隨著全面從嚴治黨工作的逐步深入，我們在關注預防與治理腐敗問題的同時，也應該關注干部任前的審核工作，尤其是干部任前審核應當加強“四必”（即干部任前職數(shù)必“凡提必審”、干部檔案“凡提必查”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監(jiān)察機關關于考察對象黨風廉政情況的意見“凡提必聽”）。通過多維度的審核，既能更好地選任出德能兼?zhèn)?、適合所任崗位要求的干部，也可以進一步完善干部考核監(jiān)督機制，讓權力在籠中為民服務。然而，在要做好干部任前審核工作，我們應該怎樣落實好干部任前的審核工作？如何審核、監(jiān)督好審核干部的權力呢？

欲解決上述之問題，我們就必須先簡單厘清干部任前審核工作的工作特征與運行情況。

審核、監(jiān)督干部的權力主要掌握在組織部門、紀檢監(jiān)察部門手中，這些部門有效行使權力，尤其是審核時加強“四必”，定然能夠?qū)V大干部起到良好的監(jiān)督、管理。但是，審核、監(jiān)督干部的權力沒能有效運作，則不僅僅是起不到積極的干部監(jiān)管效果這么的簡單，還會造成較為嚴重的不良后果。審核、監(jiān)督干部的權力出現(xiàn)問題，會使得任前審核干部流于形式，若是加上程序的缺失或者不透明，則更是會給腐敗的滋生提供溫床。組織部門、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督若是不“接地氣”，善取群眾意見，那則更是會使得“四必”演變成流于形式、程序不明、制度缺位、脫離群眾的“四弊”，聽不見民聲，離背民意之時，就離失去民心不遠了。

我們強調(diào)“三嚴三實”，是為了更好地落實“三嚴三實”，嚴實干部任前的審核，就是“三嚴三實”實踐在干部選任工作的具體體現(xiàn)。嚴實我們工作的態(tài)度與作風，是我們黨長期執(zhí)政的重要保障，更是人民群眾殷切的期盼。我們黨的執(zhí)政地位是歷史與人民的選擇，脫離群眾，意味著對歷史的背叛，更意味著對未來的不負責任。干部任前的審核工作，一旦脫離群眾、流于形式，就是在辜負歷史的使命與騏驥，更是在自毀長城，背離民心。以嚴實之風做好干部任前審核工作，監(jiān)督好干部任前審核的審核權，就是在積極主動踐行“三嚴三實”，以民心項背所指為工作的出發(fā)點與落腳點，以嚴實之風落實全心全意為人民的宗旨，進而凈化公仆隊伍，提升公仆素質(zhì)，提高服務型政府的服務水平，讓人民群眾切實感受到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。