把全面從嚴治黨要求落到實處

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把全面從嚴治黨要求落到實處

摘要:習近平總書記指出,黨的工作最堅實的力量支撐在基層,最突出的矛盾問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉。要按照全面從嚴治黨的新要求,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,堅持政治功能與服務功能相統(tǒng)一,分類施策與整體推進相結(jié)合,著力增強基層黨組織整體功能,提升基層黨建工作水平。

核心要點:

■ 著力破解干部隊伍建設中的突出問題,著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系,推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新,拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數(shù)”,強化對領導干部特別是一把手監(jiān)督管理,形成對一把手權(quán)力的有效制約,防止唯我獨尊、“一言堂”,真正把權(quán)力關進制度籠子。

■ 講理想、講忠誠是做合格黨員第一位的要求?,F(xiàn)實生活中,一些黨員干部信權(quán)信錢不信黨,失掉了初心、忘記了誓言,甚至與黨離心離德,政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。出現(xiàn)這些問題,根子是信念動搖、信仰迷失。

■ 換屆風氣是體現(xiàn)政治生態(tài)的“晴雨表”。要以堅決態(tài)度同選人用人上的不正之風作斗爭,切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監(jiān)督渠道,運用現(xiàn)代科技手段,形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監(jiān)督機制。

■ 切實抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設,大力選拔講政治、有本領、重品行的優(yōu)秀黨員進入基層黨組織書記隊伍。探索推進村支部書記和村主任“一肩挑”,精準選派“駐村第一書記”,切實提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

編者按:全國組織部長會議提出,要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,圍繞樹立和貫徹“五大發(fā)展理念”,把握大局大勢,突出工作重點,扎實推進全面從嚴治黨各項任務,為“十三五”時期開好局提供堅強政治和組織保證。圍繞貫徹落實全國組織部長會議精神,我們約請四位同志談談如何把全面從嚴治黨落到實處。

切實強化管黨治黨責任

中共貴州省委常委、組織部長 孫永春

習近平總書記強調(diào),從嚴治黨,必須增強管黨治黨意識,落實管黨治黨責任,把抓好黨建作為最大政績。全國組織部長會議提出,要深化落實全面從嚴治黨責任。實踐證明,責任到位,管黨才能做到真管,治黨才能做到嚴治。各級黨組織要切實強化管黨治黨責任,不斷深化黨的建設制度改革,健全管黨治黨制度機制,推動全面從嚴治黨各項任務落地生根。

在把握大局大勢中強化責任擔當。當前,全面從嚴治黨進入新階段,落實從嚴治黨責任有了新拓展新要求。推進黨的建設和組織工作創(chuàng)新發(fā)展,必須識大局順大勢,強化責任擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。著眼大局大勢推進全面從嚴治黨,是各級黨組織必須擔當?shù)恼呜熑?。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局,貫徹落實“五大發(fā)展理念”,組織工作重任在肩,必須奮發(fā)有為。這些年,貴州省堅持抓黨建促發(fā)展,堅持主基調(diào)主戰(zhàn)略,實施大扶貧、大數(shù)據(jù)“兩大戰(zhàn)略行動”,堅定不移守底線、走新路、奔小康,開啟了后發(fā)趕超的新征程新境界。但從全省來說,貧困落后仍是主要矛盾,加快發(fā)展仍是根本任務。推進脫貧攻堅、決勝全面小康,迫切需要各級黨組織、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識、責任意識,因勢而謀、應勢而動、順勢而為,切實提高適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實“五大發(fā)展理念”的能力水平,切實增強守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的自覺性堅定性,推動組織工作與決勝全面小康有機結(jié)合、與全面從嚴治黨融會貫通,凝心聚力推動經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)歷史性新跨越。

在落實主體責任中堅持長管長嚴。黨要管黨,首先各級黨組織要管黨,各級黨組織書記要管黨,這是職責所在、使命所在,必須履行好、擔當好。堅持完善責任體系,建立健全責任清單,明確具體目標要求,做到主體明晰、責任明確、有機銜接,形成科學定責、具體明責、嚴格考責、壓力傳導的黨建工作落實鏈條,推動各級黨組織切實肩負起主體責任、黨組織書記切實履行好第一責任人職責,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強化黨建工作督查考核,重視考核結(jié)果運用,把推進全面從嚴治黨的成效,作為評價各級領導班子和領導干部理念思路、能力本領、作風素養(yǎng)、工作成效的重要標準和考量,提高黨建工作在領導班子和領導干部目標考核中的權(quán)重。堅持責任倒逼,有責必盡、失責必問,層層傳導壓力,層層負起責任,推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導向。

在嚴肅黨內(nèi)政治生活中純凈黨風政風。習近平總書記強調(diào):“嚴肅的黨內(nèi)生活,是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑”。黨內(nèi)政治生活是黨員干部錘煉黨性、砥礪品格的重要平臺,有什么樣的黨內(nèi)政治生活,就會有什么樣的黨風政風。深化落實全面從嚴治黨責任,必須以最講認真的精神,使黨內(nèi)政治生活制度更加健全、執(zhí)行更加嚴格。“三會一課”、雙重組織生活會、民主評議黨員等,都是黨內(nèi)政治生活的好形式、好載體,必須堅持和完善,促進黨員干部強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,向以習近平同志為總書記的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊。要把批評和自我批評這一武器用足用靈用好,讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。建立經(jīng)常性的提醒和批評制度,抓早抓小抓苗頭,警鐘長鳴、防微杜漸,防止不出問題無人管、一出問題就是大問題。堅持完善和嚴格執(zhí)行民主集中制,正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關系,探索強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。把監(jiān)督作為對同志最大的支持和愛護,黨員干部不僅要自覺接受監(jiān)督,而且要主動發(fā)揮監(jiān)督作用,充分調(diào)動上級對下級、同級之間以及下級對上級監(jiān)督的針對性積極性,營造積極健康的黨內(nèi)政治生活局面。

在健全制度中形成改進作風常態(tài)。抓作風建設,貴在堅持、難在堅持、成也在堅持。必須牢固樹立作風建設永遠在路上的思想,把健全改進作風常態(tài)化制度作為重要任務,以釘釘子精神,抓常抓細、久久為功,推動作風建設由解決面上問題向解決深層次問題延伸,由集中整治向常態(tài)治理深入。要立足當前、著眼長遠,堅持標本兼治,及時固化經(jīng)驗,向制度建設要實效、要長效,推動作風狀況根本好轉(zhuǎn)。強化制度建設的針對性,把健全改進作風常態(tài)化制度的著力點,聚焦到群眾關心的突出問題上,聚焦到事關長遠的重大問題上,堅持老問題和新問題一起盯緊抓實,尖銳復雜問題和歷史遺留問題一起研究破解。堅持與時俱進、立破并舉、建管結(jié)合,制度缺位的要抓緊建立、抓緊補位;已有制度該細化要細化、該完善要完善,減少制度漏洞和制度真空。對干部隊伍中存在的不作為、不會為、不善為的問題,要認真進行分析、統(tǒng)籌起來解決,堅持思想教育與制度約束相結(jié)合,堅持懲戒問責與激勵保障相結(jié)合,推動形成依法作為、敢于作為、善于作為的良好風尚。

在深化改革中完善嚴管干部機制。從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。要把握好深化黨的建設制度改革的重大機遇,深化干部人事制度改革,向改革要活力、要動力、要助力。改革由問題倒逼,又在不斷解決問題中深化。要強化問題意識、問題導向,堅持改革議題由問題決定,改革路徑由問題選擇,瞄準重點熱點難點問題,扎扎實實、蹄疾步穩(wěn),真槍真刀、持續(xù)發(fā)力。著力破解干部隊伍建設中的突出問題,著力健全完善有效管用、簡便易行的干部人事制度體系,推動干部考核評價、選拔任用、管理監(jiān)督等方面機制持續(xù)創(chuàng)新,拿出更多、更有效的改革思路、改革舉措。抓住“關鍵少數(shù)”,強化對領導干部特別是一把手監(jiān)督管理,形成對一把手權(quán)力的有效制約,防止唯我獨尊、“一言堂”,真正把權(quán)力關進制度籠子。貴州省注重把深化干部人事制度改革與完善嚴管干部機制結(jié)合起來,著力把好干部選出來、用起來,探索建立工作目標、崗位責任、正向激勵關懷、負向約束問責“四位一體”從嚴管理干部機制,推進干部能上能下,點燃干事創(chuàng)業(yè)激情。

責任編輯:董潔校對:李琨最后修改:
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