著眼長遠發(fā)展，夯實強軍興軍的人才隊伍基礎。“強軍興軍，要在得人。”能否把有本事、能打贏的干部選出來、用起來，是檢驗改革成效的一個重要方面。抓好超前培養(yǎng)。當前，部隊建設正處在深化改革的關鍵階段和重要機遇期，必須牢固樹立“寧讓人才等裝備，不讓裝備等人才”理念，超前思考、超前謀劃，搞好頂層設計，加緊人才培養(yǎng)，夯實創(chuàng)業(yè)發(fā)展的人才支撐。強化培養(yǎng)規(guī)劃。制定長遠培養(yǎng)規(guī)劃措施，精心遴選培養(yǎng)對象，采取送學培訓、崗位鍛煉、交叉代職等辦法，促進聯(lián)合指揮人才培養(yǎng)。為此，要建立健全參謀人員培養(yǎng)機制，采取集中培訓、任務磨礪等方式，大抓參謀集訓、業(yè)務培訓，不斷提升干部隊伍整體參謀業(yè)務水平。注重實踐鍛煉。要堅持按打仗要求培養(yǎng)干部、錘煉人才，充分發(fā)揮崗位練兵、崗位成才功能，引導官兵立足本職崗位精武強能，努力在軍事訓練一線練本領、長才干，培養(yǎng)大批能夠獨當一面、出色擔當強軍重任的優(yōu)秀人才。

純正政治生態(tài)，夯實向上向好的作風建設基礎。進一步純正政治生態(tài)，切實打牢改革強軍作風建設的基礎，是把繼續(xù)貫徹全軍政治工作會議精神、深入推進作風建設和反腐敗斗爭、抓緊抓好各項清理清查后續(xù)工作等同深化改革緊密結合起來抓落實的關鍵所在。當前，正風肅紀正處于攻堅克難、鞏固深化的節(jié)點關口，必須保持從嚴從緊、抓緊抓常的強勁態(tài)勢，以不停歇、踩到底的緊度實感，持續(xù)改作風、肅軍紀、正風氣，不斷推動部隊政治生態(tài)向上向好。進一步鞏固深化“三嚴三實”教育整頓成果，持續(xù)推進“四個整頓”“八個專項清理整治”，堅持不懈抓好問題整改，既破謬誤、破頑瘴、破陋習，又立思想、立標準、立規(guī)矩，推動作風建設常態(tài)化長效化。要發(fā)揮領導干部帶頭的“頭雁效應”，帶頭開門納諫，開通兵情民意網上“直通車”，以更嚴的尺子衡量自己，以更高的標準要求自己，帶頭參加學習教育，帶頭落實規(guī)定，帶頭填表交賬，帶頭接受監(jiān)督，讓身上的“官味”淡一些，“黨味”濃一些，“兵味”重一些，為部隊立起好樣子。要把純正基層風氣作為固本工程，持續(xù)組織基層風氣正面教育，大力開展“三個雙向”活動，以基層風氣專項清理整治為牽引，突出敏感事務、重大節(jié)日、關鍵時段開展明察暗訪，大力糾治基層不正之風和不良現(xiàn)象，始終緊盯公款吃喝旅游、濫發(fā)津貼補貼、婚宴喜慶大操大辦、訓風演風考風不實等問題反彈，推動清理整治突破“深水區(qū)”，跑好“最后一公里”，不斷擴大整治成效，營造良好的政治生態(tài)。