從嚴執(zhí)紀的壓力要向基層傳導

堤潰蟻穴，氣泄針芒。

“哪里留有開口，哪里就有缺口。”南部戰(zhàn)區(qū)海軍副政委杜本印代表說，作風建設必須全方位、全領域，不能有禁區(qū)和死角，要將從嚴執(zhí)紀的壓力向基層傳導。

“抓基層作風建設，其實是在與未來賽跑。”陸軍政治工作部主任張書國代表談到，基層官兵是軍隊的未來，如果不能在“兵之初”“官之初”打下良好的作風基礎，不僅直接傷根、傷士氣，更事關軍隊的未來，必須抓早、抓小、抓苗頭。

“莫道基層事小，處處關系根基。”談到基層作風建設，原廣州軍區(qū)副司令員呂丁文代表談到，有種思想誤區(qū)，認為基層的問題都是小問題，其實，作風建設必須防微杜漸，有句老話說得好，“錢眼雖小能銬住手，酒杯雖淺能淹死人”。

去年，原四總部和軍委紀委印發(fā)了《關于加強軍隊基層風氣建設的意見》，系統(tǒng)規(guī)范了基層風氣建設基本原則、目標要求、主要任務和方法舉措等，為新形勢下加強基層風氣建設提供了根本遵循。對此，戰(zhàn)略支援部隊某基地原政委王兆宇代表認為，抓好《意見》貫徹落實，對于進一步純潔純正基層風氣，糾治發(fā)生在官兵身邊的不正之風，回歸我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，具有重大而深遠的意義。

陸軍第1集團軍某團排長羅尕機代表介紹，《意見》頒布后，他所在的團著眼構建反“四風”改作風長效機制，專門在政工網(wǎng)上開設信箱，廣泛收集官兵對端正訓風演風考風、處理基層熱點敏感問題等方面的好建議，經(jīng)網(wǎng)上充分討論投票后，再由黨委研究，出臺了貫徹落實的20條規(guī)定。時間不長，團里風氣煥然一新。“上面千條線，下面一根針，基層的問題大都是建設發(fā)展上的具體問題，要堅持問題導向，注重糾建并舉。”結合工作實踐，來自基層的人大代表普遍感到，抓基層作風建設要突出重要時機、敏感時段，緊貼中心任務，加強基層風氣經(jīng)常性監(jiān)督檢查，針對官兵反映強烈的突出問題，開展專項整治，抓好基層事務公開、形勢分析等制度規(guī)定的細化完善和貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍。

“壓力一級級傳導，不正之風才能被‘擠’出去。”空軍紀律檢查委員會書記宋琨代表談到，必須進一步加強組織領導，明確責任，一級抓一級、層層抓落實，各級領導機關特別是領導干部，要自覺在處理人財物管理等敏感事項和事關官兵切身利益的問題上，憑公心、求公正、保公平，真正做好樣子。

回歸本真，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)

“在思想作風的苗圃中，只要種滿優(yōu)良傳統(tǒng)的鮮花，不正之風的雜草就無處生存。”針對作風問題具有頑固性、反復性，一旦松勁懈怠，就可能故態(tài)復萌、變本加厲這一問題，石家莊陸軍指揮學院原政委姜援朝代表提出破解之策：將優(yōu)良傳統(tǒng)恢復發(fā)揚起來。

“焦裕祿，為了黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已，被譽為‘縣委書記的好榜樣’，有人說，他站在群眾中間，根本看不出是個縣委書記”；

“紅軍長征最艱難的時候，部隊拖不垮、打不爛，官兵緊緊跟黨走，因為我們的黨員干部始終和群眾在一起，有鹽同咸，無鹽同淡”……

原總參謀部陸航部政委陳向東代表在討論中談到，在作風建設方面，我黨我軍有著光榮的優(yōu)良傳統(tǒng)，構筑了系統(tǒng)的世界觀、人生觀、價值觀，形成了“批評與自我批評”等科學的組織制度，要想打贏作風建設的持久戰(zhàn)，我們要學會從優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取營養(yǎng)，重新塑造自己；要學會把先進典型當作一面旗幟，時刻對照自己；要堅持科學的組織制度，以強化黨性修養(yǎng)帶動作風建設，做合格黨員。

“反腐敗既是嚴肅的政治斗爭，也是激烈的文化較量。”原第二炮兵裝備部政委牛炳祥代表認為，中華民族悠久的歷史中，形成了大量優(yōu)秀的廉政文化，我們要積極借鑒，加強廉政文化建設，注重弘揚新風正氣，樹立宣揚一批勤政廉政先進典型，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍。

北部戰(zhàn)區(qū)副政委兼北部戰(zhàn)區(qū)空軍政委白文奇代表談到，培育優(yōu)良作風絕非一日之功，清除作風之弊也不可能一蹴而就，必須發(fā)揚“釘釘子”精神，持之以恒、鍥而不舍，善始善終、善做善成。