公示問題清單 接受群眾監(jiān)督

中共貴州省委

貴州在推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，貫徹從嚴(yán)從實(shí)要求，推動“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的根本遵循。

在從嚴(yán)從實(shí)推動專題教育上見行動。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，省委先后組織37次會議深度學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟。省委常委帶頭，把三個(gè)學(xué)習(xí)研討專題細(xì)化為16個(gè)子專題，開展研討互動。建立專題黨課和學(xué)習(xí)研討質(zhì)量評估機(jī)制，18家被評為“一般”的地方和單位被責(zé)令“回爐”“補(bǔ)課”。省委常委會深入查找不嚴(yán)不實(shí)6個(gè)方面29個(gè)具體問題，提出有針對性的改進(jìn)措施，分三批在媒體公示各市州和部分省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單，接受群眾監(jiān)督。

在整改問題立規(guī)執(zhí)紀(jì)上見行動。省委制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，省委常委帶頭作出十項(xiàng)公開承諾。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題集中專項(xiàng)整治，對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不到位的59名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追責(zé)和問責(zé)。集中開展損害群眾利益問題專項(xiàng)整治，排查問題1902個(gè)、整改1568個(gè)。探索建立“四位一體”的從嚴(yán)管理干部機(jī)制，召回不稱職、不勝任干部1334人，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題1550起。

在精準(zhǔn)脫貧確保同步小康上見行動。制定“33668”扶貧攻堅(jiān)行動計(jì)劃和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“1+10”配套文件，制定出臺貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法等文件，在脫貧攻堅(jiān)一線考察識別干部。組織全省8.63萬名領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪9000多個(gè)貧困村和所有貧困戶，選派5.7萬名各級干部組建1.1萬個(gè)工作組駐村，選派9498名優(yōu)秀干部到村任第一書記。整頓1420個(gè)軟弱渙散基層黨組織，每年壓縮6%的行政經(jīng)費(fèi)，幫扶農(nóng)村貧困家庭學(xué)生免費(fèi)就讀高中、中職、大學(xué)，分級對第一書記等進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧政策全覆蓋培訓(xùn)，為脫貧攻堅(jiān)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

傳承延安精神 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

中共陜西省委

陜西堅(jiān)持把弘揚(yáng)延安精神貫穿專題教育全過程，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量推進(jìn)專題教育。

以延安精神為本源。省委主要負(fù)責(zé)同志給1.1萬名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講了專題黨課，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用延安精神這個(gè)“壓艙之寶”搞好專題教育。省委常委班子在三個(gè)專題6次學(xué)習(xí)研討中，緊扣延安精神，既注重向“時(shí)代楷模”贠恩鳳、優(yōu)秀基層民警汪勇、優(yōu)秀基層干部胡萬春和張明俊等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，又自覺以中央和我省查處的反面教材為鏡鑒。省委與人民日報(bào)社聯(lián)合舉辦“全面從嚴(yán)治黨與延安精神”研討會，深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，為深化專題教育提供思想養(yǎng)分。

以延安精神為鏡子。各級黨組織和黨員干部圍繞省委列出的7個(gè)方面突出問題，對照延安時(shí)期老一輩無產(chǎn)階級革命家的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，深入查找不嚴(yán)不實(shí)突出問題。對照習(xí)近平總書記延安“四問”定方案，組織引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真回答“如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、如何打好扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)、如何運(yùn)用法治思維和法治方式、如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”這4個(gè)問題，查擺問題，落實(shí)整改。層層傳導(dǎo)壓力抓整改，采取走訪調(diào)研等方式，對各單位專題教育進(jìn)行3輪調(diào)研指導(dǎo)。

以延安精神為動力。通過以會代訓(xùn)、選派干部等方式，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)在穩(wěn)增長、促改革中敢于擔(dān)當(dāng)，在調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中勇于負(fù)責(zé)。從嚴(yán)管理干部，在全省通報(bào)14起典型案例；對未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的97名干部暫緩任用；全面完成了消化超職數(shù)配備干部工作。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，223名大學(xué)生村官當(dāng)選村支書；選派9745名第一書記到村任職；出臺進(jìn)一步提高村級組織辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報(bào)酬和社區(qū)服務(wù)保障意見，為夯實(shí)基層基礎(chǔ)提供有力保障。