毛澤東依據(jù)黨的歷史經(jīng)驗，作出過一個帶規(guī)律性的重要論斷：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”（《毛澤東選集》第2版第2卷第526頁）這里所說的干部，是指各級領(lǐng)導(dǎo)干部。這個論斷，不僅說明干部對于貫徹黨的路線、完成黨的任務(wù)的極端重要性；而且也反映了對干部的應(yīng)有要求，即我們需要大批具有堅定理想信念和全心全意為人民服務(wù)的干部，需要他們富有遠見、勇于擔(dān)當(dāng)、德才兼?zhèn)?、?lián)系群眾，這樣才能完成歷史賦予的任務(wù)。1956年，蘇共20大和赫魯曉夫全盤否定斯大林的秘密報告，引發(fā)了國際共產(chǎn)主義運動的大動蕩。在這“多事之秋”，我們黨和國家沉著應(yīng)對，保持了穩(wěn)定。所以能夠這樣，正如毛澤東所說，“我們黨有成百萬有經(jīng)驗的干部。我們這些干部，大多數(shù)是好的，是土生土長，聯(lián)系群眾，經(jīng)過長期斗爭考驗的。我們有這么一套干部：有建黨時期的，有北伐戰(zhàn)爭時期的，有土地革命戰(zhàn)爭時期的，有抗日戰(zhàn)爭時期的，有解放戰(zhàn)爭時期的，有全國解放以后的，他們都是我們國家的寶貴財產(chǎn)。東歐一些國家不很穩(wěn)，一個重要的原因就是他們沒有這樣一套干部。我們有在不同革命時期經(jīng)過考驗的這樣一套干部，就可以‘任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船’”。（《毛澤東著作專題摘編》〈下〉第2043—2044頁，中央文獻出版社2003年版）這生動地說明了干部特別是經(jīng)受過嚴格考驗的干部的重要性，對于我們今天的干部隊伍建設(shè)仍然是富有啟迪的。

“缺鈣”現(xiàn)象會危及黨的生命

在新的歷史時期，干部隊伍的情況發(fā)生了很大變化。一方面，現(xiàn)在的干部主要是和平時期成長起來的，他們的優(yōu)勢是有比較高的文化水平，視野也比較開闊，富有進取精神；但存在的弱點也是明顯的，比較普遍的是，馬克思主義的理論修養(yǎng)和黨性鍛煉不足，有相當(dāng)一批干部對黨的歷史和傳統(tǒng)作風(fēng)知之甚少，對人民群眾缺乏深厚的感情。另一方面，他們面對的環(huán)境比過去更加復(fù)雜多變，這主要是：蘇東劇變后出現(xiàn)的世界社會主義運動的低潮，在一個相當(dāng)長的時期內(nèi)存在“西強東弱”的格局，加上西方反共勢力加緊對社會主義國家進行“和平演變”的滲透活動，使得社會主義“失敗論”、馬克思主義“過時論”、共產(chǎn)主義“虛無論”甚囂塵上；在實行市場經(jīng)濟的條件下，私營經(jīng)濟有了很大發(fā)展，商品交易原則容易向政治、思想和文化領(lǐng)域滲透，也容易造成官與商、權(quán)力與金錢互相糾纏和利用，成為對干部隊伍危害極大的腐蝕劑；由于國內(nèi)外種種原因，出現(xiàn)了諸如新自由主義、歷史虛無主義、民主社會主義、西方“普世價值”和“憲政”以及“儒化中國”等錯誤思潮，對一些干部的思想走向也會產(chǎn)生嚴重的影響。

這些情況，使得我們干部隊伍建設(shè)面臨著新的嚴峻考驗。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的大潮中，一些黨員干部忘記了黨的宗旨和自己的歷史使命，營營于追求個人私利；有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面也存在著較為突出的問題，比如，醉心做官，不求進取，平庸度日，漠視群眾，脫離實際，高高在上，形式主義，弄虛作假，講究排場，貪圖享受，以至驕奢淫逸，以權(quán)謀私，貪贓枉法，欺壓百姓；有的對日益泛濫的錯誤思潮不聞不問，不表態(tài)，不作為，以保持自己的開明形象，保選票求升遷；有的甚至把西方的思想理論教條化，對其政治制度、價值觀念頂禮膜拜，要求照抄照搬。出現(xiàn)這些情況，雖然原因有別，程度不同，但他們都有一個共同點：脫離群眾，脫離實際，背離了黨性原則，有的人則因此墮落成為人民的對立面。這些不良作風(fēng)的存在和蔓延，不但會使黨員干部的思想和行為脫離廣大群眾的要求和期望，而且也無法擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的重任，使我們黨面臨巨大而可怕的風(fēng)險。

黨員干部思想和作風(fēng)方面存在的種種問題，反映出黨的肌體受到了嚴重侵襲。早在1980年，陳云就發(fā)出振聾發(fā)聵的警告：執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題。1982年，針對當(dāng)時已經(jīng)露頭的嚴重的經(jīng)濟犯罪活動，鄧小平指出，“我們自從實行對外開放和對內(nèi)搞活經(jīng)濟兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當(dāng)多的干部被腐蝕了”。“這股風(fēng)來得很猛。如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風(fēng)，那末，我們的黨和國家確實要發(fā)生會不會‘改變面貌’的問題。這不是危言聳聽”。（《鄧小平文選》第2版第2卷第402、403頁）

這里還要指出，在黨員干部中出現(xiàn)的種種問題，雖然有客觀環(huán)境的原因，但不可忽視的是，這種現(xiàn)象在一個相當(dāng)長時期內(nèi)得不到有力的糾正和遏制，確是同我們工作中有時存在的一手硬、一手軟的狀況密切相關(guān)。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中，有的坐在指揮臺上，兩眼摸黑，心中無數(shù)，只能靠講大話、空話、套話來唬人；有的是亂作為、胡作為，把黨引向邪路；有的則是軟弱無能，不敢旗幟鮮明地堅持原則，許多措施往往停留在口頭上、形式上，誤黨誤國。

上述種種現(xiàn)象的出現(xiàn)，正如習(xí)近平總書記指出的，“形象地說，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。”這是值得我們高度警惕的。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，以高昂而扎實的工作姿態(tài)，在全黨上下開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動，并扎實開展“三嚴三實”專題教育；針對嚴重存在的“四風(fēng)”問題，制定“八項規(guī)定”，并要求高級干部首先做到；在反腐敗斗爭中，提出“老虎”“蒼蠅”一起打，敢于碰硬。習(xí)近平總書記多次聯(lián)系國家政權(quán)的安危、社會應(yīng)有的健康向上的主旋律和培養(yǎng)什么樣的人等重大問題，深刻論述意識形態(tài)工作的極端重要性，要求在錯誤思潮面前，要旗幟鮮明，敢于亮劍。這些重要思想和有力措施，對于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，改變多年來存在的頑疾，效果明顯，群眾滿意。這幾年治國理政的經(jīng)驗表明，只要敢于從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，敢于堅持原則，并一以貫之，我們黨就一定能保持自己隊伍的純潔性，就一定能獲得人民群眾的信任，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。這是干部隊伍建設(shè)的寶貴經(jīng)驗。