“凡提必核”截斷官員“帶病”升遷路

“更上一層樓”大概是許多領(lǐng)導(dǎo)干部對自己工作的希冀，也是干部隊伍內(nèi)部正常流動的一種狀態(tài)。要保證黨的事業(yè)能夠始終充滿活力、興旺發(fā)達(dá)，就必須打造一支高素質(zhì)干部隊伍。要打造高素質(zhì)干部隊伍，就必須剔除那些問題干部，堵住“帶病”官員的升遷路。

個人有關(guān)事項報告制度可謂領(lǐng)導(dǎo)干部的一張“體檢表”，如今“凡提必核”制度的落實堵住了“體檢”不合格干部的升遷路。領(lǐng)導(dǎo)干部在被提拔之前理應(yīng)是“干凈”的，如果他身上存在違紀(jì)，甚至違法現(xiàn)象，就說明他的思想已“霉變”，那么他如果再得到升遷恐怕只會給國家和人民帶來更大危害。個人有關(guān)事項報告制度能夠幫助組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，考量領(lǐng)導(dǎo)干部是否適合升遷。領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)毫無保留地向組織匯報個人情況，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告情況只能說明他或者有問題，或者有私心。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部如果得到提拔，不能不說是干部隊伍中的隱患。因此，不提拔或者暫緩提拔這些“謊報軍情”的領(lǐng)導(dǎo)干部讓廣大群眾看到了組織嚴(yán)把選人用人關(guān)，將所有“帶病”官員“隔離”在升遷路外的決心。

對于不如實報告?zhèn)€人情況的領(lǐng)導(dǎo)干部，他的“體檢表”必然會顯示出這樣那樣的問題，相關(guān)部門就應(yīng)該根據(jù)“體檢表”上的癥狀，查找問題根源，對癥下藥。如果領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報漏報是因為自身存在違紀(jì)違法問題，那么除了要取消他的升遷資格，還必須追究他的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)干部瞞報漏報問題不大，也必須對他加強(qiáng)教育，讓他擺正心態(tài)，認(rèn)識到個人有關(guān)事項報告制度的重要意義，并在今后重點對他進(jìn)行考察。不論何種原因造成領(lǐng)導(dǎo)干部不如實報告?zhèn)€人情況，都折射出該官員的思想存在松懈，只有組織及時糾正，才能防微杜漸。

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府事業(yè)的中流砥柱，是帶領(lǐng)人民群眾走向幸福的領(lǐng)路人，他們的重要作用毋庸置疑。要打造高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍必須保證領(lǐng)導(dǎo)干部的“家底兒”干凈、為官清白。

“凡提必核”也是官員的“保護(hù)傘”

事實上，以前就有官員個人重大事項須報告的規(guī)定，只是沒有進(jìn)行核查。從去年開始，官員的申報事項不僅要報告，而且要核查，特別是擬提拔官員，凡提必核，只要是有申報不實的都要拿下來，暫不提拔。

關(guān)于官員申報事項進(jìn)行核查，有的認(rèn)為有必要，有的也有不理解，甚至有人認(rèn)為是暴露了“個人隱私”。理性客觀分析“凡提必核”，對官員不僅是檢驗，也是一種保護(hù)。

一方面，“凡提必核”，有利于檢驗官員是否老實誠信，反映出官德優(yōu)與劣。官員為什么存在有些事項的漏報與虛報呢？若是刻意而為，反映出官員的心虛與不敢。有的一年往返港澳十幾次甚至幾十次，有的現(xiàn)有房產(chǎn)與正常收入存在天壤之別。通過核查，一是看出官員是否誠實，二是發(fā)現(xiàn)不實申報中是否隱藏問題。核查如“體檢”，可知品德和廉政有沒有問題。

另一方面，“凡提必核”，是對擬提拔官員的“前置保護(hù)”。不難看出，“兩面性”官員一定數(shù)量存在，這些官員身上或身后常常隱藏著一些不易被發(fā)現(xiàn)的問題，在沒有出事前，他們往往還是沉浸在“兩面性”里自得其樂。通過核查，可以幫助“兩面人”發(fā)現(xiàn)問題，起到點醒的作用，有利于官員趕緊“剎車”，避免越滑越遠(yuǎn)。而且，對申報不實的官員暫不提拔，有利于阻斷這些官員在更重要的崗位進(jìn)一步私欲膨脹，避免最終走上不歸路，避免對自己、家庭和組織造成更大的危害，從這個角度上來講，對官員又是最大的保護(hù)。

【啟示與思考】

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。由此可見，干部也是有向上之心，而“帶病提拔”一直是選拔任用干部上的詬病，日積月累很難根治。去年以來，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的抽查核實取得了不錯的成效，但是抽查必定會出現(xiàn)“漏網(wǎng)之魚”，這就需要制度來約束。

“信任不能代替監(jiān)督”。許多被連累的官員就是因為對提拔的干部太信任，忘記了該有的監(jiān)督，讓其“帶病上崗”，當(dāng)小病累積成大病，到了無藥可救之時，自然一切的問題就暴露出來了，此時，不但會影響黨和政府的形象，更會損壞整個干部隊伍的黨風(fēng)和作風(fēng)。

有此可見，干部不如實填報個人事項，是一件害人害己的事。對于這樣的“官病”堅決不能視而不見，要拿出零容忍的態(tài)度來。這既是一種監(jiān)督，又是一種倒逼，只要干部被提拔就要審核，這就讓那些虛假蒙混的官員難以過關(guān)，起到震懾作用，讓那些想升官的干部看到“假的”是不過了的關(guān)，為了防止卡在升遷的“最后一公里”，他們必然會用最真實的個人事項。

“凡提必核”讓“不填不核”、“只填不核”的情況得到了不小改觀，黨要管黨、從嚴(yán)治黨的氛圍不言自溢，民心民意也得到了很大程度的匯聚。希望“凡提必核”以及全國領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項抽查核實工作能夠切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求持續(xù)、更加落到實處，從而讓我們黨越來越成熟、越來越強(qiáng)大、越來越有戰(zhàn)斗力。

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