六、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)

根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，在全局深入扎實(shí)開(kāi)展了以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)和認(rèn)真整改，促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了人社部門服務(wù)水平。

1、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。集中學(xué)習(xí)了中央、省市縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記“三嚴(yán)三實(shí)”重要講話精神。組織全局黨員干部接受了警示教育和革命傳統(tǒng)教育，開(kāi)展了向曾建、龔全珍等身邊典型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，開(kāi)展了用“身邊人說(shuō)身邊事”的活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，讓全局黨員干部提高了思想認(rèn)識(shí)，拓寬了工作視野，發(fā)揮了典型干部示范作用，增強(qiáng)了全體干部的群眾服務(wù)意識(shí)。

2、廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)。通過(guò)下基層企業(yè)征求意見(jiàn)，召開(kāi)“找自己?jiǎn)栴}、解群眾難題”座談會(huì)和各層次的座談會(huì)廣泛征求“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，并認(rèn)真進(jìn)行梳理整改。建立干部夜訪工作制度，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到扶貧掛點(diǎn)、美麗鄉(xiāng)村幫扶村進(jìn)行夜訪，了解群眾生產(chǎn)生活情況和利益訴求，為困難群眾辦實(shí)事、解難題。3月份以來(lái)，共組織黨員干部36人參加“干部夜訪”，夜訪群眾29戶，征求意見(jiàn)45條。

3、深入查擺自身突出問(wèn)題。在學(xué)習(xí)教育和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)群眾提、自己找和大家議等多種方式，局科級(jí)干部深入查找本人在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，并結(jié)合存在的問(wèn)題、問(wèn)題產(chǎn)生的根源和下一步整改措施幾方面認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人對(duì)照檢查材料，在縣委活動(dòng)辦和督導(dǎo)組的審核指導(dǎo)下，經(jīng)多次研究修改，形成深刻、具體的班子和個(gè)人對(duì)照檢查材料。深入開(kāi)展局領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心活動(dòng)，要求黨委書(shū)記與班子成員必談、班子成員之間必談、局領(lǐng)導(dǎo)和分管單位主要負(fù)責(zé)人必談，互提問(wèn)題不少于2條，自查問(wèn)題8條以上，采取一對(duì)一分別談話的方式，通過(guò)同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心、真正把問(wèn)題談開(kāi)談透、找準(zhǔn)找實(shí)，達(dá)到情感交流，解決問(wèn)題的目的，為下一步民主生活會(huì)的召開(kāi)打好基礎(chǔ)。

七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)水平

1、積極打造人社服務(wù)平臺(tái)的升級(jí)版。升級(jí)服務(wù)，以獲評(píng)“全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為契機(jī)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、提高辦事效率、擦亮服務(wù)窗口，在服務(wù)大廳啟用電子排隊(duì)叫號(hào)和現(xiàn)場(chǎng)滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，在大廳中心區(qū)域設(shè)置等候區(qū)，配置座椅、飲水機(jī)和書(shū)報(bào)架等便民設(shè)施，服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)、高效、便民，打造了服務(wù)群眾的升級(jí)版。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，制定村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員聘用管理辦法，明確協(xié)管員選聘條件和工作職責(zé)，為全縣336名村級(jí)協(xié)管員落實(shí)崗位補(bǔ)貼50元/月，并將協(xié)管員工作經(jīng)費(fèi)列入就業(yè)專項(xiàng)資金支出，充分調(diào)動(dòng)了村級(jí)協(xié)管員工作積極性，促進(jìn)了基層勞動(dòng)保障工作的扎實(shí)開(kāi)展。

2、開(kāi)通“**人社”微信公眾平臺(tái)。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，優(yōu)化宣傳方式，及時(shí)為群眾提供最新的人力資源和社會(huì)保障政策信息，打造“陽(yáng)光”人社。“**人社”微信平臺(tái)及時(shí)發(fā)布就業(yè)再就業(yè)、社保、醫(yī)保、新農(nóng)保、小額但保貸款、人才信息、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的政策、法律法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理流程，實(shí)時(shí)進(jìn)行互動(dòng)，為“微友”解惑。“**人社”微信平臺(tái)開(kāi)通后，有效地拓展了宣傳媒介的渠道，極大地提高了業(yè)務(wù)辦理的透明度，拉近了與服務(wù)對(duì)象的距離，得到社會(huì)好評(píng)。

3、積極打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。建立機(jī)關(guān)效能內(nèi)部巡查制度，狠抓窗口工作人員管理，在服務(wù)大廳和局機(jī)關(guān)實(shí)行指紋考勤管理，每周不定期組織對(duì)各單位、股室和服務(wù)窗口進(jìn)行明察暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與工作人員月考年評(píng)績(jī)效考核掛鉤。制定機(jī)關(guān)管理制度，對(duì)工作人員考勤、機(jī)關(guān)效能、安全制度和落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”制度進(jìn)行了明確規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。通過(guò)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能管理，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)形象和服務(wù)水平，提升了群眾對(duì)人社部門的滿意度。

八、下半年工作打算

1、提升就業(yè)工作服務(wù)質(zhì)量和水平，進(jìn)一步加大為園區(qū)企業(yè)招工力度，滿足企業(yè)用工需要；加大家政服務(wù)業(yè)扶持力度，促進(jìn)縣域家政服務(wù)企業(yè)朝規(guī)模、規(guī)范化發(fā)展。

2、抓好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，重點(diǎn)加大園區(qū)企業(yè)參保擴(kuò)面和失地農(nóng)民參保工作力度。

3、加大勞動(dòng)用工宣傳和調(diào)解力度，規(guī)范用人單位行為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

4、推進(jìn)人事制度管理，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和激發(fā)人才活力。

5、推進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)平臺(tái)建設(shè)，提升基層勞動(dòng)保障服務(wù)水平。

6、加大信息化服務(wù)水平，打造“陽(yáng)光”人社。

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