談透徹、解決好。黨委書記、組織部長應(yīng)該經(jīng)常找干部談話，對有苗頭性問題的及時提醒打招呼。三要營造心齊氣順的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃不濃，關(guān)鍵要看是不是做到了以實干論英雄、憑德才用干部，是不是讓干部都能各展其才、各盡其能、各得其所。“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”要通過牢固樹立正確用人導(dǎo)向，不讓擔當者受委屈，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，真正讓干部“有全身謀事之心，而無側(cè)身謀人之虞”。

用組工隊伍的擔當盡責來檢驗。“子帥以正，孰敢不正。”組織部門是管黨治黨的重要部門，只有自己敢于擔當，才能選好用好敢于擔當?shù)母刹?。要帶頭開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)組工干部勇于為事業(yè)擔當、為組織擔當、為干部擔當。一要有擔當?shù)恼龤?。組工干部的正氣，來自于絕對忠誠的政治品格，來自于首當其責的大局觀念，來自于清廉自守的道德情操。要始終把講政治擺在第一位，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，堅決向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊。二要有擔當?shù)牡讱?。組工干部的底氣，來自于過硬的業(yè)務(wù)能力，來自于嚴實的工作作風，來自于執(zhí)著的敬業(yè)精神。要練好內(nèi)功，發(fā)揚“安、專、迷”精神，加強專業(yè)化能力培訓(xùn)，加強實踐鍛煉，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”，不斷提高知人善任、選賢任能的能力和水平。尤其是換屆之年，要推動市縣組織部長帶頭學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，以過硬的專業(yè)素養(yǎng)履好職，為黨委當好參謀。三要有擔當?shù)挠職?。組工干部的勇氣，來自于求真求實的優(yōu)秀品格，來自于自我檢視的開闊胸襟，來自于追求卓越的奮發(fā)精神。要堅持實事求是，善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)漏洞、完善措施，通過拉高標桿、補齊短板，推動組織工作不斷取得新進步。四要有擔當?shù)氖繗?。組工干部的士氣，來自于始終如一的從嚴管理，來自于甘為人梯的無私奉獻，來自于黨和人民的高度信賴。對組工干部既要嚴格管理，又要鼓勁加油，注重在思想政治上不斷錘煉，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門。

（作者系浙江省委常委、組織部長）