增加供給和增加需求是什么關(guān)系？

供給方投資主體和需求方投資主體都不是被動的，他們各有自己的盈利目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，它們的行為是互相影響的。簡要地說，要增加供給，就必須增加投入，包括資本的投入，各種生產(chǎn)資料的投入，以及人力資本的投入。而要增加需求，除了政府購買以外，更需要民間的消費(fèi)。民間的消費(fèi)包括居民的購買力，這就要求縮小城鄉(xiāng)收入差距，并且還要提高居民的消費(fèi)愿望。甚至我們可以講，現(xiàn)在要真正擴(kuò)大消費(fèi)，更重要的是要加強(qiáng)他們的購買意愿。年輕一代的消費(fèi)觀念跟老一代不一樣，但是年輕一代一般剛開始沒有什么錢，有錢也不一定投入消費(fèi)，關(guān)鍵是他們愿意投資。

但是，作為投資者，無論他是投資到供給方面，還是投資到需求設(shè)施方面，他首先一定會考慮回收的成本、利率高低。假設(shè)都往供給方面投，這個時候需求怎么樣？需求方投資者會轉(zhuǎn)到供給方面，因?yàn)楦杏X到供給方面力量大。假定供給方力量沒有需求方力量高，人們又會從供給方面把資金抽出，改投到需求公共設(shè)施上，所以雙方有一個互動的過程。不要以為你增加供給只要投入，民間資本跟著來。不一定。他們還要觀察。所以這個過程是緩慢的。

另外，供給的增加，還意味著人力資源結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在供給方面，不僅要看資本的投入，還要看人力資本的投入。如果人力資本跟不上、技術(shù)工人跟不上，專業(yè)人員跟不上，供給就不可能取得那么大的效果。所以這里就涉及一個重要的問題，即我們既要重視供給的發(fā)力，同時要將供給的發(fā)力跟人力資源升級結(jié)合在一起。我們經(jīng)常講舊人口紅利沒有了，但新的人口紅利將不斷涌現(xiàn)。

比如，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新就給人力資源升級創(chuàng)造了條件，農(nóng)民熱衷于創(chuàng)辦家庭農(nóng)場，創(chuàng)辦小微企業(yè)，這都是人力資源的創(chuàng)新。所以未來中國的人力資源應(yīng)該會隨著供給的發(fā)力逐步提高。因?yàn)椴惶岣呔透簧瞎┙o的需求。

怎么跟上？一是要靠我們前面提到的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；另外，靠教育制度的改革。我剛從貴州回來，過去的畢節(jié)學(xué)院改成了貴州工程綜合學(xué)院，開始把重點(diǎn)放在培養(yǎng)技工，90%以上的畢業(yè)生分到企業(yè)。同樣在云南，我也看到職業(yè)學(xué)校向沿海一帶輸送技工。這就使人力資本發(fā)生變化。

供給的增加會遇到哪些不可逾越的障礙？

增加供給不是萬能的，因?yàn)楣┙o增加也要符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律。要注意增加供給的長期效益，不然將來又會遇到麻煩。

首先，供給的增加會遇到一些不可逾越的障礙，主要是資源有限，包括土地有限、淡水、交通運(yùn)輸?shù)荣Y源有限。我國東南沿海的土地已經(jīng)顯得稀缺，在西部投資，又有特殊的投資困難，就是西部土地雖然多，但其他資源不足，交通運(yùn)輸成本高。這些問題短期內(nèi)不容易解決。

其次，供給方發(fā)力是與需求互動的，現(xiàn)在的需求還有很多問題。比如，不久前，在河北考察時，我曾講過四句話：第一，讓產(chǎn)品更個性化；第二，讓服務(wù)更人性化；第三，把品牌打到國外。據(jù)中國品牌協(xié)會的調(diào)查，給外商發(fā)調(diào)查表，讓他們把知道的中國品牌寫幾個出來。最后問卷拿來一看，就一個品牌“茅臺酒”。對中國的制造業(yè)，他們只知道茅臺酒，好多制造業(yè)不知道。第四，把顧客留到國內(nèi)?，F(xiàn)在到國外旅游的人很多，旅游者在國外購買生活品花的資金非常多，為什么到國外買呢？一是認(rèn)為可以買到真貨；二是人家貨賣得比中國賣得便宜。為什么中國賣得貴？因?yàn)殛P(guān)稅高。人們到國外去買不是不可以，但是到國外買增加的是外國的稅收，增加的是國外的就業(yè)。給我們的進(jìn)口商品減少關(guān)稅以后，我們還是可以做到把顧客留在國內(nèi)的，這樣，增加的就是國內(nèi)的稅收，增加的就是國內(nèi)的就業(yè)。

這些問題怎么解決？我們說供給是中期的調(diào)整，中期的調(diào)整就跟政府規(guī)劃有關(guān)，現(xiàn)在正在制定“十三五”規(guī)劃，“十三五”規(guī)劃中，應(yīng)該考慮增加一些解決上述問題的措施，讓供給方更好地發(fā)力。

（作者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽(yù)院長）