【啟示與思考】

造成兒科醫(yī)生從醫(yī)者少的兩個(gè)因素，無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)被認(rèn)同度問(wèn)題。有醫(yī)生指出，兒科醫(yī)生因?yàn)閮嚎漆t(yī)療特點(diǎn)，收入相對(duì)其他科室偏低，同時(shí)還面臨著醫(yī)療糾紛多的事實(shí)。這些才是兒科醫(yī)生人數(shù)少的根本原因。當(dāng)一個(gè)科室，既少利又多責(zé)，單靠醫(yī)生的醫(yī)者仁心是難以為繼的。一個(gè)醫(yī)院的兒科如此，恰恰也折射出當(dāng)前兒科普遍面臨的問(wèn)題。

加快發(fā)展兒科，加大兒科醫(yī)生教育的投入，不僅是提升醫(yī)療從業(yè)人員水平，平衡醫(yī)療人員結(jié)構(gòu)，更是事關(guān)兒童健康成長(zhǎng)的重大問(wèn)題。在即將到來(lái)的“二孩潮”面前，兒科醫(yī)生人數(shù)的短缺，可能面臨的壓力會(huì)更大。即便有的兒科醫(yī)生認(rèn)為，兒科疑難雜癥少，多為常見病例，但真正把業(yè)務(wù)做到精湛者，反而更需要兒科醫(yī)生本身的敬業(yè)投入。

兒科業(yè)的窘境，無(wú)疑給解決兒科醫(yī)生人數(shù)少、提升兒科醫(yī)療水平指明了方向。既要化解兒科醫(yī)生收入偏低的窘境，還要切實(shí)化解兒科醫(yī)生醫(yī)療糾紛多的事實(shí)，需從根本上改變醫(yī)藥掛鉤的現(xiàn)狀，切實(shí)治理大處方大檢查問(wèn)題，從經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益多重方面，改善兒科醫(yī)生收入結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題。與此同時(shí)，繼續(xù)規(guī)范和引導(dǎo)醫(yī)患關(guān)系的良性互動(dòng)，才能逐漸改善兒科醫(yī)生從業(yè)環(huán)境，切實(shí)變兒科“夕陽(yáng)科室”為“暖陽(yáng)科室”。

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