2.5天小長假，曾經被公眾稱作“看上去很美”。

近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的2.5天小長假措施尤其引發(fā)社會關注。（1月4日  未來網）

2.5天小長假，發(fā)端于2015年8月國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見，該意見指出，“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”印象當中，重慶大約是吃“2.5天小長假”“螃蟹”的第一人，鼓勵機關、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游，令不少地方的機關干部、企事業(yè)單位職工艷羨不已。

更明確的2.5天小長假，在一些地方悄然出現(xiàn)——寧鄉(xiāng)縣規(guī)定：每年夏季的7月1日至10月1日實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵；上饒市提出：從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執(zhí)行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。這些嘗試，雖然還“猶抱琵琶半遮面”，卻傳遞出積極信號:“2.5天小長假”與公眾漸行漸近。

回顧我們的法定節(jié)假日，休息時間逐漸增多是趨勢。1949年至改革開放初期，我們一直實行一周6天工作制，法定節(jié)假日只有元旦和五一放假1天，春節(jié)放假3天，國慶放假2天等；1994年3月1日，國家開始試行“1+2”休假制度，即每天工作8小時，平均每周工作44小時，每逢大禮拜休息2天，而在小禮拜就只休息1天；1995年5月1日，完全意義上的雙休日工作制正式實施。1999年，國務院決定將春節(jié)、“五一”、“十一”的休息時間與前后的雙休日拼接，從而形成7天的長假，2000年6月，正式確立了“黃金周”假日制度；2007年12月，國務院決定從2008年起取消“五一”黃金周，改為3天短假期，同時相應地增加了清明、端午、中秋3個傳統(tǒng)節(jié)日，形成了3天小長假。至此，我國法定節(jié)假日和周末休息日達到115.3天，居世界中等水平——這既是科技發(fā)展促進生產、工作效率提高的結果，也是順應潮流和公眾呼聲的舉措。在互聯(lián)網時代的今天，2.5天小長假能更好滿足公眾休假、旅游的需要——2.5天小長假落地的條件已經具備，呼之欲出。

毋庸諱言，各地交流干部是2.5天小長假的直接受益者。而此前，若無特殊事情，他們多半于周五下午請假。從這個小切口來說，也呼喚2.5天小長假加速落地。但是，綜觀全國，2.5天小長假實施的地方還十分有限，換言之，還有極大的空間。國家層面的政策已經出臺，各地應該結合實際、創(chuàng)造條件，讓這一利好政策落地。因此，各省應當提出貫徹國務院《意見》的具體辦法，市縣在此基礎上出臺實施細則，如此，2.5天小長假可以“平穩(wěn)”落地，而不再是“紙上的風景”，從而讓公眾有更多“獲得感”。

愿“十三五”第一年全國開啟“2.5天小長假”之門，讓帶薪休假制度真正得到執(zhí)行。

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