軍規(guī)如山，山在心中路在腳下

深化國防和軍隊改革，必然涉及人事調(diào)整、崗位變更、進(jìn)退去留等現(xiàn)實問題。面對崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)業(yè)離隊等選擇，是去爭取優(yōu)越的崗位，還是服從組織安排？有的部隊可能面臨轉(zhuǎn)隸遷址，是該爭著走呢，還是搶著留？對于如何解決好這些問題，陸軍第27集團(tuán)軍某旅旅長陳克文提出了自己的見解：用法律方式化解改革風(fēng)險、用制度機(jī)制維護(hù)官兵權(quán)益、用實際舉措解決矛盾淤積，確保各項改革措施不偏離強(qiáng)軍目標(biāo)、不脫離法治軌道——

近段時間，我心里一直喜憂參半。喜的是，去年底以來，軍隊“脖子以上”改革已經(jīng)有了根本性的動作，精簡指揮機(jī)構(gòu)、完善領(lǐng)導(dǎo)管理體制等新變化，必將促使人民軍隊浴火重生。憂的是，“脖子以下”改革即將展開，改革越來越逼近基層，自己有可能成為“三十萬分之一”，轉(zhuǎn)崗或脫下軍裝回地方。

往事歷歷在目?；叵肫饌€人成長進(jìn)步的20年，正是國防和軍隊改革的大潮席卷之時，每一段親身經(jīng)歷，都讓記憶歷久彌新。

1998年，我所在部隊進(jìn)行“師改旅”整編。當(dāng)時，擔(dān)任連長的我對個人進(jìn)退去留一片茫然。一天，忐忑不安的我找到營長，說出了自己的考慮：“很多人都走了，我也想‘隨大流’。”沒想到，平時和藹可親的營長表情一下子變得十分嚴(yán)肅：“上級命令什么部隊裁撤、要求什么人離隊，都要無條件服從，這是作為一名軍人的天職。”

聽了營長的話，我對“依法治軍”有了更深刻的認(rèn)識，知道個人必須服從組織、必須服從改革大局。后來，組織上決定讓我繼續(xù)留隊，而部隊從一個團(tuán)裁成了一個營，一大批官兵都脫下了軍裝，但大家全都無怨無悔。

歷史的車輪始終向前，改革中的陣痛客觀存在。如今，深化國防和軍隊改革步入攻堅期和深水區(qū)后，留下的都是難啃的骨頭、難涉的險灘。面對這些骨頭、險灘，有人觀望，有人迷茫，有人心存疑惑。

說心里話，改革方案出臺前，我的內(nèi)心不是沒有過糾結(jié)和顧慮：單位下一步的級別、編制、結(jié)構(gòu)等尚不清楚，如果面對撤并降改、進(jìn)退走留，自己該怎么辦？再有，即使當(dāng)前的工作干得再好，改革實施后，單位的情況可能會有變化，很多工作會不會是白忙活一場？

但是，老營長當(dāng)年的那句話，讓我始終牢記一個真理：部隊不可一日不訓(xùn)，軍隊的戰(zhàn)斗力不可一日不存。在這場時代“大考”中，即便困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，我們也必須按照改革時間表，一手抓政策落實，一手抓依法施訓(xùn)。從紀(jì)律層面上說，這是服從命令聽從指揮；從法規(guī)層面上說，這是對法律制度、條令條例的貫徹落實。

前不久，上級指示我們旅隊按照時間期限、標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行調(diào)整改革。在此期間，我們不折不扣執(zhí)行改革紀(jì)律、公平公正搞好干部調(diào)整分流、干干凈凈抓好資產(chǎn)清理移交，力所能及做好排憂解難工作。短短幾天，從教育管理到戰(zhàn)備訓(xùn)練，從辦公設(shè)施到營連宿舍，我們?nèi)恳婪鋵?、依法推進(jìn)。

我們是一支從血與火的戰(zhàn)場中走出來的鋼鐵部隊，無論任何時候，法律法規(guī)和嚴(yán)明紀(jì)律都是強(qiáng)化信仰和淬煉靈魂的“鐵”和“鋼”：把改革主張轉(zhuǎn)換成法治規(guī)范，用法治方式鞏固改革成果，就能確保強(qiáng)軍興軍之路越走越寬廣。