爭做愛崗敬業(yè)表率要干一行專一行 、精一行。“術業(yè)有專攻”，行行業(yè)業(yè)都有精通業(yè)務的大師專家，梅蘭芳是京劇大師，莫言是文學大家，屠呦呦是科學家之翹楚，許振超是碼頭吊裝專家和全國勞動模范，他們都是專一行 、精一行的成功楷模。同樣，領導崗位也要有專家，要有高超的領導藝術，而不同的領導崗位又有不同的要求，每個領導干部都要爭當本職工作的行家里手和權威。 敬業(yè)可分為兩個層次，即功利的層次和道德的層次。從工作需要的層次來說，不熟悉本職工作就干不下去，這是出于功利的考慮；從道德覺悟的層次來說，愛崗敬業(yè)是道德、良知、責任、義務的要求。每個有作為有追求的領導干部都要力爭從功利的層次提升到道德的層次。建國之初，百廢待興，為了建設新中國，一批戰(zhàn)功卓著的老帥聽從組織分配，放下槍桿，干起了自己從不熟悉的工作。聶榮臻管科技，陳毅辦外交，賀龍抓體育，劉伯承辦院校，余秋里搞石油，他們都二話不說，不講任何條件，馬上到位，在極短的時間里迅速熟悉了自己的業(yè)務，從外行變成內行，成為領導崗位上的專家，不負使命，圓滿完成了黨和人民交給的艱巨工作任務。這些老前輩都是我們干一行專一行的光輝楷模。

爭做愛崗敬業(yè)表率要貴在有所作為。愛崗敬業(yè)不僅體現(xiàn)在忠于職守的態(tài)度上，更體現(xiàn)在積極進取，不辱使命，帶領群眾干出一番事業(yè)來。通俗一點說，就是想干事，會干事，干成事。一個領導干部如果無所作為，業(yè)績乏善可陳，那么再安心工作，再熱愛本職，都是一句空話。小崗村第一書記沈浩，在小崗村任職近6年來，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，改變了小崗村的落后面貌，在群眾中享有崇高威信。任職屆滿時，村民強烈要求把沈浩留下來，起草了一份言辭誠懇的挽留信，用當年分田到戶的方式按下紅手印表達了自己的愿望。還有原福建東山縣委書記谷文昌，也是個有所作為優(yōu)秀領導干部，習近平總書記曾這樣稱贊谷文昌：“谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因為他在任時不追求轟轟烈烈的‘顯績’，而是默默無聞地奉獻，帶領當?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。”我黨有無數(shù)這樣愛崗敬業(yè)有所作為的領導干部，在各行各業(yè)殫精竭慮，宵衣旰食，帶領群眾作出了不凡業(yè)績，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，踐行著“三嚴三實”的風貌精神。

雷鋒曾經(jīng)說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位”。愛崗敬業(yè)精神是人類社會進步的巨大動力，也是全面建設小康社會的基本保障，偉大事業(yè)正呼喚著無數(shù)愛崗敬業(yè)的人，他們是平凡的，也是偉大的，黨員干部要爭做愛崗敬業(yè)表率，以身示范，帶頭前行。

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