不要總拿“學(xué)習(xí)”說事兒

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不要總拿“學(xué)習(xí)”說事兒

年終歲末,搞好“三述”(述職、述廉、述學(xué))活動(dòng),總結(jié)過去,展望來年,這是每個(gè)組織和個(gè)人必不可少的程序。也是工作設(shè)計(jì)重要內(nèi)容。然而,真正要求得效果,落到實(shí)處,有些做法需要深思。

前不久,筆者親身經(jīng)歷了科室長、領(lǐng)導(dǎo)干部們的“三述”情況。每名“三述”人員,你說東長我說西優(yōu),都結(jié)合一年的績效情況說成績曬成果。聽著聽著仿佛真的看到了祖國山河形勢一片大好,每個(gè)角落都有春風(fēng)吶!

人無完人,事豈周全?講成績滔滔不絕,談問題輕描淡寫。即便有的講了些問題,也是蜻蜓點(diǎn)水,沒有析到實(shí)質(zhì),更別說觸及靈魂了。

而問題的講得最多的就是“學(xué)習(xí)”。

這些年來,凡有工作總結(jié)、凡有工作匯報(bào)、凡有問題查擺,學(xué)習(xí)問題當(dāng)屬頭位!光榮而難改的問題、久戰(zhàn)卻不決的問題、可大書而特書的缺點(diǎn)問題!

“學(xué)習(xí)”自己也在抱怨說:我的同志哥啊,你工作好壞、職務(wù)升遷關(guān)我何事?別總拿我“學(xué)習(xí)”說事兒!你沒去學(xué)習(xí)過,酒不是也喝了嗎?你沒去學(xué)習(xí)過,會(huì)所不也去了嗎?你沒去學(xué)習(xí)過,小恩小惠不也笑納了嗎?你即使學(xué)習(xí)了,該改的疾習(xí)不也沒改?該思考的問題還是老樣、該轉(zhuǎn)變的作風(fēng)遲遲未動(dòng)?

貌似挖得很深,其實(shí)只是皮毛。其實(shí),有些事與學(xué)習(xí)無關(guān),只與本性與心智相關(guān)聯(lián)!

不觸及思想與靈魂的“三述”,查找出再多的問題,也是形式主義,本身就是“四風(fēng)”未轉(zhuǎn)的表現(xiàn)。

把問題擺在桌面上,從主觀與客觀上分析,把理論與調(diào)查相結(jié)合,提出有成效的意見建議,這也許真的與學(xué)習(xí)有關(guān)!

【聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),其原創(chuàng)性以及文中陳述內(nèi)容的真實(shí)性、完整性未經(jīng)本站證實(shí),僅供讀者參考?!?/p>

責(zé)任編輯:李丹華校對:劉佳星最后修改:
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