節(jié)日綜合癥不能等到上班后再治

春節(jié)七天長假過后，各個服務(wù)崗位的工作人員都將面臨一次集中性的“報復(fù)反彈”。城市交通、行政中心、家政服務(wù)等領(lǐng)域?qū)桩?dāng)其沖。這其中，絕大多數(shù)是崗位用人荒的滯后補(bǔ)充。比如，水電裝修工就在春節(jié)期間是難覓蹤影，鐘點工也是奇貨可居，網(wǎng)購苦于沒有快遞員送貨。甚至，連沙縣小吃、蘭州拉面等日常生活貼心的餐飲服務(wù)，也幾乎要挨到年后才有。當(dāng)諸多服務(wù)行業(yè)的工作者全員上崗之后，即刻迎接他們的，也將是一次量能不可小覷的“洗禮”。

這時，需要勞動者們以滿血的歸來、飽滿的熱情走上崗位，否則，將拉長需求者的哀怨。但在節(jié)后綜合癥的語境下，很多人還在吃喝玩樂上沒緩過神來，有些則成了起床困難戶。這種狀態(tài)，不僅很難勝任節(jié)后所吞吐出的大量工作，更堪稱是低端的生產(chǎn)力供給。

“要提供中高端供給”，不僅要有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，還要有擺脫節(jié)日綜合癥的懈怠和慵懶。這點，對于行政口的工作人員來說，尤其如此。中國的人情交往社會，口頭上的感情交往，其信息傳達(dá)往往具備增進(jìn)熟絡(luò)的功能。經(jīng)過七天的未謀面之后，有些行政工作人員就忙不迭地說叨過年的趣聞感受，過了嘴癮，卻低了效率，讓前來辦事的群眾所詬病。

對于從事生產(chǎn)的企業(yè)來說，停工七天后，當(dāng)務(wù)之急就是即刻開工。但考慮到職工們的節(jié)日綜合癥，有些企業(yè)則是對任務(wù)量有所保留，以此讓職工狀態(tài)進(jìn)行緩沖、過渡。這種看似人性化的舉措，有些是因為工序流程原因所導(dǎo)致，但也有些還是對節(jié)日綜合癥的讓步和妥協(xié)。

上班后再對節(jié)日綜合癥“對癥下藥”有些遲。為防止節(jié)日綜合癥在上班第一天產(chǎn)生的消極效應(yīng)，有些用人單位會提前一天發(fā)短信到職工手機(jī)中。短信內(nèi)容既有節(jié)日祝福，也有溫馨提醒，其用意還在于旁敲側(cè)擊“該收收心了”，提前讓對方進(jìn)行轉(zhuǎn)換“角色”，關(guān)鍵是讓其心理早些完成“焦慮到平靜”的過程，從而可以滿血歸來，早點進(jìn)入工作狀態(tài)。

【啟示與思考】

經(jīng)驗告訴我們，每年春節(jié)長假結(jié)束開始上班后，總有一些干部職工，仿佛忘了自己的崗位、職責(zé)和身份，不能及時地從“過年”狀態(tài)中走出來，人雖然到單位上了班，但“心”仍在“過年”。最突出的表現(xiàn)就是上班不上心、出工不出力。有的人湊到一起神吹海聊，談過年的感覺、外出的見聞、老家的風(fēng)俗；有的遲到早退，即使坐在辦公室里，也是萎靡不振、心不在焉；有的不能及時進(jìn)入工作狀態(tài)，該干的工作慢慢悠悠，急辦的事情敷衍了事，問起來仿佛還有充分的理由：“年還沒過完，著什么急呀”。

我們也承認(rèn)，春節(jié)作為中國人傳統(tǒng)習(xí)俗的重大節(jié)日，家人團(tuán)聚、拜親訪友、看戲觀燈、游山玩水，都是人之常情。而按照我國的傳統(tǒng)習(xí)俗，過完了農(nóng)歷正月十五，才算過完年。這個傳統(tǒng)在農(nóng)業(yè)社會無可非議，因為天寒地凍，離春耕尚有一段時間，人們盡可以慢慢品味春節(jié)時家人團(tuán)聚的溫馨、友人相聚的歡樂。但當(dāng)今社會，我們面臨的是高效率、高節(jié)奏的工作環(huán)境，無論是黨政機(jī)關(guān)，還是事業(yè)單位，都有著繁重的工作任務(wù)，都面臨著新的問題、新的挑戰(zhàn)。因此，節(jié)日的結(jié)束，意味著工作的開始，這時就應(yīng)該把“收心”作為“收假”的關(guān)鍵點和落腳點，盡快擺脫“過年”狀態(tài)，迅速投入到工作當(dāng)中。

俗話說：“一年之計在于春”，春天意味著希望、意味著嶄新、意味著開始。所以，無論我們從事什么樣的工作，都應(yīng)該在假期結(jié)束時及時收心，把思想狀態(tài)調(diào)整好，把作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行好，把規(guī)章制度落實好，把發(fā)展規(guī)劃制定好，把過節(jié)時的興奮轉(zhuǎn)化為工作激情，把過節(jié)時的祝福轉(zhuǎn)化為謀事的動力，真正使過年松弛的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)榫o張的工作狀態(tài)。

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