全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議15日在京召開，從嚴(yán)處要求，向?qū)嵦幇l(fā)力，過去的一年，組織部門向全國(guó)人民交出了一份亮麗的成績(jī)單。會(huì)議在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，直面當(dāng)前的問題，謀劃未來的工作方向，也對(duì)廣大黨員干部提出了更高的要求。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真落實(shí)黨中央部署，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“看齊意識(shí)”，不斷提高組織工作和干部工作水平。（1月16日光明日?qǐng)?bào)）

深化改革已經(jīng)在戰(zhàn)鼓雷動(dòng)，為在深化改革的藍(lán)圖上勾畫出美麗繁榮和諧的甘肅現(xiàn)實(shí)美景，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織系統(tǒng)干部就是要為“十三五”開好局起好步營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，排兵布陣、調(diào)兵遣將，聚才提能、固本強(qiáng)基，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為深化改革、加快發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。因此，組工干部必須切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，為深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

正己樹標(biāo)，做好作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿。組工干部是黨培養(yǎng)的干部，是管干部的干部，只有自身作風(fēng)正了，才會(huì)帶動(dòng)干部作風(fēng)正起來，形成導(dǎo)向作用和放大效應(yīng)。必須時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員這個(gè)第一身份，堅(jiān)守為黨盡責(zé)這個(gè)第一職責(zé)，絕不允許對(duì)黨“陽奉陰違”、對(duì)群眾“兩面三刀”，絕不允許把組織部門作為“大車店”、當(dāng)匆匆過客。在任何時(shí)候都要堅(jiān)持公道正派、務(wù)實(shí)重行，以“向我看齊”的勇氣帶頭改進(jìn)作風(fēng)、樹立良好形象。重規(guī)矩、守規(guī)矩、按規(guī)矩辦事，絕不允許打折扣、做選擇、搞變通，把講黨性、重品行、做表率體現(xiàn)在履職緊張上，反映在干事創(chuàng)業(yè)中，常懷敬業(yè)凈業(yè)之心，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，去做好每一件事，影響身邊每一個(gè)人。

嚴(yán)管干部，做從嚴(yán)管黨的標(biāo)桿。在選用人中公道正派，是組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源。為黨的事業(yè)選賢任能，要看干部的實(shí)績(jī)，要看干部的作風(fēng)、看干部的品德，不看干部的背景、不看干部的外表、不看干部的資歷。須把從嚴(yán)的要求貫穿到干部管理工作的全過程，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。公道對(duì)待干部，公平評(píng)價(jià)干部，公正使用干部，敢于堅(jiān)持原則，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒市場(chǎng)、受懲戒。

用心建“家”，做組織活動(dòng)的標(biāo)桿。倡導(dǎo)“家”的文化，營(yíng)造“家”的溫暖。組織部門之所以是干部的“娘家”，就是因?yàn)楦刹康某砷L(zhǎng)，離不開組織的培養(yǎng)和教育。一次組工干部要加強(qiáng)溝通，做干部黨員的知心人；主持公道，做干部黨員的放心人；甘為人梯，做干部黨員的引路人。讓干部黨員在“家”中既感到競(jìng)爭(zhēng)壓力，又感到身邊干部的友情，感受到“家”的溫暖，把廣大黨員干部的積極性調(diào)動(dòng)好，把各類人才團(tuán)結(jié)好、使用好。

嚴(yán)把標(biāo)尺，做慧眼識(shí)干的標(biāo)桿。毛澤東同志有一句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”深刻闡明了干部本身建設(shè)和干部選用工作的極端重要性。深化改革已經(jīng)啟幕，新目標(biāo)、新問題必須要有德才兼?zhèn)涞母刹縼斫M織、領(lǐng)導(dǎo)。因此，組工干部必須要有一雙選拔干部的慧眼，以“三重”為尺子衡量干部、為標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)干部、為要求教育管理干部，切實(shí)做到正確識(shí)別、科學(xué)評(píng)判、公正選拔干部，真正把“三重”標(biāo)準(zhǔn)黨組織識(shí)干部的“透視鏡”、選干部的“度量衡”、用干部的“標(biāo)準(zhǔn)尺”，把黨和人民需要的好干部育出來、選上來、用起來，真正為國(guó)家、為人民、為推進(jìn)改革事業(yè)順利前行選出合格、優(yōu)秀的干部。

培育“沃土”，做凝力聚才的標(biāo)桿。誰抓住了人才，誰就有了加快發(fā)展的主動(dòng)權(quán)；誰擁有了人才，誰就有了開創(chuàng)未來的金鑰匙。人才聚集的關(guān)鍵，是給人才創(chuàng)造一個(gè)“人盡其才”的良好環(huán)境，中國(guó)的人才機(jī)制、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展?jié)摿κ歉黝惾瞬啪奂?ldquo;沃土”,為聚合人才的鋪設(shè)了光明大道。組工干部必須樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，廣招天下能人賢士。

【聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn)，其原創(chuàng)性以及文中陳述內(nèi)容的真實(shí)性、完整性未經(jīng)本站證實(shí)，僅供讀者參考。】