公示問(wèn)題清單 接受群眾監(jiān)督

中共貴州省委

貴州在推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，貫徹從嚴(yán)從實(shí)要求，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的根本遵循。

在從嚴(yán)從實(shí)推動(dòng)專題教育上見(jiàn)行動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，省委先后組織37次會(huì)議深度學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)悟。省委常委帶頭，把三個(gè)學(xué)習(xí)研討專題細(xì)化為16個(gè)子專題，開(kāi)展研討互動(dòng)。建立專題黨課和學(xué)習(xí)研討質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，18家被評(píng)為“一般”的地方和單位被責(zé)令“回爐”“補(bǔ)課”。省委常委會(huì)深入查找不嚴(yán)不實(shí)6個(gè)方面29個(gè)具體問(wèn)題，提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施，分三批在媒體公示各市州和部分省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子問(wèn)題清單，接受群眾監(jiān)督。

在整改問(wèn)題立規(guī)執(zhí)紀(jì)上見(jiàn)行動(dòng)。省委制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》，省委常委帶頭作出十項(xiàng)公開(kāi)承諾。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問(wèn)題集中專項(xiàng)整治，對(duì)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履行不到位的59名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行追責(zé)和問(wèn)責(zé)。集中開(kāi)展損害群眾利益問(wèn)題專項(xiàng)整治，排查問(wèn)題1902個(gè)、整改1568個(gè)。探索建立“四位一體”的從嚴(yán)管理干部機(jī)制，召回不稱職、不勝任干部1334人，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題1550起。

在精準(zhǔn)脫貧確保同步小康上見(jiàn)行動(dòng)。制定“33668”扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃和精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧“1+10”配套文件，制定出臺(tái)貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法等文件，在脫貧攻堅(jiān)一線考察識(shí)別干部。組織全省8.63萬(wàn)名領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪9000多個(gè)貧困村和所有貧困戶，選派5.7萬(wàn)名各級(jí)干部組建1.1萬(wàn)個(gè)工作組駐村，選派9498名優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記。整頓1420個(gè)軟弱渙散基層黨組織，每年壓縮6%的行政經(jīng)費(fèi)，幫扶農(nóng)村貧困家庭學(xué)生免費(fèi)就讀高中、中職、大學(xué)，分級(jí)對(duì)第一書(shū)記等進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧政策全覆蓋培訓(xùn)，為脫貧攻堅(jiān)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

傳承延安精神 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”

中共陜西省委

陜西堅(jiān)持把弘揚(yáng)延安精神貫穿專題教育全過(guò)程，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量推進(jìn)專題教育。

以延安精神為本源。省委主要負(fù)責(zé)同志給1.1萬(wàn)名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講了專題黨課，強(qiáng)調(diào)運(yùn)用延安精神這個(gè)“壓艙之寶”搞好專題教育。省委常委班子在三個(gè)專題6次學(xué)習(xí)研討中，緊扣延安精神，既注重向“時(shí)代楷模”贠恩鳳、優(yōu)秀基層民警汪勇、優(yōu)秀基層干部胡萬(wàn)春和張明俊等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，又自覺(jué)以中央和我省查處的反面教材為鏡鑒。省委與人民日?qǐng)?bào)社聯(lián)合舉辦“全面從嚴(yán)治黨與延安精神”研討會(huì)，深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值，為深化專題教育提供思想養(yǎng)分。

以延安精神為鏡子。各級(jí)黨組織和黨員干部圍繞省委列出的7個(gè)方面突出問(wèn)題，對(duì)照延安時(shí)期老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的好傳統(tǒng)好作風(fēng)，深入查找不嚴(yán)不實(shí)突出問(wèn)題。對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記延安“四問(wèn)”定方案，組織引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真回答“如何適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、如何打好扶貧開(kāi)發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)、如何運(yùn)用法治思維和法治方式、如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”這4個(gè)問(wèn)題，查擺問(wèn)題，落實(shí)整改。層層傳導(dǎo)壓力抓整改，采取走訪調(diào)研等方式，對(duì)各單位專題教育進(jìn)行3輪調(diào)研指導(dǎo)。

以延安精神為動(dòng)力。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、選派干部等方式，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)在穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革中敢于擔(dān)當(dāng)，在調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中勇于負(fù)責(zé)。從嚴(yán)管理干部，在全省通報(bào)14起典型案例；對(duì)未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的97名干部暫緩任用；全面完成了消化超職數(shù)配備干部工作。夯實(shí)基層基礎(chǔ)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，223名大學(xué)生村官當(dāng)選村支書(shū)；選派9745名第一書(shū)記到村任職；出臺(tái)進(jìn)一步提高村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)、村干部報(bào)酬和社區(qū)服務(wù)保障意見(jiàn)，為夯實(shí)基層基礎(chǔ)提供有力保障。